Tôi có ký hợp đồng lao động với công ty A được hơn 3 tháng nhưng công ty không bố trí việc làm cho tôi. Tôi làm đơn xin chấm dứt hợp đồng làm việc với công ty và xin rút chứng chỉ hồ sơ gốc để chuyển nơi lam viêc mới nhưng công ty A không ký va không cho rút hồ sơ gốc. LS cho tôi hỏi : Công ty A đó có vi phạm luật lao động không và
Thân chào, các anh chị rành về luật.Tôi có vấn đề này cần mong các anh chị tư vấn giúp.Tôi xin chân thành cảm ơn Tôi đã giao hàng cho một khách hàng là giáo viên của trường Tiểu học Lê Quý Đôn, trong quá trình giao hàng tôi không làm hợp đồng mua bán mà chỉ trao đổi qua điện thoại và trực tiếp giữa hai bên .Lúc đầu tiền trả rỏ ràng nhưng về sau
Tôi có 1 vấn đề rât thắc mắc nhưng không hiểu Luật lắm xin tư vấn giúp! Chân thành cảm ơn. Chuyện là thế này! Công ty chúng tôi sản xuất Yến sào, 5 người chúng tôi làm nhân viên PG nhưng công việc là sale. Công việc của chúng tôi chủ yếu dựa vào doanh số để co lương nên ko có lương căn bản hay bản chấm công cụ thể nào đưa ra cả. Mỗi ngày chúng
Về đối tượng được sở hữu nhà ở tại Việt Nam
Theo Nghị quyết 19/2008/QH12 ngày 3/6/2008 của Quốc hội về việc thí điểm cho tổ chức, cá nhân nước ngoài mua và sở hữu nhà ở tại Việt Nam còn hiệu lực đến hết ngày 30/6/2015 thì, các tổ chức nước ngoài được quyền sở hữu nhà ở tại Việt Nam bao gồm: Tổ chức nước ngoài đầu tư xây dựng nhà ở để cho
Công ty chúng tôi hoạt động trong lĩnh vực Bất động sản, công ty có dự án xây dựng nhà ở được nhà nước giao đất có thu tiền sử dụng đất, công ty có bán cho 1 khách hàng A 1 căn nhà đã xuất hóa đơn đầy đủ, hiện nay đang làm thủ tục ra chủ quyền cho khách hàng A, nhưng khách hàng A muốn công ty ra chủ quyền cho một người tên B khác, vậy công ty
Nhà em có cho công ty mượn tài sản thế chấp... nhưng quá hạn công ty chưa trả lãi...... nên thuộc hàng nợ xấu. Giờ ngân hàng có kêu lên làm việc. Và 2 bên đồng ý là bán nhà để trả lãi cho ngân hàng. Lúc bàn ngân hàng có nói là nợ tổng cộng là 3 tỷ 6. Giờ bán căn nhà đầu tiên (em cho công ty mượn 2 căn nhà) với giá 2 tỷ 150 tr. Ngân hàng đồng ý
Vào ngày 10/09/2012, tài xế của tôi thông báo cho tôi về việc bị tạm giữ phương tiện là một chiếc máy đào do tôi đứng tên chủ sở hữu. Lý do: trong quá trình múc hố cà phê tại rẫy cho khách, ông ta thấy có cát đá nên đã thăm dò, và bị công an huyện lập Biên bản VPHC, cũng như Biên bản tạm giữ phương tiện. Việc làm đó tôi không hề biết. Sau khi
Theo khoản 2 và 3 Điều 2 quy định tại thông tư 36/2011/ TTLT-BYT-BQP hướng dẫn việc khám sức khỏe thực hiện nghĩa vụ quân sự:
2. Sơ tuyển sức khỏe nghĩa vụ quân sự là việc thực hiện kiểm tra, đánh giá sơ bộ sức khỏe đối với đối tượng là công dân được gọi khám sức khỏe thực hiện nghĩa vụ quân sự trước mỗi đợt tuyển chọn và gọi công dân
dụng chất ma túy.
