Tra cứu hỏi đáp Thương lượng tập thể

Tôi hiện công tác bên lĩnh vực bảo hiểm, tôi nghe là có văn bản mới về mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội, nhưng do cuối năm công việc khá bận tôi chưa thể tìm hiểu nên Ban biên tập vui lòng cho tôi hỏi: những đối tượng nào sẽ phải điều chỉnh thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội? 

Thời gian vừa qua, do là cuối năm nên công ty có huy động nhân viên làm thêm giờ rất nhiều và có chi trả lương làm thêm giờ cho người lao động của công ty theo quy định của luật lao động. Vậy các khoản thu nhập tăng thêm trong tháng do từ thời gian làm thêm giờ thì người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân

Đang công tác trong lĩnh vực y tế. Liên quan đến cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập. Tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Cụ thể: Việc sử dụng các Quỹ theo cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập được quy định như thế nào? 

Bạn Nguyễn Hoàng Lương có mai là hoangluongnguyen***@gmail.com gửi thắc mắc về cho Ban biên tập mong nhận được phản hồi. Cụ thể: Nguồn tài chính của đơn vị để đảm bảo chi thường xuyên theo có chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập được quy định như thế nào?

Tôi được biết, việc xây dựng thang lương thể hiện sự công khai, minh bạch trong việc chi trả lương cho nhân viên. Liên quan đến vấn đề này Ban biên tập cho tôi hỏi. Nếu doanh nghiệp không xây dựng bảng lương doanh nghiệp sẽ bị xử phạt thế nào? 

Công ty tôi kinh doạnh dịch vụ quảng cáo. Số lượng trong nhân viên tôi rất ít tầm 10 nhân viên chính thức và một số công tác viên thuê ngoài nếu mà số lượng đơn hàng nhiều. Tôi có nghe người ta nói là công ty phải có thỏa ước lao động tập thể. Tôi thấy việc thành lập thỏa ước lao động tập thể thì cũng phiền phức nên

Chào Ban tư vấn, em làm việc tại một công ty dịch vụ. Đây là công ty nhỏ có chừng 30 nhân viên. Từ trước đến nay công ty em không có lập thỏa ước lao động tập thể. Tuy nhiên nhân viên chúng em đã yêu cầu công ty thương lượng thỏa ước lao động tập thể để đảm bảo điều kiện làm việc của nhân viên thêm tốt hơn. Nhưng

Chào Ban biên tập, ở một số trường hợp cho phép khai thác lâm sản từ rừng tự nhiên, tuy nhiên vẫn phải thực hiện thủ tục hồ sơ xin phép theo quy định. Thế thì hồ sơ lâm sản khai thác từ rừng tự nhiên gồm có những giấy tờ tài liệu gì? Rất mong nhận được phản hồi.

Hữu Tính (Tính****@gmail.com)

Tôi tên Diệu Nhi, vừa qua tôi có tham gia phỏng vấn xin việc tại một công ty tư nhân làm về dược. Tại đây tôi được đề xuất mức lương cũng tạm ổn, đối với một người mới ra trường như tôi. Tôi có 03 ngày để chuẩn bị sắp xếp đến nhận việc. Tôi có nghe ngoài năng lực trình độ thì còn dựa vào độ phức tạp của công việc mà

Tôi đã tốt nghiệp cử nhân luật, và có thời gian làm tại một cơ quan Nhà nước, trong thời gian sinh viên tôi đã có kinh nghiệm nhờ đi làm thêm một số công việc để trang trải việc học, sắp tới tôi sẽ đến công ty luật để xin việc, nhưng tôi muốn tìm hiểu để biết công ty dựa vào căn cứ gì để đề xuất mức lương khởi điểm

Ban biên tập có nhận được câu hỏi gửi về từ bạn Huỳnh Khải Nhi (nhi****@gmail.com) với nội dung: Trong một công ty thì mức lương thấp nhất, mức lương trung bình, mức lương cao nhất được xác định như thế nào? Rất mong nhận được câu trả lời.

Chào ban tư vấn, tôi thường xuyên đi làm về khuya và khu tôi sống khá phức tạp nên tôi có trang bị 01 con dao bấm nhỏ để phòng thân. Hôm trước, tôi bị lực lượng cơ động kiểm tra và bị xử phạt hành chính. Tôi có chút thắc mắc là tôi chỉ sử dụng để phòng thân chứ không hề có ý gì khác. Anh chị cho tôi hỏi công dân có

Nước là nguồn tài nguyên rất quý giá và quan trọng đối với con người. Chính vì vậy, Ban biên tập cho tôi hỏi, Nhà nước quy định như thế nào về việc phòng, chống ô nhiễm, suy thoái, cạn kiệt nguồn nước?

Hoàng Phi (phi***@gmail.com)

Có thắc mắc tôi mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Cụ thể hồ chứa và khai thác, sử dụng nước hồ chứa được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định vấn đề này? Hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn rất nhiều

Hoàng Yến (yen***@gmail.com)

Em ra trường và có được nhận vào làm nhân viên thử việ cho một công ty tại thành phố Hồ Chí Minh, nhưng công ty không trả lương thử việc đầy đủ cho em (sau khi hết thời gian thử việc em không được ký hợp đồng). Vậy em có được kiện công ty ra tòa hay không?