Tra cứu hỏi đáp người lao động

NLD đang làm việc và tham gia BHXH được một thời gian thì không tham gia BHXH nữa ( tự nguyện). Vậy cho em hỏi: NLD không muốn tham gia BHXH có được không ? nếu được thì cần bổ sung những chứng từ gì? Nếu NLD muốn tham gia BHXH lại thì cần bổ sung những chứng từ gì? Em xin cám ơn!

Tôi có 1 câu hỏi như sau: Tôi nghỉ sinh vào ngày 20/02/2012, tiền trợ cấp thai sản được duyệt là 11.432.667đ nhưng khi CQ BHXH chuyển cho tôi chỉ có 10.610.000đ. Khi tôi lên hỏi thì được trả lời như sau: "Vì tổng quỹ lương của DN tại CQ BHXH chỉ còn 10.618.668đ nên chỉ chuyển cho tôi như vậy thôi".và theo quy định của Luật BHXH thì DN giữ lại 2% để chi trả trước cho NLĐ. Tôi về hỏi lại chủ DN thì chủ DN nói rằng: Hàng tháng đã đóng tiền cho BHXH, DN k giữ lại 2% như quy định nên DN không có trách nhiệm thanh toán cho tôi số tiền chênh lệch trên. Như vậy, số tiền còn thiếu là 812.000đ này ai sẽ chi trả cho tôi? DN hay CQ BHXH?

Công ty em có một trường hợp như sau: Có một công nhân cho mượn hồ sơ vào làm tại công ty. Đồng thời người đó cũng vào làm tại công ty. (hai người cùng một hồ sơ, cùng số chứng minh). Do công ty không phát hiện nên đã đóng bảo hiểm cho cả hai. một người vô tháng 9, một người vô tháng 10. Đến tháng 03 công ty phát hiện nên đã cho nghỉ việc một người. Người còn lại đến tháng 10 thì nghỉ việc. Công ty đã tiến hành chốt sổ cho người nghỉ việc tháng 03. Nhưng vì trùng số chứng minh nên Bảo hiểm đã không ra sổ (chỉ ra số sổ tạm) cho người nghỉ việc tháng 10. Xin bảo hiểm tư vấn cho em làm thế nào để có thể chốt sổ cho người nghỉ việc tháng 10. Em xin chân thành cảm ơn!

Công ty em có người nghỉ luôn để khám bệnh. Muốn giữ lại thẻ BHYT để khám.Thẻ tới tháng 12 thì hết hạn. Vậy công ty nên báo giảm như thế nào.Trả thẻ kịp thời hay không trả thẻ kịp thời? Và công ty có cần đóng 4.5% BHYT đến hết tháng 12 không? Xin cảm ơn

tôi đang phụ trách công việc BHXH, BHYT, BNTN, trong quá trình làm tờ khai đăng ký tham gia bảo hiểm cho công nhân công ty, tôi đánh mã số chứng minh thư bị sai, bây giờ một công nhân sắp nghỉ việc và muốn hưởng tiền trợ cấp thất nghiệp,..Vậy cho tôi hỏi bây giờ tôi phải làm như thế nào để điều chỉnh,và cơ quan bảo hiểm điều chỉnh trong thời gian bao lâu

Tôi là nhân viên làm trong Cty Cổ Phần Thiết Bị Điện Thạch Anh (Đ/c: 24 Đường số 07, KCN Vsip II. BD ). Cơ quan quản lý BH XH Tỉnh Bình Dương.Vào thời điểm tháng 05 năm 2012, tôi bị cty cho nghỉ việc lý do cty đưa ra là giảm biên chế do cty đang khó khăn về tài chính ( HĐ cty tui ký với Cty là 12 tháng ) tham gia đầy đù các bhxh, bhyt, bhtn theo luật bảo hiểm. Tôi xin trình bày sự việc như sau: 1. Tôi có hỏi cty về thời gian chốt sổ bhxh của mình Cty cho biết chốt vào tháng 04/2012 chỉ không phải tháng 05/2012, gây thiệt hại cho người lao động. Và làm không đùng theo luật lao động. 2. Hiện giờ tôi vẩn chưa nhân được sổ bảo hiểm xã hội, tôi có hỏi cty nói do cty còn nợ bên BHXH quá nhiều nên không thể chốt sổ cho người lao động. Hiện đây , tui có đi làm ở chổ khác tui cần có sổ bhxh để tiếp tục quá trình tham gia bhxh và được giải quyết các chế độ bào hiểm thất nghiệp.

