đợt tăng lương định kỳ và tôi có kiến nghị nhưng không được tăng lương, về phía công ty cho rằng tôi không hoàn thành công việc cũng như tự ý nghỉ quá số ngày của Luật Lao động và công ty có quyền sa thải tôi, tôi chỉ có chọn tiếp tục làm và không tăng lương hoặc không chấp nhận thì công ty ra quyết định sa thải. Cho hỏi:
Thằng em tôi đi học cấp 3 xa nhà không may bị kẻ xấu dụ dỗ, lôi kéo em tôi sử dụng ma túy, gia đình cứ nghĩ nó đi học thì không biết gì nhưng theo bạn bè giao du với kẻ xấu. Giờ gia đình hay tin nhưng không biết làm sao, cho hỏi người lôi kéo người khác sử dụng ma túy bị phạt bao nhiêu?
.
b) Người lao động nghỉ việc điều trị lần đầu do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
c) Người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động trong thời gian đang nghỉ phép hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật lao động; nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm
Xin cho hỏi theo quy định pháp luật hiện hành thì người lao động có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ không được giải quyết chế đôh ốm đau nếu thuộc các trường hợp nào? Vấn đề này có phải quy định trong Luật Bảo hiểm xã hội 2014 hay không sao tôi tìm không thấy? Mong anh chị giải đáp.
Xin chào Luật sư. Gia đình tôi vợ chồng không hạnh phúc nên đã chia tay mà chưa ta Tòa hơn 2 năm nay. Vì lý do chồng cờ bạc mà đã bán nhà không còn tài sản, lúc đòi bán nhà em có đòi ly hôn nhưng ông không chịu năm 2016. Đến hôm nay thì ông có nhờ Luật sư để làm thủ tục ly hôn mà tôi có thắc mắc là ông Luật sư ấy
Mình có đóng BHXH, tầm tháng 5 vừa rồi mình bị tai nạn giao thông bị gãy đùi và có vào viện điều trị 15 ngày sau đó được cho về nghỉ ngơi. 1 tháng sau đi khám lại và lại được cho nghỉ tầm nửa tháng nữa. Mình phải nghỉ hết 5 tháng mới có thể đi làm. Cho mình hỏi trường hợp mình bị tai nạn lao động có được hưởng chế
phương hoặc được cơ quan có thẩm quyền cho phép.
- Chất thải trong chăn nuôi, nuôi trồng thủy sản phải được xử lý theo quy định của pháp luật về bảo vệ môi trường. Đối với hệ thống nuôi trồng thủy sản kín, nguồn nước nuôi phải bảo đảm chất lượng; nước thải, chất thải phải được xử lý trước khi xả thải bảo đảm vệ sinh thú y và theo quy định của pháp
Chào Ban biên tập, tôi là Thúy Anh. Tôi hiện tôi làm việc tại ban chính sách của xã. Tôi được biết mới đây, nhà nước có ban hành quy định mới về bảo hiểm y tế. Theo quy định thì những đối tượng hưởng lương lưu và trợ cấp hàng tháng thì sẽ được ngân sách nhà nước hỗ trợ đóng một phần bảo hiểm y tế phần còn lại do họ
Công ty tôi có 1 nhân viên thường xuyên nghỉ không phép, tổng kết theo tháng thì không đủ 05 ngày để sa thải, vừa rồi công ty vừa ra cảnh cáo với nhân sự đó xong, phòng nhân sự cũng kêu lên làm việc riêng. Xin luật sư tư vấn giúp có cách nào xử lý nhân viên này không? Xin cảm ơn
Kỷ luật lao động là những quy định về việc tuân theo thời gian, công nghệ và điều hành sản xuất, kinh doanh trong nội quy lao động.
Điều 123 Bộ luật Lao động 2012 quy định về Nguyên tắc, trình tự xử lý kỷ luật lao động như sau:
1. Việc xử lý kỷ luật lao động được quy định như sau:
a) Người sử dụng lao động phải chứng minh được lỗi của
Công ty tôi có một lao động nữ chuẩn bị nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội. Về tính chất công việc mà người lao động này chỉ cần 1 người nên không có nhân sự thay thế và công ty không thể tuyển mới do quỹ lương có hạn. Vậy trong thời gian này công ty có thể ký hợp đồng công việc có
trên phương tiện theo quy định và chuẩn bị phương án phòng, chống thiên tai; lực lượng, thiết bị trên phương tiện luôn ở trạng thái sẵn sàng cơ động;
Có phương án neo đậu phù hợp với địa hình, địa chất đáy của sông, kênh, rạch, hồ, đầm, phá, vụng, vịnh; tuân thủ nghiêm quy định neo, buộc dưới tác động của hướng gió, dòng chảy, mật độ phương tiện
, trợ cấp mất việc làm trước đó (nếu có). Trong đó:
a) Thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động bao gồm: thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động theo hợp đồng lao động; thời gian được người sử dụng lao động cử đi học; thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau, thai sản theo quy định của pháp
Tôi tên là Quốc Trung, hiện tôi đang sinh sống và làm việc tại Bảo Lộc, Lâm Đồng. Tôi đã có gia đình được 2 năm rồi và nói thật với mọi người là tôi rất khao khát được một lần trở thành gia đình văn hóa. Chính vì vậy, tôi muốn hỏi mọi người một câu như sau: Gia đình tôi cần phải đáp ứng những tiêu chuẩn gì để được
Tôi là công an có quen bạn gái ngoài ngành. Khi tìm hiểu về gia đình cô ấy thì tôi biết được gia đình cô ấy có bố và em trai có tiền án tiền sự về tội cố gây thương tích. Như vậy giữa tôi với cô ấy có thể kết hôn được không?
) Thăm hỏi, trợ cấp cho đoàn viên công đoàn và người lao động khi ốm đau, thai sản, hoạn nạn, khó khăn; tổ chức hoạt động chăm lo khác cho người lao động;
..."
==> Như vậy theo quy định trên đây thì quyền của đoàn viên công đoàn là được công đoàn thăm hỏi khi ốm đau. Nguồn tài chính của công đoàn cũng nhằm mục đích sử dụng cho thăm hỏi, trợ cấp
Nhờ Ban tư vấn hãy giải đáp giúp tôi vấn đề sau trong thời gian sớm nhất. Cụ thể cho tôi hỏi theo hướng dẫn mới về tiêm chủng thì thực hiện tiêm chủng được quy định như thế nào? Cảm ơn!
Tôi và bạn trai quen nhau đã lâu, do gần đây có nhiều mẫu thuẫn trong chuyện tình cảm, bạn trai dọa tung clip nóng lên facebook để tống tiền tôi. Hiện tại tôi rất hoang mang và không biết phải làm sao? Tôi có nên trình báo sự việc với công an không?
Tôi đang tìm hiểu các quy định về lĩnh vực đất đai, theo tôi được biết việc sử dụng đất thì cá nhân, tổ chức sở hữu, quản lý phải có trách nhiệm nộp thuế về đất đai. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện này thì đất sử dụng vào mục đích công cộng được miễn thuế sử dụng đất phi nông nghiệp gồm những loại nào? Mong
Tôi ở khu vực Vĩnh Khánh, Quận 4. Gần con đường này có rất nhiều quán ăn và các quán này thường xuyên đổ rác xuống các cống trên đường, gây mùi hôi khó chịu đối với các hộ dân lân cận. Cho tôi hỏi hành vi đổ rác xuống cống bị phạt bao nhiêu?