Tra cứu hỏi đáp Tiền thưởng

Theo như quy định tiền lương bình quân để tính trợ cấp thai sản là 6 tháng liền kề trước khi nghỉ sanh con, nhưng nếu sanh con vượt qua ngày 15 tây của tháng và Cty vẫn đóng BH cho NLĐ thì tháng đó có được cộng vào để tính lương bình quân không? Và có TT hay NĐ nào hướng dẫn cách tính này không? Ví dụ: Nghỉ việc ngày 17/05/2011 sanh con ngày 25

Công ty em thường đóng tiền BHTN, BHYT của tháng hiện tại + tiền BHXH của tháng liền kề trước đó. Trên ủy nhiệm chi, em có ghi rõ số tiền của từng mục, VD: Tiền BHYT+BHTN tháng 5/2011: 27.000.000. Tiền BHXH tháng 4/2011: 55.000.000. Như vậy trên tờ thông báo của BHXH cũng phải thể hiện đúng những số tiền mà đơn vị em nộp chứ. Nhưng trên tờ

Ở công ty em có 1 công nhân bị TNLĐ, khá nặng (bị dập cả bàn tay). Vậy: - Đối với trường hợp này thì BHXH có chi trả chi phí điều trị (bao gồm: tiền thuốc và viện phí) không? - Vì bị khá nặng như vậy nên phải điều trị trong thời gian dài, như vậy thì Bảo Hiểm có trách nhiệm chi trả tiền lương cho Công nhân trong suốt thời gian điều trị đó hay

Mình mới làm BHXH cho cty lần đầu nên có nhiều vướng mắc mong mọi người góp ý giùm mình với. Mình đẵ làm giảm BHXH cho một nhân viên trong cty nhưng chưa đem sổ lên cắt chỉ mới nộp giấy báo giảm. Nay người đó muốn mình làm danh sách đề nghị bảo lưu BHXH, để được nhận tiền BHTN, Vậy cho mình hỏi mình làm báo giảm từ đầu tháng 5, Nay là một tháng

1. Bà ngoại tôi là người CCCM, thương binh loại 3 và hưởng liệt sỹ. Bà ngoại tôi được cấp 1 thẻ BHYT suốt đời. Vậy khi tôi muốn bà đưa đi KCB ở tỉnh khác tỉnh thường trú của tôi được không và cần những giấy tờ gì? Nếu tôi đưa bà vào tỉnh Bình Dương định cư luôn thì tôi có thể xin đề nghị chuyển chế độ chính sách của bà tôi lãnh tại Bình Dương

Khi NLĐ nghỉ việc đã hưởng BHXH 1 lần vậy khi chính phủ chi trả trượt giá làm sao để NLĐ biết để đi lãnh tiền trượt giá? - Một NLĐ được nghỉ thai sản tối đa mấy lần(sinh con thứ 3 thì có được hưởng thai sản không)- NL Đ đã nghỉ hết 30 ngày ốm đau và đã nghỉ dưỡng sức rồi, nếu thực hiện các biện pháp tránh thai thì có được nghỉ dưỡng sức cho

Tôi làm ở 1 cty cổ phần đã nghỉ được gần 2 năm. nay tôi muốn thanh toán tiền bảo hiểm có được không? Nếu có thì phải làm thế nào? Tôi xin trân thành cảm ơn

Do công ty Em tiến hành thủ tục giải thể do hoạt động không có hiệu quả. theo giấy phép kinh doanh từ tháng 11/2009 đến nay doanh nghiệp chưa ổn định nên chưa tham gia BHYT, BHXH được. Nay làm thủ tục giải thể thì SKH & DT BD yêu cầu phải xác nhận của cơ quan BH là không nợ BH. Em không biết em phải làm công văn như thế nào? mong được giúp đỡ

Thời gian cuối quý IV/2010 - đầu quý I/2011 (ngày 01/01/2011 - 04/01/2011), mà người lao động chưa có thẻ BHYT kịp thời, khi bị bệnh nhập viện, sau khi đưa thẻ BHYT vào, thì số tiền viện phí, thuốc men có được bệnh viện chi trả lại theo tỷ lệ quy định không? Trường hợp: đã xuất viện và chưa xuất viện.

Ở công ty tôi vừa có một công nhân (CN) bị TNGT và chết khi trên đường đi làm, nếu trường hợp như vậy, BHXH sẽ giải quyết như thế nào? Có phải BHXH sẽ thanh toán : tiền BHXH 1 lần (vì CN đó chỉ mới đóng BHXH được hơn 1 năm), tiền chi phí mai táng :10 tháng lương tối thiểu, và tiền chế độ TNLĐ : 36 tháng lương tối thiểu là đúng không? Và xin tư

Toi hiện nay đang làm việc tại công ty LD, trước khi vào làm tôi đã tham gia BHXH được 9 năm và thời gian làm việc tại công ty LD có đóng BHXH là 16 tháng, hiện nay do điều kiện gia đình tôi không tiếp tục LV nữa và đã viết đơn xin thôi việc, theo thỏa ước lao động tập thể của cty, tôi phải nộp cho cty một khoản tiền là 13 triệu (do đơn phương

Tôi tham gia Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) từ tháng 01/2009 đến tháng 10/2009 thì nghỉ hưu theo luật Lao động ( Nam 60 tuổi ). Cơ quan chỉ trả trợ cấp thôi việc cho tôi đến 31/12/2008 . Nhưng khi lãnh trợ cấp BHXH một lần thì không được tính tiền BHTN vì cơ quan BHXH cho biết do tôi chỉ tham gia BHTN có 10 tháng. Nên nếu tôi nghỉ hưu thì thời