Tôi hiện đang thử việc cho công ty môi trường CAO NGUYÊN XANH, xin cho hỏi khi kí hợp đồng lao động, công ty có phải chịu trách nhiệm đóng bảo hiểm đây đủ cho tôi không? Và các loại bảo hiểm mà công ty phải đóng cho nhân viên là bảo hiểm nào?

Tôi làm việc tại công ty Cp Tân Tân tại địa chỉ 32C, Nội Hóa, Bình An, Dĩ An, Bình Dươngtừ ngày 26/2/2008 đến ngày 20/8/2011. Và trong khoảng thời gian tôi nghỉ việc từ 20/8/2011 đến bây giờ tôi vẫn chưa đi làm ở đâu, sổ bảo hiểm thì tôi cũng ko lấy được mặc dù điện thoại về công ty không biết bao nhiêu lần, và được biết Tân Tân chưa đóng bảo hiểm. Vậy công ty Tân Tân có sai pháp luật hay ko và theo luật thị xử lý như thế nào? Tôi rất cần biết điều này? Khi còn làm ở đó hàng tháng chúng tôi vẫn phải đóng BHXH, BHTN vậy mà đến giờ sổ thì ko được nhận còn trợ cấp thất nghiệp thì ko biết phải làm sao? Nhiều lúc nghĩ hay bỏ đi cho rồi nhưng nghĩ lại vậy còn cơ quan pháp luật ở đâu bởi ko chỉ 1 mình tôi mà còn nhiều người khác ở Tân Tân. Nếu giờ tôi muốn lãnh hết bảo hiểm 1 lần và ko lấy sổ nữa thì tôi phải làm gì? Vui lòng chỉ cho tôi biết vì tôi đang ở Hải Phòng, vì điều kiện địa lý tôi ko thể vào làm trực tiếp được.

Trước đây tôi có làm và tham gia đóng BHXH gần 1 năm tại TPHCM. Thời gian đầu sau khi nghỉ việc tôi có liên hệ công ty cũ để lấy sổ BHXH nhưng không được do chưa chốt được sổ. Trong thời gian này (gần 3 năm) tôi đều tham gia đóng BHXH theo số của sổ cũ. Hiện tại tôi liên hệ công ty cũ hỏi về sổ thì được báo là đã đánh mất sổ BHXH của tôi và cũng quên luôn thời gian chốt sổ BHXH nên không thể xin cấp lại sổ được. giải đáp giùm trường hợp tôi muốn xin cấp lại sổ thì có thể làm như thế nào được ạ?

Tôi là người lao động làm việc trong công ty.tôi đã có 1 thời gian dài đóng bh nhưng do nội bộ công ty xảy ra mâu thuẫn. 2 xếp tôi tách ra thành 2 công ty riêng.nên cty đó không còn hoạt động nữa nhưng cũng ko có thông báo giải thể giờ tôi xin làm công ty mới nhưng do chưa cty tôi chưa đóng tiền bh hết nên ko bảo lưu được sổ bh.vậy tôi muốn hỏi: giờ tôi tiếp tục đóng BH vào sổ cũ khi chưa bảo lưu có được tiếp tục cộng dồn không. Trường hợp DN chưa đóng người lao động có thể tự đến bảo hiểm đóng toàn bộ số tiền còn lại và bảo lưu được không?

1/ có 1 công nhân mới vô làm tôi có khai mới bhxh thì cơ wan bảo hiểm trả kết quả là đã có sổ và kêu gộp sổ. Khi hỏi thì người công nhân này cho biết làm ở cty cũ đã bị phá sản và không có trả sổ bhxh cho anh ta. Vậy bây giờ cty tôi muốn đóng bhxh cho anh ta thì phải làm các thủ tục gì. 2/ có 1 công nhân trước đây 1 tháng anh ta xin nghĩ và bây giờ anh ta xin vô làm lại. Vậy ngoài việc báo tăng tôi có phải làm hồ sơ bhxh mới cho anh ta không ? tôi chưa có bảo lưu sổ bhxh cho anh ta.

