Tra cứu hỏi đáp lao động

Tìm hiểu quy định về những chế độ, chính sách hỗ trợ sau khi bị tai nạn và bệnh nghề nghiệp. Ban biên tập cho tôi hỏi: Theo quy định hiện hành thì trách nhiệm của Phòng KHTC về việc chi trả kinh phí hỗ trợ chuyển đổi nghề sau tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp

Tôi là giáo viên dạy Tin học ở Tiểu học Cẩm Định - Cẩm Giàng - Hải Dương. Tôi dạy hợp đồng 8 năm tại trường Tiểu học Cẩm Định. Hình thức hợp đồng kí 9 tháng nghỉ hè không có lương. Mỗi năm kí 1 lần. Cho tôi hỏi với trường hợp của tôi có được xếp danh hiệu Lao động tiên tiến không?

Tết vừa rồi em bị công an huyện bắt vì lỗi đánh nhau và bị phạt 1.5 triệu đồng nên bây giờ em muốn đi xuất khẩu lao động thì có được không? Chưa nộp phạt thì có được đi không ạ? Cảm ơn!

Tôi là người Việt Nam, nhưng đang làm việc cho cơ quan lãnh sự nước ngoài tại Việt Nam. Cơ quan của tôi, trước đây có tuyển dụng lao động Việt Nam, thường sẽ thực hiện thông qua tổ chức được Bộ Ngoại giao Việt Nam cho phép tuyển cho chúng tôi. Nhưng hiện tại vì không tuyển được người nên cơ quan muốn tự tuyển dụng lao động Việt Nam không qua tổ chức này thì có được không ạ? Mong luật sư trả lời sớm giúp chúng tôi.

Công ty phát hiện người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, vậy trường hợp này công ty có thể xử lý kỷ luật người lao động không? Và nếu có thì áp dụng mức nào là phù hợp với pháp luật lao động?

Trân trọng cảm ơn!

Khi người lao động nghỉ thai sản thì công ty không phải đóng BHXH, tuy nhiên trường hợp người lao động đi làm sớm lại khi chưa hết thời gian nghỉ thai sản thì có phải đóng BHXH không, vì theo Luật thì khi đi làm đủ 14 ngày sẽ đóng BHXH?

Tôi làm việc cho công ty tư nhân được 10 năm và hiện đã qua hết tuổi lao động, phải nghỉ việc. Tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Do điều kiện gia đình, tôi có làm đơn nghỉ việc với công ty trước 30 ngày (HĐ xác định thời hạn). Nhưng phía công ty có yêu cầu là tôi phải đào tạo nhân viên mới trước khi nghỉ nên kéo dài thêm 2 tuần nữa mới được nghỉ. Vậy có quy định nào buộc người lao động phải bàn giao công việc - kéo dài thời gian nghỉ việc của người lao động?

Theo quy định thì cuối năm công ty sẽ thanh toán lại tiền phép năm cho nhân viên, vậy trường hợp công ty có lao động nghỉ thai sản thì thời gian nghỉ 6 tháng tương ứng với 6 ngày phép công ty có phải thanh toán cho họ không?

Chào luật sư, 01 lao động nữ đang trong thời gian nghỉ thai sản (nghỉ thai sản từ tháng 3 đến nay) mà hợp đồng lao động sẽ hết hạn vào 08/2019, thì công ty có quyền không ký tiếp hợp đồng lao động với lao động nữ này hay không? Xin luật sư tư vấn giúp. Xin cảm ơn!

Em chào luật sư. Em có vấn đề thắc mắc mong luật sư giải đáp giúp em. Bố em đã nghỉ hưu đc 2 năm và đang hưởng lương hưu. Vừa rồi công ty cũ của bố muốn mời bố quay lại làm việc, bố em sức khỏe vẫn bình thường. Vậy bố em có được ký hợp đồng lao động không? Và có phải nộp BHXH nữa không? Em cảm ơn. 

Người lao động là người Việt Nam, đi công tác ở Singapore, trong thời gian công tác thì bị tai nạn giao thông khi đang trên đường đến công ty ở Singapore làm. Vậy trường hợp này có được coi là tai nạn lao động không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Minh Ngọc - ngoc*****@gmail.com

Công ty hoạt động trong lĩnh vực di trú, có trụ sở tại quận 1. Hiện công ty có thuê lao động nước ngoài làm việc, hiện tại đã ký hợp đồng lao động nhưng công ty chưa thực hiện xin cấp phép lao động với người này thì có bị phạt không?

Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Công ty tôi đã 2 tháng chưa trả lương cho người lao động, vậy tôi có thể nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản không?

Trường hợp nhân dịp sinh nhật công ty có tổ chức liên hoan và có trao giải bốc thăm trúng thưởng. Vậy công ty có phải khấu trừ thuế của các đối tượng là người trúng thưởng không? Và họ sẽ phải đóng bao nhiêu %?

Xin chào, Ban biên tập vui lòng cho tôi hỏi về trường hợp của tôi: tôi là giáo viên HĐ của trường đã 03 năm, tôi có được xét lao động tiên tiến không? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi.

Vì làm việc tại vị trí cấp cao, nhà lại xa công ty nên giám đốc quyết định cấp ô tô cho tôi đi làm việc, vậy khi được công ty cho xe thì tôi có phải đóng thuế TNCN không?

Xin chào các anh chị trong Ban biên tập. Tôi có một câu hỏi rất mong được các anh chị giải đáp. Tôi có một người bạn là nữ, làm việc ở công trường rất vất vả. Cho tôi hỏi pháp luật hiện hành có quy định công việc nào không được thuê lao động nữ làm việc không? Rất mong nhận được phản hồi từ anh chị. Trân trọng cảm ơn!

Ban biên tập cho tôi hỏi, theo quy định hiện hành thì việc thẩm định hồ sơ đề nghị cấp, gia hạn Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động được quy định như thế nao?

Hiện tôi đang công tác trong ngành nhân sự. Có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung: Thẩm định điều kiện trực tiếp tại tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động được quy định như thế nào?