Quyết định 959 có hiệu lực 1/12/2015 có đoạn "Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT". Cho em hỏi, quyền lợi BHYT ở đây là quyền lợi gì? Có phải là công ty và người lao động không phải đóng 4
Tôi đang làm việc cho một doanh nghiệp, có tham gia đầy đủ BHXH. Hiện nay tôi đang nghỉ để điều trị bệnh dài ngày (trên 14 ngày). Luật BHXH quy định Công ty sẽ báo giảm và không phải đóng BHXH. Để thời gian đóng BHXH của tôi ko bị ngắt đoạn, tôi tự đóng BHXH trong thời gian nghỉ ốm có được ko, nếu được thì đóng như thế nào và công ty tôi có
viên (nếu có);
- Quyết định đầu tư và bổ nhiệm người quản lý phần vốn góp tại Doanh nghiệp dự định thành lập;
- Báo cáo năng lực tài chính của chủ đầu tư;
- Báo cáo tài chính năm gần nhất của công ty Pháp nhân (dịch ra tiếng Việt);
- Giải trình kinh tế - kỹ thuật
vượt quá giới hạn cho phép; thực phẩm có bao gói, đồ chứa đựng không bảo đảm an toàn hoặc bị vỡ, rách, biến dạng trong quá trình vận chuyển gây ô nhiễm thực phẩm; thịt hoặc sản phẩm được chế biến từ thịt chưa qua kiểm tra thú y hoặc đã qua kiểm tra nhưng không đạt yêu cầu; thực phẩm không được phép sản xuất, kinh doanh để phòng, chống dịch bệnh; thực
-CP):
1. Sửa đổi, bổ sung Khoản 2 và bổ sung Khoản 3 Điều 2 như sau:
“Điều 2. Đối tượng áp dụng
2. Vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn quy định tại Nghị định này bao gồm:
a) Các huyện đảo: Trường Sa, Hoàng Sa;
b) Các xã đặc biệt khó khăn vùng đồng bào dân tộc và miền núi, các xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang ven
Tôi có người bạn hiện đang ở Mỹ, nhưng muốn về VN hoạt động kinh doanh, chẳng hạn thành lập doanh nghiệp tư nhân, hoặc Công ty CP hoặc TNHH thì cần phải chuẩn bị những hồ sơ gì, còn nếu chỉ là mở 1 nhà hàng bán phở thì có phải đăng ký kinh doanh không, bạn tôi có được đứng tên đại diện pháp luật ở VN không ? (Bạn tôi đã có quốc tịch Mỹ, với ý
/2006/NĐ-CP, Nghị định 116/2010/NĐ-CP, Nghị định 19/2013/NĐ-CP của Chính phủ, có một số nội dung hiểu chưa đúng, dẫn đến thực hiện không bảo đảm và sai quy định.
Do đó, UBND huyện Đức Cơ giao Phòng Giáo dục và Đào tạo tạm dừng chi trả chế độ, tổ chức rà soát, xác định rõ các nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục được điều động, luân chuyển và tuyển dụng
/2010/NĐ-CP, Nghị định 19/2013/NĐ-CP của Chính phủ, có một số nội dung hiểu chưa đúng, dẫn đến thực hiện không bảo đảm và sai quy định.
Do đó, UBND huyện Đức Cơ giao Phòng Giáo dục và Đào tạo tạm dừng chi trả chế độ, tổ chức rà soát, xác định rõ các nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục được điều động, luân chuyển và tuyển dụng mới thuộc địa bàn điều
phản hồi của Bộ Công Thương qua địa chỉ thư điện tử đã đăng ký về việc xác nhận thông tin khai báo hợp lệ, đầy đủ hoặc chưa đạt để khai báo lại. Thương nhân cần theo dõi tình trạng xử lý hồ sơ qua thư điện tử hoặc tài khoản truy cập hệ thống đã được cấp để tiến hành cập nhật và chỉnh sửa thông tin theo yêu cầu.