Trường hợp người lao động dã tham gia BHXH được 17 năm . Nay bị cảm (chết) có con 16 tuổi đang học lớp 10 và con 13 tuổi đang học lớp 8 thì được hưởng những chế độ gì? Trong trường hợp này thân nhân của người chết không muốn hưởng tuất hàng tháng mà muốn hưởng tuất 1 lần có được không?Trường hợp người chết có con đang học lớp 17 (17 tuổi rưỡi) thì thân nhân của người chết được hưởng những chế độ gì?

Cty tôi có anh nhân viên làm thủ kho, anh này tham gia BHXH đã được 12 năm, tháng 04/ 2011 anh này sẽ về hưu (60 tuổi). Vậy cty tôi phải thanh toán những gì cho nhân viên này (đảm bảo đúng luật).

Cho tôi hỏi , trường hợp nếu như người lao động không muốn tham gia BHXH thì người sử dụng lđ có phải trả trong tiền lương của họ không , mức tiền lương công ty phải trả cho họ là bao nhiêu %.

Tôi là cán bộ Phụ trách phòng Tổ chức Công ty, chúng tôi có Cán bộ 40 tuổi, đã tham gia đóng BHYT, BHXH, BHTN từ Tháng 4/2006 đến tháng 12/2010. Người lao động này phải tham gia đóng BHXH bao nhiêu năm mới được hưởng chế độ hưu trí? Trường hợp chấm dứt Hợp đồng lao động tại Công ty thì được hưởng chế độ thất nghiệp thế nào và thủ tục giải quyết ra sao?

Em vừa mới làm nhân sự,em kiểm tra bhxh của công nhân thì phát hiện có 2 sổ bảo hiểm bị mất ko rõ lý do,và hồ sơ lưu trữ quá trình tham gia bảo hiểm xã hội cũng ko còn,giờ em phải làm sao để làm lại sổ bảo hiểm cho người lao động bị mất sổ?

Toi hiện nay đang làm việc tại công ty LD, trước khi vào làm tôi đã tham gia BHXH được 9 năm và thời gian làm việc tại công ty LD có đóng BHXH là 16 tháng, hiện nay do điều kiện gia đình tôi không tiếp tục LV nữa và đã viết đơn xin thôi việc, theo thỏa ước lao động tập thể của cty, tôi phải nộp cho cty một khoản tiền là 13 triệu (do đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn).Sau khi nhận quyết định tôi không thực hiện việc bôi thường và tự ý thôi việc, có bàn giao công việc theo quyết định. Đề nghi cho toi hỏi : + Nếu công ty không trả lại sổ BHXH cho tôi thì có sai luật khong? (9 năm tham gia BHXH là ở cty cũ trước khi chuyển đến cty LD) + Thời gian tham gia BHXH (16 tháng) nếu công ty không xác nhận thì BHXH có xac nhận cho tôi dược ko? hoặc công ty có thể truy thu lại số tiền đã đóng cho tôi được không

Một Công nhân nghỉ việc riêng 16 ngày trong tháng kể cả chủ nhật, không hưởng chế độ ốm đau, vậy người lao động và người sử dụng LĐ có phải đóng BHXH va BHYT không. Xin cho tôi số Công văn hoặc thông tư có liên quan.

Thời gian thử việc người lao động tham gia bảo hiểm xã hội có được không, nếu có thì theo văn bản nào

Em làm tại Công ty TNHH Thành Phương từ tháng 8-2015. Khi vào làm, bên công ty có yêu cầu em nộp bản gốc bằng tốt nghiệp đại học, và em đã nộp bằng. Tuy nhiên, họ chỉ đưa cho em một tờ giấy xác nhận bắt đầu vào thử việc 2 tháng, có giữ bản gốc bằng tốt nghiệp của em. Sau 2 tháng thử việc, em cũng không thấy họ đề cập gì đến vấn đề ký hợp đồng lao động, tham gia bảo hiểm xã hội, hay bảo hiểm thất nghiệp. Sau khi em vào làm từ đó cho đến hết tháng 3-2016, em xin nghỉ vì công ty đã nợ lương tất cả các nhân viên trong 3 tháng 1, 2, 3 và chưa trả hết lương của tháng 12-2015. Hiện tại, công ty vẫn còn nợ lương của hầu hết nhân viên trong công ty. Em đã nghỉ, mới lấy lại được bằng tốt nghiệp mà chưa lấy được lương. Luật sư cho em hỏi, công ty này có vi phạm điều gì trong Luật Lao động không ạ? Và nếu em muốn khiếu nại thì em nên làm gì ạ?