có một trong các hành vi sau đây:
a) Yêu cầu người lao động thử việc quá 01 lần đối với một công việc;
b) Thử việc quá thời gian quy định;
c) Trả lương cho người lao động trong thời gian thử việc thấp hơn 85% mức lương của công việc đó;
d) Kết thúc thời gian thử việc, người lao động vẫn tiếp tục làm việc mà người sử dụng lao
ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:
a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù
Chào Anh/Chị, Tôi hiện đang làm việc tại 1 Tổ chức tín dụng. Do vấn đề cá nhân mà tôi muốn chấm dứt HĐLĐ.HĐLĐ của tôi với công ty là không xác định thời hạn, theo như Bộ luật LĐ thì tôi có quyền chấm dứt hợp đồng nếu báo trước 45 ngày mà không phải bồi thường các chi phí đào tạo. Tuy nhiên trong nội dung HĐLĐ, phần nghĩa vụ người lao động có
Xin chào luật sư. Em có câu hỏi muốn luật sư tư vấn giúp em. Em năm nay 23 tuổi, là giáo viên. Em đang trong thời gian tập sự đến tháng 12/2014 là xong. Nhưng tính đến thời điểm này em đang mang thai, và con em sẽ là con ngoài giá thú, vì cha bé là người đã có gia đình. Vật luật sư cho em hỏi, em đang trong thời gian tập sự em có bị kỉ luật không
đồng lao động mùa vụ, nên nếu bạn thỏa mãn một trong các trường hợp nêu trên, bạn có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng đúng pháp luật. Khi đó, bạn thực hiện việc báo trước cho người sử dụng lao động thời gian ít nhất 3 ngày làm việc đối với các trường hợp quy định tại các điểm a, b, c và g nêu trên hoặc ít nhất 03 ngày làm việc vì là hợp đồng lao động
đình trên thực tế.
Mặc dù Pháp luật đã có những quy định nhằm bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động giúp việc trong gia đình, tuy nhiên để những quy định đó được áp dụng trên thực tiễn một cách khả thi là vô cùng khó vfa có thể mất thời gian khá lâu, bởi lẽ:
-Hợp đồng lao động thường sử dụng đối với công việc giờ được coi là nghề
hình thức lao động mới này có thể giúp đáp ứng nhu cầu của nhiều doanh nghiệp, nhất là đối với kế hoạch sử dụng lao động linh hoạt, cho phép doanh nghiệp dễ dàng điều chỉnh nhu cầu về lao động trong thời gian ngắn và tiết kiệm các chi phí tuyển dụng cũng như những chi phí hành chính khác. Do tính chất đặc biệt của mối quan hệ lao động này, lao động
những vị trí không đòi hỏi phải duy trì nhân viên thường xuyên như: dịch vụ kế toán, phiên dịch,…Bên cạnh đó, việc luật hoá hình thức cho thuê lại lao động cho phép doanh nghiệp dễ dàng điều chỉnh nhu cầu về lao động trong thời gian ngắn và tiết kiệm các chi phí tuyển dụng cũng như những chi phí hành chính khác. Đồng thời, hướng tới việc thực hiện đúng
Vợ chồng tôi vừa rồi có sinh em bé, vợ tôi có hộ khẩu ở Hà Nội và tôi hộ khẩu đang ở Hải Dương, sau khi sinh cháu gia đình nhà vợ có nhập hộ khẩu con tôi về Hà Nội. Tuy nhiên sau 1 thời gian chúng tôi về Hải Dương sinh sống, nguyện vọng của tôi là muốn chuyển hộ khẩu của con về Hải Dương để sau này tiện cho công việc học hành của cháu thì phải làm
thẩm quyền hoặc do đơn vị sự nghiệp công lập sắp xếp lại tổ chức bộ máy, nhân sự để thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tài chính, tổ chức bộ máy và nhân sự.