+ Xác nhận thông báo từ Bộ Công
Theo Khoản 3 Điều 8 Văn bản hợp nhất số: 27/VBHN-BGDĐT ngày 23/12/2014 của Bộ GD&ĐT, hướng dẫn:
Tính từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành, nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục đã hết thời hạn công tác theo quy định nhưng cơ quan quản lý giáo dục có thẩm quyền chưa sắp xếp, luân chuyển công tác trở về nơi ở hoặc nơi làm việc cuối cùng
Em đã thôi việc ở cty cũ nhưng công ty vẫn chưa thanh toán phần lương 2 tháng còn thiếu cho em. Công ty cũ cứ đưa hết lý do này nọ và hẹn hết lần này lần khác nhưng vẫn chưa trả. Luật sư tư vấn giúp em làm cách nào để đòi được lương và nếu không giải quyết được thì em khởi kiện như thế nào và đơn khởi kiên bao gồm những nội dung gì?
của mình. Trong trường hợp chưa hết thời hạn tạm ngừng mà doanh nghiệp muốn kinh doanh trở lại thì doanh nghiệp có thể làm Công văn gửi Sở Kế hoạch và Đầu tư; Chi cục Thuế để thông báo về việc này.
đúng đắn của Đảng và Nhà nước đối với người lao động nói chung và đội ngũ nhà giáo nói riêng. Tuy nhiên, tại huyện Vĩnh Linh, nơi tôi đang công tác thì có một nghịch lý là: Giáo viên thuộc quản lí của Phòng GD – ĐT Vĩnh Linh (THCS, Tiểu học, Mầm non) chưa bao giờ được hưởng lương mới theo đúng thời điểm. Thông thường theo quy định thì lương mới được
:
1. Có dụng cụ, đồ chứa đựng riêng cho thực phẩm sống và thực phẩm chín.
2. Dụng cụ nấu nướng, chế biến phải bảo đảm an toàn vệ sinh.
3. Dụng cụ ăn uống phải được làm bằng vật liệu an toàn, rửa sạch, giữ khô.
4. Tuân thủ quy định về sức khoẻ, kiến thức và thực hành của người trực tiếp sản xuất, kinh doanh thực phẩm.
:
a) Thực hiện thẩm định giá đối với các trường hợp doanh nghiệp thẩm định giá không được thực hiện thẩm định giá theo quy định của pháp luật về giá;
b) Phát hành chứng thư thẩm định giá hoặc báo cáo kết quả thẩm định giá được ký bởi người không phải thẩm định viên về giá đăng ký hành nghề thẩm định giá tại doanh nghiệp thẩm định giá tại thời
Nếu người lao động làm việc được 12 tháng, thì số ngày nghỉ phép theo qui định là 12 ngày. Nhưng trong năm người lao động không nghỉ phép, vẫn đi làm đầy đủ thì người sử dụng lao động có phải trả tiền lương những ngày ko nghỉ phép ko? số tiền phải trả là bao nhiêu? xin cảm ơn.
rất rất nhiều PG lên án. "Lần trước Vân hẹn thanh toán trong vòng tư 5 - 9/1 vì Diana hẹn thanh toán vào 31/12. Tuy nhiên đến nay vẫn còn một số trục trặc giấy tờ nên việc thanh toán chưa xong." Thêm vào đó, người này còn cho hay là bên DIANA cũng sẽ chưa trả mà công ty SOHO sẽ trả 1 chút ít cho chúng tôi. Chúng tôi là PG, đi làm chưa bao giờ ngày
Hiện nay trên thị trường bán rất nhiều loại thực phẩm chức năng. Tuy nhiên, chất lượng và việc kinh doanh thực phẩm chức năng chưa được kiểm soát chặt chẽ. Vậy theo quy định của Luật An toàn thực phẩm, thực phẩm chức năng cần tuân theo những điều kiện gì?
Doanh nghiệp tôi có một số công nhân nam có giấy triệu tập đi huấn luyện ngạch dự bị 15 ngày/năm. Vậy trong thời gian này, doanh nghiệp có phải trả lương cho người lao động? Công ty TNHH Lam Phong, Long Thành, Đồng Nai (ngoc***@yahoo.com)
người, tăng sức đề kháng và giảm bớt nguy cơ bệnh tật thì phải có báo cáo thử nghiệm lâm sàng về tác dụng của sản phẩm hoặc tài liệu chứng minh về tác dụng của thành phần của sản phẩm có chức năng đó hoặc giấy chứng nhận của cơ quan nhà nước có thẩm quyền của nước sản xuất hoặc nước cho phép lưu hành có nội dung xác nhận công dụng của sản phẩm ghi trên
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
