Chào ban biên tập, cho tôi hỏi theo quy định mới điều chỉnh về hoạt động kinh doanh vận tải thì việc cấp phù hiệu, biển hiệu cho xe ô tô kinh doanh vận tải phải đảm bảo nguyên tắc nào? Xin cảm ơn!
Theo Điều 5 Quy định 05-QĐi/TW năm 2018 thì:
Tiêu chuẩn, điều kiện, thẩm quyền kết nạp vào Đảng đối với quần chúng vi phạm chính sách dân số và kế hoạch hoá gia đình như sau:
1. Quần chúng vi phạm chính sách dân số và kế hoạch hoá gia đình chỉ được xem xét, kết nạp vào Đảng khi có đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của Điều lệ Đảng, các
Trong bối cảnh tình hình covid-19 này em thấy nhà nước có rất nhiều ưu đãi cũng như chính sách cho lao động người Việt. Vậy còn lao động nước ngoài thì sao ạ?
Em có người bạn ngoại quốc làm việc là giáo viên anh văn tại một công ty đã gần 3 năm. Anh có hợp đồng làm việc đầy đủ
Theo quy định tại Điều 8 Nghị định 40/2020/NĐ-CP hướng dẫn Luật Đầu tư công thì nội dung này được quy định như sau:
1. Người đứng đầu bộ, cơ quan trung ương:
a) Giao đơn vị trực thuộc lập báo cáo nghiên cứu tiền khả thi, báo cáo đề xuất chủ trương đầu tư dự án;
b) Thành lập Hội đồng thẩm định hoặc giao đơn vị có chức năng thẩm định báo
Bạn Quỳnh Trang (Khánh Hòa) hỏi: Bên tôi là doanh nghiệp kinh doanh bất động sản, do dịch bệnh nên doanh nghiệp gặp rất nhiều khó khăn. Cho hỏi bên tôi có thể gian nộp thuế thu nhập doanh nghiệp được không? Nếu được thì được gia hạn bao lâu? Xin cảm ơn!
quy định tại khoản 2b Điều 7 bổ sung Nghị định số 132/2008/NĐ-CP (được quy định tại khoản 3 Điều 1 Nghị định số 74/2018/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2018 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 132/2008/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2008 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Chất lượng sản phẩm, hàng hóa) và
lý kỷ luật cách chức mà tái phạm.
Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 127 của Bộ luật này;
3. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong 01 tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong 01 năm mà không có lý do chính đáng.
Các trường hợp được coi là có
Tôi là Hóa. Tôi có thắc mắc, việc phê duyệt đề xuất xử lý, thụ lý đơn khiếu nại trong BHXH được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định? Nhờ Ban biên tập hỗ trợ. Xin cảm ơn!
Ban biên tập cho tôi hỏi: Trường hợp công đoàn mua cổ phần của công ty thì có vi phạm pháp luật không? Nếu không thì phải thỏa mãn điều kiện gì? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Cảm ơn.
Theo Khoản 3 Điều 126 Bộ luật lao động 2012 quy định:
- Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong 01 tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong 01 năm mà không có lý do chính đáng.
- Các trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm: thiên tai, hoả hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền
Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định của pháp luật hiện hành thì trách nhiệm của Chi cục Hải quan về việc cập nhật số liệu kế toán thuế và thu khác đối với hàng hóa xuất khẩu là như thế nào?
không được trả lương; những người lao động khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc được trả lương theo mức do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định;
3. Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động, người lao động hoặc vì các nguyên nhân khách quan khác như thiên tai, hoả
thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định;
3. Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động, người lao động hoặc vì các nguyên nhân khách quan khác như thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch hoạ, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý
các cơ quan, tổ chức, đơn vị quy định tại Nghị định này.
Ngoài ra tại Điều 11 của Nghị định này quy định về công chức trong bộ máy lãnh đạo, quản lý đơn vị sự nghiệp công lập như sau:
1. Đơn vị sự nghiệp công lập nói tại Nghị định này là các tổ chức được cơ quan có thẩm quyền của Đảng, cơ quan Nhà nước và tổ chức chính trị - xã hội thành lập và
Chào anh chị, em có câu hỏi như sau, trong tháng vừa rồi em có xin nghỉ việc trong công ty tổng cộng là 7 ngày để chăm con bị ốm. Sau đó em có đi làm lại thì được thông báo là công ty đang xem xét để sa thải em vì nghỉ quá 5 ngày trong một tháng mà không có lý do chính đáng. Vậy cho em hỏi thế nào là lý do chính đáng trong trường hợp sa thải
động, trừ trường hợp quy định tại Điều 31 của Bộ luật Lao động;
...
Tại Điều 31 Bộ luật lao động 2012 thì chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động được quy định như sau:
1. Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện
cùng đơn vị phải ngừng việc được trả lương theo mức do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định;
+ Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động, người lao động hoặc vì các nguyên nhân khách quan khác như thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch hoạ, di dời địa điểm
đất trước ngày 15 tháng 10 năm 1993 do cơ quan có thẩm quyền cấp trong quá trình thực hiện chính sách đất đai của Nhà nước Việt Nam dân chủ Cộng hòa, Chính phủ Cách mạng lâm thời Cộng hòa miền Nam Việt Nam và Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam;
b) Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất tạm thời được cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp hoặc có
Tôi có thắc mắc cần được giải đáp: Bộ Tài chính có trách nhiệm gì trong hoạt động kinh doanh vận tải bằng xe ô tô? Nhờ hỗ trợ theo quy định mới, xin cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
