thẩm, tái thẩm bản án, quyết định của Toà án đã có hiệu lực pháp luật;
q) Phải có mặt theo giấy triệu tập của Toà án và chấp hành các quyết định của Toà án trong thời gian giải quyết vụ án;
r) Tôn trọng Toà án, chấp hành nghiêm chỉnh nội quy phiên toà;
s) Nộp tiền tạm ứng án phí, án phí, lệ phí theo quy định của pháp luật;
t) Chấp hành
Kính gửi luật sư Công ty tôi là công ty liên doanh. Hiện nay chúng tôi áp dụng cách ký HĐLĐ đối với tất cả nhân viên và công nhân như sau: Sau khi hết thời gian thử việc công ty ký 2 lần HĐLĐ có thời hạn từ 12 đến 36 tháng, sau đó ký HĐLĐ không các định thời hạn, cách làm như vậy có đúng loại theo quy định không? Hay khi hết thời gian thử việc
Chào quí luật sư. Nếu trong Nội quy lao động của doanh nghiệp, trong phần hình thức kỷ luật sa thải có đưa thêm 1 nội dung: "Sa thải đối với hành vi gây gổ đánh nhau trong công ty". Như vậy có được không? Nếu xảy ra hiện tượng công nhân gây gổ đánh nhau ở phạm vi bên ngoài công ty thì có thể xử lý sa thải không? Xin cảm ơn,
Kính chào: Luật sư và diễn đàn Xin nhờ các anh chị tư vấn hướng dẫn giúp trường hợp của mình như sau: Tôi (là chủ nhà) có ký hợp đồng thuê xây dựng nhà ở dân dụng (chỉ tính công) với nhà thầu xây dựng (Công Ty có pháp nhân), hợp đồng thực hiện theo mẫu hợp đồng xây dựng do Nhà nước hướng dẫn. Thời gian thi công nhà và hiệu lực của hợp đồng là 04
thời hiệu khởi kiện có được xem là đã được khôi phục hay không (vẫn còn thời hiệu khởi kiện)? - Nếu công ty tôi khởi kiện yêu cầu đối tác thanh toán thì khởi kiện ở đâu, tòa án ở tỉnh Đồng Nai, Quảng Ngãi hay ở TP Hà Nội? Kính mong được Luật sư tư vấn. Xin chân thành cảm ơn Luật sư. Chúc Luật sư và gia đình mạnh khỏe, hạnh phúc. THK
Kính mong luật sư giúp đỡ ! Tôi xin được tư vấn, xin trình bày nội dung như sau: - Ngày 2/7/2007 tôi được tuyển dụng vào viên chức với mã ngạch 15111, làm giảng viên trong trường đại học X thuộc quản lý của bộ lao động. Thời gian thử việc là 1 năm, hết 1 năm thử việc tôi ký tiếp hợp đồng 3 năm với nhà trường. Đến ngày 1/7/2011 thì tôi hết
với dượng (nguyên nhân là vì đứa con gái của bà), bà ấy tuyên bố li dị và rời khỏi nhà. Ban đầu dượng tôi nghĩ là vẫn như mọi lần, cãi nhau rồi bỏ đi, một thời gian sau họ lại về. Nhưng lần này bà ấy lại làm thật, bà tố cáo ông tội song hôn, bạo hành gia đình (dượng tôi nóng tính, lúc cãi nhau có hay tát con cái và vợ) và đòi li dị chia một nửa tài
thành. - Đã có hòa giải 2 lần: lần 1: tôi yêu cầu họ xuất hóa đơn bằng văn bản để tôi báo cáo thuế, họ không thực hiện theo yêu cầu, nếu họ không thực hiện tôi sẽ hủy bỏ góp vốn của họ và tôi sẽ thanh toán trả cho họ tiền bằng số tiền họ bõ ra lần 2: họ đề nghị tôi đóng cửa khai thác, tôi yêu cầu họ giao chứng từ nhưng họ không giao. Đến nay tôi cảm
Bạn tôi bị kết án 03 năm án treo, 04 năm thử thách. Đến nay là 3 năm 03 tháng, đủ điều kiện để làm hồ sơ xin xét giảm thời gian thử thách. Bạn tôi đã làm hồ sơ theo Điều 7 Nghị định 61/2000, nhưng toà án đòi phải có xác nhận của Thi hành án dân sự về việc chấp hành bồi thường dân sự (Mặc dầu bạn tôi đã photocpy các phiếu thu, kèm bản chính để đối
của cô ấy không phải quốc tịch việt nam) rồi Sở tư pháp họ kêu cuối năm rồi, có luật mới về việc ghi chú kết hôn và ly hôn của công dân việt nam sống tại nước ngoài. Nhưng họ chưa nhận được văn bản chính thức về việc này, nên họ kêu chúng em nhận lại hồ sơ về. Có nộp thì nộp 1 bộ photo chỗ họ thôi (bản photo thường, ko có công chứng), rồi chờ khi
