Tra cứu hỏi đáp Giám đốc công ty cổ phần?

Chủ tịch hội đồng quản trị công ty em muốn thành lập một công ty cổ phần mới nên Giám đốc giao cho e làm Bộ hồ sơ Đăng kí thành lập doanh nghiệp cho công ty này. Tất cả mọi giấy tờ như: Biên bản họp hội đồng quản trị về việc góp vốn vào công ty mới Biên bản họp hội đồng cổ đông về việc cử người đại diện cho công ty mới Điều lệ  Hợp đồng thuê

Chào luật sư, cho em hỏi công ty em áp dụng mưc lương tố thiểu là 2.000.000 được không ạ Do 2.000.000 đó mà nhân hệ số theo chức danh cũng đủ cao rồi Ví dụ như là: Giám đốc hệ số 4.5 x 2.000.000 = 9.000.000              Hay là: lái xe: 2.000.000 x 1.5 = 3.000.000 Cao hơn mức lương tối thiểu vùng hiện nay quy định la 2.350.000 Vậy e có cần thay

Kính mong các luật sư tư vấn giúp tôi trường hợp sau đây: Vào năm 2005 tôi có 1 dự án kinh doanh khả thi. Tuy nhiên do không có vốn nên tôi đã kêu gọi được vài người bạn tham gia đầu tư trong đó thỏa thuận tôi góp vốn bằng dự án đó của mình còn các thành viên khác góp vốn bằng tiền mặt. Khi thành lập công ty tôi được chia 2,000 cổ phần tương

Em được một người mời làm việc và thành lập công ty cổ phần mà e là người giữ chức danh giám đốc và là người đại diện pháp luật của công ty( cổ phần trên giấy tờ của e là 100 triệu). Cty thành lập được hơn 3 tháng bây giờ e muốn rút khỏi chức danh giám đốc và người đại diện pháp luật của cty thì phải làm thế nào.

Khi áp dụng Luật Kế toán vào các trường tư thục, Chức danh "Người đại diện theo pháp luật" là chỉ Chủ tịch Hội đồng quản trị hay Hiệu trưởng. Rất mong quý công ty giúp đỡ. Rất cảm ơn.

Xin chào Luật sư! Tôi là chủ tịch hội đồng thành viên với vốn góp 70% Cty TNHH 2 thành viên. Do không có kinh nghiệm kinh doanh và kiểm soát Cty đã nhiều năm lỗ liên tục. Kính mong luật sư tư vấn thủ tục giúp tôi chuyển nhượng phần góp vốn với giá 1 USD và chức danh Chủ tịch hội đồng lại cho thành viên còn lại của Cty vừa là giám đốc và là

Công ty chúng tôi vừa thực hiện cổ phần hóa. Hiện nay có một số công nhân nộp đơn xin chấm dứt HĐLĐ với lý do hoàn cảnh gia đình khó khăn. Nhưng giám đốc Công ty không đồng ý. Họ vẫn gửi đơn và chấm dứt HĐLĐ theo hình thức đơn phương chấm dứt HĐLĐ. Bên công ty vẫn bố trí đủ việc cho người lao động. Vậy Công ty chúng tôi có phải đền bù tiền trợ

Năm 2014 Công ty chúng tôi có 02 đối tương không tham gia BHTN: 1/ Tổng giám đốc & Người đại diện phần vốn 2/ Năm 2015 BHXH thông báo công ty chúng tôi phải tham gia đóng BHTN cho 02 đối tượng trên theo Theo Luật việc làm số 38/2013/QH 13, điều 43 quy định đối tương bắt buộc tham gia BHTN thì 02 đối tượng trên thuộc diện nào trong quy định để

Công ty tôi là công ty cổ phần, có 3 cổ đông là pháp nhân nhà nước chiếm 95 % vốn điều lệ, Công ty tôi đăng ký thang bảng lương Nhà nước theo nghị định 235. Trích đóng bảo hiểm xã hội theo hệ số mức lương và xếp hạng doanh nghiệp để xếp lương cho các nhiệm vụ lãnh đạo (như tổng giám đốc, phó tổng giám đốc, các trưởng phòng, giám đốc nông trường