Tra cứu hỏi đáp lao động

Bố của tôi là được nhà nước trao tặng danh hiệu anh hùng lao động, bố tôi vi phạm pháp luật, bị bắt với tội danh cố ý gây thương tích với 2 năm tù, nhưng thi hành án được 1 năm 2 tháng thì được ân xá. Vậy, bố tôi có tiếp tục được hưởng các chế độ cho người có công với cách mạng như trước đây không?

Công ty tôi có ký hợp đồng lao động với một bác lao công. Bác ấy đã nghỉ hưu và đang hưởng lương hưu. Ban tư vấn cho tôi hỏi ký hợp đồng lao động với người đã nghỉ hưu có phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động không? Mong sớm hận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Minh Yến - yen*****@gmail.com

Nhờ Ban tư vấn giải đáp giúp tôi vấn đề sau trong thời gian sớm nhất. ký HĐLĐ dưới 03 tháng có phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động cho nhân viên không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Ngọc Trân - tran*****@gmail.com

Vợ em đang làm công nhân may khu công nghiệp, công ty làm việc vào 03 ca sáng, chiều, tối, và thường xuyên đổi ca làm việc. Vợ em mang thai được 2 tháng 10 ngày, do sức khỏe yếu lại thiếu máu nên trông rất mệt mỏi và em sợ ảnh hưởng đến con. Em có báo với trưởng xưởng để sắp xếp cho vợ em làm việc vào ca ngày từ 8h đến 16h. Nhưng trưởng xưởng không giải quyết, em có thể khiếu nại ở đâu? Xin giải đáp giúp em với ạ.

Xin chào ban biên tập, tôi là trưởng xưởng sản xuất của công ty may mặc. Vì đơn hàng rất nhiều và luôn cần gấp, do đó tôi có thỏa thuận với anh em công nhân làm việc ngày 14 giờ. Bình thường công nhân làm việc ngày 8 tiếng/ngày. Anh em công nhân đều đồng ý tăng ca để kiếm thêm thu nhập trang trải cuộc sống. Anh chị cho tôi hỏi trường hợp công nhân tự nguyện tăng ca làm việc 14 giờ/ngày có được không? Xin giải đáp giúp tôi.

Em là công nhân em tham gia bảo hiểm xã hội theo hợp đồng lao động của công ty. Ngày dự sinh của em là 3/5/2019 . em viết đơn nghỉ thai là ngày 2/5/2019 nhưng em chuyển dạ sinh ngày 29/4/2019. Em sinh trước ngày xin nghỉ thai sản như vậy có vi pham quy định hay điều luật của bảo hiểm thai sản không? Em xin chân thành cảm ơn

Xin chào ban biên tập, tôi có chút vấn đề sau mong được tư vấn. Công ty tôi muốn xin visa thị thực cho người lao động nước ngoài vào làm việc tại công ty. Anh chị tư vấn giúp tôi hồ sơ gồm những gì?

Tôi đang làm phòng nhân sự tại một doanh nghiệp nước ngoài ở TPHCM. Công ty tôi có thông qua Fosco hoặc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP HCM để tuyển dụng lao động. Tuy nhiên nếu doanh nghiệp của tôi muốn trực tiếp tuyển dụng mà không thông qua các đơn vị trên có được không? Mong Ban biên tập tư vấn, xin cảm ơn 

Ngọc Vinh (vinh***@gmail.com)

Khi mới vào công ty tôi có được công ty hỗ trợ học nghề nhưng với điều kiện phải làm việc cho công ty 5 năm. Nay tôi đã làm việc tại công ty được 7 năm tính từ thời điểm đó. Tôi muốn kết thúc hợp đồng thì công ty không đồng ý. Vậy tôi có được chấm dứt hợp đồng không? 

Em là sinh viên luật, em có một thắc mắc mong ban biên tập tư vấn, sau khi học xong lớp Luật sư thì khi đi thực tập ở văn phòng luật sư có được ký hợp đồng và trả lương không ạ?

Công ty tôi là doanh nghiệp vận tải hàng hóa Bắc-Nam đơn vị tôi có người lao động bị ung thư phổi, đơn vị đồng ý cho tạm hoãn hợp đồng lao động từ ngày 19/12/2018 - 31/12/2019 để điều trị bệnh. Người lao động đã đóng BHXH, BHTN từ tháng 5/2012-15/12/2018, do không đủ sức khỏe làm việc nên đã nghỉ việc từ ngày 17/12/2018.Vậy, người lao động này có được hưởng BHTN không?

Ban biên biên tập cho tôi hỏi, mới được ký hợp đồng lao động có được nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau không? Mong sớm nhận phản hồi. 

Chào ban biên tập, tôi tên Lê Trung Nghĩa, Tôi bị tai nạn tại công trường lúc đang làm việc, phải nằm viện điều trị 02 tháng, tôi muốn hỏi tôi có được xem là tai nạn lao động không?. Trong thời gian này tôi có muốn dừng đóng BHXH có được không?

Cho hỏi hiện nay các trường hợp nào thì người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp và họ có quyền lợi gì không khi rơi vào tình huống này?

Xin chào ban biên tập, tôi đang làm việc tại TP HCM, tôi có dự định ký hợp đồng part time trong thời gian 06 tháng đối với nhóm sinh viên làm thêm. Tuy nhiên tôi có chút thắc mắc là ký hợp đồng Part time 06 tháng thì có phải đóng BHXH không? Xin giải đáp giúp tôi.

Công ty là doanh nghiệp chế xuất có 30% vốn đầu tư nước ngoài, hiện tại đang sử dụng một số lao động nước ngoài. Những người lao động nước ngoài này không tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Trường hợp người lao động nước ngoài chấm dứt hợp đồng lao động thì công ty tôi có phải trả trợ cấp thôi việc cho họ hay không? Mong quý luật sư hỗ trợ giúp tôi.

Theo quy định của pháp luật thì người sử dụng lao động có quyền quyết định, sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày chủ nhật hoặc một ngày khác trong tuần. Vậy công ty có bắt buộc phải ghi ngày nghỉ hằng tuần là ngày thứ mấy trong nội quy lao động không?

Tôi hiện đang làm việc tại một doanh nghiệp tư nhân, có ký kết hợp đồng lao động vô thời hạn. Nay công ty cho tôi nghỉ 20 ngày không hưởng lương mà không có lý do và cũng không có văn bản chính thức. Vậy có phải công ty đã làm sai và tôi có quyền đòi hỏi gì không?

Chào ban biên tập tôi đang làm việc cho một công ty nước ngoài, vừa qua tôi đã được công ty kí hợp đồng chính thức tuy nhiên tôi thấy ở phần đại diện công ty thì người đại diện kí kết hợp đồng lại là trưởng phòng nhân sự? Tôi muốn hỏi như vậy có đúng quy định của pháp luật không mong mọi người tư vấn cho tôi.

Xin chào anh chị, vợ chồng tôi làm công nhân tại xí nghiệp của tỉnh Bình Dương được hơn 4 năm. Hằng năm vợ chồng tôi được bố trí 12 ngày phép trong năm. Thời gian nghỉ phép này vợ chồng tôi thường dành để về quê tại Hà Tĩnh. Sắp tới vợ chồng tôi sẽ có thâm niên làm việc đủ 5 năm. Anh chị cho tôi hỏi vợ chồng tôi sẽ được quyền lợi gì? Xin giải đáp giúp tôi