Từ những căn cứ nêu trên, vợ bạn đã đáp ứng 02 điều kiện về độ tuổi và thời gian tham gia BHXH, tuy nhiên, vợ bạn cần phải đối chiếu với các điều kiện về đối
Tôi làm việc tại đội chữa cháy chuyên ngành thuộc 1 Công ty liên doanh với nước ngoài. Nhiệm vụ của đội chữa cháy chuyên ngành thực hiện theo quy định của Luật PCCC VN hiện hành và theo quy chế nhân viên của Công ty. Trước đây chúng tôi được Công ty tổ chức làm việc 3 ca/ngày, mỗi ca 8 giờ, mỗi người làm việc bình quân mỗi tháng 180
Trung tâm dịch vụ bán đấu giá tài sản tổ chức bán đấu giá tài sản kê biên để thi hành án vào 8h00' ngày 08/7/2014 nhưng 7h45’ sáng ngày 08/7/2014 Trung tâm nhận được đơn yêu cầu hoãn phiên đấu giá của người được thi hành án để người phải thi hành án trả nợ trong vòng một tháng. Trường hợp này phiên đấu giá có phải hoãn không? Trên thực tế phiên
Tôi mang quốc tịch nước ngoài nhưng đang thực hiện dự án đầu tư tại Việt Nam. Tôi muốn nhận một cháu bé Việt Nam để làm con nuôi, xin cho biết cần những điều kiện gì và thủ tục thế nào? Khuất Mỹ Hồng (Cam Lâm)
Cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp bị thiệt hại do người thi hành công vụ gây ra trong hoạt động tố tụng hình sự có quyền yêu cầu bồi thường nhà nước trong các trường hợp nào? Gửi bởi: Nguyễn Văn A
về thời gian thử việc, số lần thử việc. Trong quan hệ lao động, thì hai bên (Công ty và người lao động) có thể tiến hành thỏa thuận với nguyên tắc phải tuân thủ đúng quy định pháp luật để thực hiện những nội dung “có lợi hơn” cho người lao động so với quy định.
Theo Nghị định số 123/2015/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Hộ tịch (có hiệu lực từ ngày 01-01-2016), việc đăng ký khai sinh cho trẻ bị bỏ rơi được thực hiện như sau:
Người phát hiện trẻ bị bỏ rơi có trách nhiệm bảo vệ trẻ và thông báo ngay cho UBND hoặc công an cấp xã nơi trẻ bị bỏ rơi. Trường hợp
Khi được GĐ Cty chấp nhận theo "Đơn xin nghỉ việc" và ra quyết định như(file đính kèm) và gởi BH làm chế độ. Công ty chưa có hướng giải quyết trợ cấp 1 năm 1/2 tháng lương.Xin Quý sở tham mưu giúp để Cty giải quyết và người lao động không bị thiệt (thơi gian công tác của tôi 34 năm).Xin chân thành cảm ơn.
phảii làm thủ tục tại Sở Tư pháp hay tại UBND xã? Thủ tục giấy tờ như thế nào? Áp dụng mức phí theo quy định nào? Thời gian giải quyết bao lâu? Khi làm thủ tục cần có mặt những ai? Gửi bởi: Vũ Thị Kim Nhung
trong khoảng thời gian qua. Vậy em nhờ anh chị cho em biết em phải làm sao để nhận lại được số tiền lương này? ( tổng số ngày đi làm được hưởng lương theo thỏa thuận là 2 tháng 24 ngày). Rất mong sự tư vấn và hướng dẫn của anh chị. Em cảm ơn anh chị!
ôi được ngân sách cấp tiền đi đào tạo, đã có cam kết về làm việc khi học xong, tuy nhiên do có hoàn cảnh riêng tôi không theo cam kết đó được. Xin hỏi, cán bộ, công chức, sinh viên được nhà nước cho hưởng chế độ đào tạo, bồi dưỡng, nếu không thực hiện đúng cam kết sẽ phải chịu trách nhiệm thế nào? Nguyễn Đình Th. (Nha Trang)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Những vấn đề cần lưu ý khi giao kết hợp đồng thử việc
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
