cáo lại với ai. Nhưng tôi thấy chỗ bạn tôi bị tai nạn nhìn rất nguy hiểm nên tôi không biết có cần phải báo cáo việc trên với quản lý của chúng tôi hay không? Ban biên tập có thể giúp tôi giải đáp vấn đề này được không? Pháp luật có quy định gì về việc khai báo tai nạn lao động hay không? Xin chân thành cám ơn Ban biên tập!
Tôi có kí hợp đồng lao động không thời hạn với công ty A tại thành phố Vinh (công ty này có trụ sở chính tại quận Thanh Xuân, Hà Nội). Trong thời gian làm việc tôi có được chuyển ra Hà Nội làm việc tại trụ sở chính của công ty. Ngày 15/08/2016, công ty A ra quyết định sa thải tôi với lý do tôi nghỉ quá số buổi quy định trong 1 tháng và có thái
Theo tôi được biết quy định quán Karaoke thì phải cách âm, nhưng ở khu Quang Giang, xã Hoàng Xá, huyện Thanh Thủy có 2 quán Karaoke có 2 phòng trà không cách âm gây ồn ào ảnh hưởng tới sinh hoạt của người dân từ 19h đến 23h. Hai quán Karaoke nói trên vẫn được cấp giấy phép kinh doanh và hoạt động bình thường. Vậy tôi xin hỏi cơ quan cấp giấy và
Hiện nay doanh nghiệp chúng tôi muốn tham gia hoạt động ngành Bưu chính, chuyển phát vậy xin cấp giấy phép hoạt động bưu chính, chuyển phát thì liên hệ với cơ quan nào và thủ tục ra sao? Chân thành cám ơn!
Năm học 2015 - 2016, tôi được tuyển làm nhân viên y tế của trường tiểu học công lập thuộc vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn. Tôi có được hưởng phụ cấp thu hút không? - Nguyễn Thị Hảo (nguyenhao***@gmail.com).
Tôi vào làm kế toán tại Công ty đến nay được 02 tháng. Tôi dự định sẽ nghỉ việc khi làm hết tháng thứ 3. Đề nghị Luật sư tư vấn nếu chỉ làm việc 03 tháng thì tôi có được hưởng chế độ nghỉ phép năm không, nếu có thì tôi được nghỉ mấy ngày (Phùng Hải - Quảng Ninh).
Theo tôi biết, hiện tại luật lao động quy định công nhân trong điều kiện làm việc bình thường 1 năm được phép làm thêm không quá 200 giờ. Vậy xin hỏi 200 giờ này có được hiểu như thế nào?
Gửi ý kiến đến Kỳ họp thứ 6 Quốc hội Khóa XIII, cử tri tỉnh Lâm Đồng đề nghị Bộ Tài chính nghiên cứu, điều chỉnh chế độ thanh toán tiền nghỉ phép theo hình thức khoán như trước đây, bởi quy định như hiện nay (chỉ áp dụng cho các trường hợp nghỉ phép thăm người thân và có xác nhận của địa phương...) là chưa phù hợp, dễ phát sinh các hình thức đối
tách như thế được và hướng dẫn sáu người con phải làm thủ tục chuyển di sản của mình cho bà ngoại tôi rồi làm thủ tục để để bà ngoại tôi đứng tên 1 mình trên sổ mới, sau đó mới được tách ra cho 2 cậu. Hướng dẫn của phòng công chứng là đúng hay sai? Mong được tư vấn giúp tôi các thủ tục cần thiết. Xin chân thành cảm ơn.
sau đó kết hôn với chồng em là giám đốc văn phòng, đồng thời cũng là cháu ruột gọi Tổng giám đốc Công ty là chú. Đến tháng 11.2010, do công ty gặp khó khăn trong việc duy trì văn phòng nên quyết định đóng cửa văn phòng đại diện. Đồng thời, trong thời gian này em mang thai nên tháng 12. 2010 em và các nhân viên khác đã về Việt Nam, còn em xin nghỉ
Ở thôn có các tổ hòa giải giải quyết vi phạm pháp luật và tranh chấp nhỏ trong nhân dân. Còn ở xã hiện này không còn quy định về ban tư pháp vậy những vụ việc giải quyết thuộc thẩm quyền của Ủy ban nhân dân xã như hòa giải li hôn, tranh chấp đất đai..... thì thành lập ban như thế nào để hòa giải?
Tố cáo và giải quyết tố cáo góp phần bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền và lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, cá nhân, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động quản lý nhà nước và ổn định tình hình kinh tế - xã hội. Vậy người tố cáo được bảo vệ như thế nào?
Luật sư cho em hỏi. Lúc trước em có xích mít với người bạn làm chung rồi vài ngày sau thì người đó kêu 2 người lạ mặt vô chỉ mặt em,rồi em đi về nhà thì bị 2 người lạ mặt dùng nón bảo hiểm đánh vào đầu em với đá em với anh ba em té xe rồi lúc đó em chạy xe quay lại nói với anh hai em,rồi lúc đó thì người bạn có xít mít với em lại trong lúc em
phải tham gia thi tuyển viên chức. Tháng 10/2014, UBND huyện Yên Khánh có quyết định thi tuyển công chức, viên chức, tuy nhiên, vào ngày thi, bà Hương phải nhập viện để sinh con. Hiện bà Hương vẫn trong thời gian nghỉ thai sản và cơ quan đã sắp xếp kế toán mới làm thay công việc của bà. Bà Hương đề nghị giải đáp, bà đã ký hợp đồng không xác
Tháng 12-2010 tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) thời hạn 2 năm với công ty. Đến tháng 8-2011 công ty mới đóng BHXH cho tôi. Hiện tôi đang mang thai tháng thứ 3. Lấy lý do là sẽ không ký tiếp HĐLĐ những năm tiếp theo nên công ty cho tôi nghỉ việc. Xin hỏi: công ty đóng BHXH cho tôi như vậy có vi phạm pháp luật không? Việc công ty cho tôi nghỉ
Cử tri các tỉnh Bình Định, Điên Biên, Hòa Bình, Tây Ninh, Trà Vinh, Cao Bằng, Nam Định, Vĩnh Phúc, Long An, Phú Thọ, Quảng Ngãi, Lai Châu, TP. Hồ Chí Minh đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét, sửa đổi một số quy định về hưởng chính sách người có công với cách mạng đối với trường hợp không còn giấy tờ gốc. Cử tri đề nghị Bộ Lao động – Thương binh
chứng nhận v/v có tham gia kháng chiến với thời gian như nêu trên để được hưởng chế độ. Sau khi hoàn tất thủ tục, mẹ tôi được Sở TBXH tỉnh cho hưởng chế độ được tính từ năm 1995 đến 2001. Đến năm 2001 mẹ tôi có nhận được "phiếu điều chỉnh" số 6965/TBLS v/v "Điều chỉnh trợ cấp hàng tháng sang hưởng 1 lần" (theo Nghị định số 47/2000/NĐ-CP, ngày 12