này sẽ bị mất không khi nhà nước đền bù vì vào dự án qui hoạch và không có giấy tờ chính chủ. Do sự việc nghiêm trọng nên tôi đã không giao thêm tiền và đã nhiều lần đến tận nhà đòi tiền nhưng vợ chồng A ngoan cố không chịu trả (thời gian phát sinh sự việc đã hơn 1 năm) Tôi đã nhờ cơ quan CSĐT cấp huyện nơi vợ chồng A cư trú yêu cầu khởi tố vụ án
em có 6 người con, 2 bác trai lớn đã được chia đất,và phần đất ông bà ở ý định để chia cho 4 người con gái. Sau khi ông em mất một thời gian thì Dì em (em gái của mẹ em) gọi em đến kí 1 văn bản gì đó (khi em vừa tròn 18 tuổi) mà sau 2 năm em mới biết đó là văn bản chuyển quyền sử dụng tài sản cho bà Ngoại em. Tất cả 5 người bác và dì em đều đã kí
Nguyên vào năm 1991 nhà tôi mua 1 mảnh đất và cất nhà từ việc thanh lý đất, nhà thuộc sở hữu Nhà nước (Trường trung học Thương mại TW3), đã có Giấy chứng nhận thanh lý nhà ở cho CB-CNV. Mặc dù gia đình tôi đã sinh sống từ 1978. Đến năm 1997, UBND tỉnh có Quyết định giao đất cho hộ gia đình, cán bộ trong trường để xây dựng nhà ở. Qua thời
Tôi muốn hỏi một việc liên quan đến trẻ chưa đủ tuổi vị thành niên Vừa qua tôi có đưa một bé gái chưa đủ tuổi vị thành niên vào nhà nghỉ, thời gian ở trong đó bọn tôi có những hành động thân mật nhưng ko quan hệ đây hoàn toàn là sự tự nguyện của 2 người Tôi muốn biết liệu gia đình bé phát hiện nếu họ kiện cáo thì tôi sẽ mắc tội gì mức án là như
Chào anh,
Theo quy định tại Điều 32 - Bộ luật lao động và Điều 7.4 của Nghị định 44/2003/NĐ-CP ngày 9/5/2003 hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về hợp đồng lao động thì “Hết thời gian thử việc, người sử dụng lao động thông báo kết quả làm thử cho người lao động. Nếu đạt yêu cầu hai bên phải tiến hành ký kết hợp đồng lao
Xin chào Luật sư! Tôi mới chuyển sang lĩnh vực về trường mầm non tư thục, tôi đang vướng mắc về hợp đồng lao động. Vậy kính mong Luật sư có thể cho tôi xin mẫu hợp đồng lao động được không? Cảm ơn luật sư!
phố H để làm hợp đồng tặng cho nhà, đất của mình cho vợ chồng anh L ( Mảnh đất này đã có giấy chứng nhận quyền sử dụng đất). Với điều kiện vợ chồng anh L phải có nghĩa vụ phụng dưỡng bố mẹ già và sau này chăm lo mồ mả, hương khói cho tổ tiên. Sau khi được tặng cho nhà, anh L phá ngôi nhà của cha mẹ và xây dựng một ngôi nhà mới. Thời gian đầu
Tôi làm việc tại phòng kinh doanh được một năm. Nay công ty muốn chuyển tôi sang phòng chăm sóc khách hàng với mức lương mới, thời gian làm việc cũng khác trước thì phải ký lại hợp đồng lao động mới hay chỉ cần sửa đổi hợp đồng lao động cũ là được?
Xin chào chương trình! Tôi làm nhân viên BHXH cho 01 doanh nghiệp tại tỉnh Thái Bình tôi muốn hỏi chương trình liên quan đến chính sách BHYT như sau: 1.Theo điểm a khoản 1 điều 2 nghị định 105/2014/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ 01/01/2015 “ Người lao động trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày trở lên trong tháng theo quy định
Độc giả tại địa chỉ email minhbinhhgi@gmail.com hỏi: Theo điểm e, khoản 1, điều 9, Nghị định số 134/2015/NĐ-CP thì người tham gia BHXH tự nguyện được: Đóng một lần cho những năm còn thiếu đối với người tham gia BHXH đã đủ điều kiện về tuổi để hưởng lương hưu theo quy định nhưng thời gian đóng BHXH còn thiếu không quá 10 năm (120 tháng) thì được
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Quyền thu thập thông tin cuả bị đơn trong tranh chấp đất đai???
18:03 | 30/08/2016
