Thắc mắc về trả lương mới chậm theo quy định

Kính chào luật sư! Tôi tên là : Lê Đình Thạch , sinh ngày 24 tháng 1 năm 1982. Số chứng minh nhân dân: 197120039. Cấp ngày 31 tháng 8 năm 1999, tại công an tỉnh Quảng Trị Thường trú tại: Khóm Hải Hòa, thị trấn Hồ Xá, huyện Vĩnh Linh, Quảng Trị Hiện công tác tại: Trường THCS Đinh Tiên Hoàng, Vĩnh Linh, Quảng Trị Tôi là giáo viên ra trường vào năm 2005 tính đến nay tròn sáu năm công tác. Khi tôi ra trường thì mức lương cơ bản chỉ mới 290.000đ. Trải qua nhiều đợt nâng lương cơ bản, đến nay lương cơ bản đã là 830.000đ ( theo Nghị Định 22/2011/ND-CP của chính phủ về việc mức lương mới được tăng từ 730.000 đồng lên 830.000 đồng áp dụng từ 1/5/2011) . Điều đó cho thấy sự quan tâm đúng đắn của Đảng và Nhà nước đối với người lao động nói chung và đội ngũ nhà giáo nói riêng. Tuy nhiên, tại huyện Vĩnh Linh, nơi tôi đang công tác thì có một nghịch lý là: Giáo viên thuộc quản lí của Phòng GD – ĐT Vĩnh Linh (THCS, Tiểu học, Mầm non) chưa bao giờ được hưởng lương mới theo đúng thời điểm. Thông thường theo quy định thì lương mới được hưởng vào ngày 1 tháng 5 nhưng chúng tôi phải đến tháng 10; 11 hoặc 12 năm đó mới được hưởng và có truy lĩnh. Có khi có truy lĩnh rồi nhưng vẫn nhận lương cũ rồi tiếp tục chờ đến truy lĩnh tiếp (ví dụ năm 2010). Đến tháng 8/2011 này chúng tôi vẫn phải hưởng lương cơ bản là 730.000đ trong khi theo quy định là từ ngày 1/5/2011. Đến tháng 9/2011 thì chúng tôi mới nhận được lương với mức là 830000 và có truy linh các tháng trước. Tuy nhiên tháng 10/2011 này chúng tôi lại phải hưởng lương cũ theo mức là 730000. Sự chậm trễ thường xuyên này làm giáo viên trong huyện Vĩnh Linh của chúng tôi rất bức xúc. Nay tôi muốn hỏi luật sư rằng: 1) Việc trả lương mới muộn có tính thường xuyên này trách nhiệm thuộc về cơ quan nào của huyện Vĩnh Linh, Quảng Trị 2) Việc trả lượng mới muộn này có vi phạm luật lao động hay không? Và nếu có thì vi phạm vào điều luật nào? 3) Tôi có thể khởi kiện cơ quan chịu trách nhiệm việc trả lương, và yêu cầu đền bù được không? Kính mong luật sư tư vấn giúp. Tôi xin chân thành cám ơn

Thông thường khi có một chính sách mới, việc áp dụng phải trải qua các giai đoạn chờ đợi từ triển khai chung, giao về địa phương, ban hành thông tư hướng dẫn v.v... nên có khi phải mất một thời gian khá lâu tùy váo từng trường hợp cụ thể. Tuy nhiên kho áp dụng thì sẽ căn cứ vào thời điểm văn bản có hiệu lực để giải quyết truy lĩnh. Về nguyên tắc bạn có thể khởi kiện việc chậm trễ này nhưng các cơ quan liên quan sẽ viện lý do chưa triển khai thực hiên vì phải chờ hướng dẫn của cấp trên nên có thể không phải chịu trách nhiệm chính. Bạn nên thông cảm vì đó là cơ chế chung.

Theo dõi THƯ VIỆN PHÁP LUẬT trên Google News

Hỏi đáp mới nhất

Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Hỏi đáp pháp luật mới nhất

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]

Thông báo