- Khoản 2 Điều 152 Bộ Luật lao động số 10/2012/QH13 ngày 18/6/2012 của Quốc hội Khóa 13 quy định: Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động, kể cả người học nghề, tập nghề; lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản, người làm công việc nặng nhọc, độc hại, người lao động là người
/9/2011 quyết định giam giữ 3 nhân viên tại trại giáo dưỡng là 03 tháng, nhưng đồng thời cả 3 nhân viên này đều khai lại là không nhận tội vì lý do trước đây cả 3 người đều bị mớm cung là sẽ được thả nếu khai nhận theo hướng yêu cầu của điều tra viên ! Nay không được thả theo thỏa thuận cả 3 nhân viên đều khai lại là không có sự việc như vây! Tất nhiên trừ một
định kỳ cho nhân viên, bao gồm cả nhân viên Việt Nam và nhân viên người nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Khi đối chiếu với Danh mục các bệnh viện đủ điều kiện khám sức khỏe định kỳ của Sở Y Tế TP HCM thì BV GTVT không có tên, vì BV GTVT trực thuộc quản lý của Cục Y Tế - Bộ GTVT. Tuy nhiên, theo quyết định về trách nhiệm quyền hạn của Cục Y tế - Bộ
Tôi đang làm việc cho Côngty TNHH một thành viên (Thuộc sở hữu Nhà nước). Tôi bị tai biến mạch máu não hiệnđang điều trị tại bệnh viện tỉnh (từ tháng 3/2016 đến nay). Hiện nay tình trạngsức khỏe tôi chưa bình phục hẳn, tôi chưa thể đi làm được. Tôi đã đóngBHXH trên 5 năm. Cho tôi hỏi: Trong trườnghợp bênh của tôi thì Công ty trả lương hay tôi
Hiện nay, tôi thấy có rất nhiều trường hợp người lao động sang nước ngoài làm việc và bỏ trốn. Đề nghị Luật sư tư vấn: người lao động sang nước ngoài làm việc sau đó bỏ trốn khỏi nơi làm việc khi bị bắt giữ thì sẽ bị xử lý như thế nào? Và biện pháp khắc phục? (Phạm Mạnh – Đồng Nai)
.
Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia BHXH thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của mỗi người cha hoặc người mẹ theo quy định trên.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần.
KG LS. Dương Văn Mai, Tôi xin được tư vấn về lương tháng 13 như sau. + Lương tháng 13 có bắt buộc DN phải thưởng hay không ? + Thời gian thử việc có được tính vào thời gian tính thưởng tháng 13 không. + Thời gian thử việc có được tính vào các trường hợp tính thưởng hay chế độ lao động khác không ? Chân thành cảm ơn !
Hiện nay Doanh nghiệp đang có dự định tham dự triển lãm hàng ở nước ngoài. Mặt hàng dự kiến triển lãm là đồ gỗ nội và ngoại thất. Tôi muốn biết khi tham gia triển lãm hàng ở nước ngoài, doanh nghiệp của chúng tôi có được hỗ trợ không? Nếu có, thì mức hỗ trợ như thế nào?
Hôm nay có chạy ra sở alo động thương binh xã hội làm thủ tục khai trình cho VPĐD, nhưng bên ấy bảo không đc nộp trực tiếp, phải nộp thông qua phòng giới thiệu việc làm thành phố hồ chí minh ( 153 XVNT, Q.BT). Em cứ ngỡ rằng chắc VPĐD ít nên giao cho bên đó phụ trách. Ai dè, ra hỏi thì Phòng giới thiệu việc làm lại bảo mình ký hợp đồng cung ứng
Điều 42 Nghị định này;
c) Nộp đủ lệ phí đăng ký kinh doanh theo quy định.
Trường hợp hồ sơ không hợp lệ, trong thời hạn 5 (năm) ngày làm việc, kể từ ngày nhận hồ sơ, cơ quan đăng ký kinh doanh phải thông báo rõ nội dung cần sửa đổi, bổ sung bằng văn bản cho người thành lập hộ kinh doanh.
4. Nếu sau 5 (năm) ngày làm việc, kể từ ngày nộp hồ sơ
Em là sinh viên đã ra trường, rất muốn làm việc cho các doanh nghiệp, tổ chức nước ngoài. Tuy nhiên, pháp luật Việt Nam có quy định một số đối tượng không được làm việc cơ quan, tổ chức nước ngoài? Xin luật sư làm rõ vấn đề này.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
