Tra cứu hỏi đáp lao động

Việc áp dụng lương tối thiểu vùng cho lao động có đã qua học nghề, đào tạo nghề gồm những đối tượng nào từ năm 2020?

Em có TH sau cần được tư vấn, nhân viên nghỉ việc kể từ ngày 15.11.2019 (làm hết ngày 15.11.2019 sẽ nghỉ và bên em có ngày nghỉ hằng tuần là 2 ngày) thì sẽ báo giảm bảo hiểm xã hội vào tháng 11 hay tháng 12? Dựa theo cơ sở nào ạ? Mong sớm nhận được phản hồi!

Người sử dụng lao động tư nhân có quyền không cho phụ nữ mang thai về sớm hơn 1 tiếng làm việc không? Cảm ơn!

Tôi lãnh lương 15.000.000 đồng/tháng. Hợp đồng lao động lao động dưới  03 tháng, không có người phụ thuộc, không đóng bảo hiểm. Vậy tôi phải khấu trừ thuế thu nhập cá nhân bao nhiêu/tháng? Cảm ơn.

Tôi mới làm nhân sự tại công ty, tôi có thắc mắc cần giải đáp như sau: Khi người lao động nghỉ dưỡng sức sau sinh thì họ có cần phải nộp giấy tờ gì không? Xin tư vấn giúp tôi.

Trong trường hợp này :"Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT." Thì người sử dụng lao động có phải đóng bhyt không ạ?

Theo thông tư 17 mới ban hành của Bộ lao động thương bình và xã hội quy định, thì cách xác định tiền lương của lao động trực tiếp sản xuất trong giá dịch vụ công được quy định như thế nào?

Việc xác định tiền lương của lao động quản lý doanh nghiệp dịch vụ công được thực hiện theo cách nào theo quy định mới? Nhờ tư vấn.

Chi phí khác của lao động trực tiếp sản xuất và lao động chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ được tính theo công thức nào? Mong được giải đáp theo quy định mới.

Chi phí khác của lao động quản lý doanh nghiệp trong giá dịch vụ công được tính theo công thức nào? Mong được giải đáp theo quy định mới.

Chồng tôi là kỹ sư hiện đang làm cho conteccon, vừa rồi không may anh bị tai nạn lao động và bị mất một cánh tay, bác sĩ tư vấn cho vợ chồng tôi nên lắp tay giả cho anh ấy dễ bề hoạt động cầm nắm sau này, anh chị cho tôi hỏi trường hợp nếu chúng tôi lắp tay giả thì có được BHYT chi trả phần nào không?

Tôi đi làm công ty được 6 tháng thì bị bệnh phải nghỉ việc điều trị theo chỉ định của bác sỹ trong 20 ngày. Tôi có thông báo với công ty về việc này nhưng công ty không đồng ý, và cho rằng tôi nghỉ lâu quá sẽ ảnh hưởng đến công việc của công ty, do đó chấm dứt hợp đồng lao động đối với tôi. Cho tôi hỏi công ty làm như vậy có đúng không? Cảm ơn!

Trước đây công ty tôi có xin giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài để làm việc tại công ty với thời hạn 2 năm. Sắp tới chúng tôi sẽ gia hạn hợp đồng thêm 2 năm, mà giấy phép của người này chỉ còn 30 ngày. Cho hỏi công ty có thể xin cấp lại giấy phép cho người lao động này không? Cảm ơn!

Cho mình hỏi: Về vấn đề xét thi đua khen thưởng mới nhất thì ai là người có quyền quyết định tặng danh hiệu Lao động tiên tiến? Cảm ơn!

Liên quan đến việc xét thi đua khen thưởng theo quy định mới, cho hỏi: Thẩm quyền quyết định tặng danh hiệu Tập thể lao động tiên tiến được quy định như thế nào? Cảm ơn!

Ban biên tập cho hỏi: Theo quy định mới nhất thì trình tự, thủ tục phân công công chức thanh tra chuyên ngành Lao động - Thương binh và Xã hội như thế nào?

Theo thông tư mới thì việc đảm bảo hoạt động đối với công chứng thanh tra chuyên ngành Lao động - Thương binh và Xã hội có những điều kiện gì?

Từ ngày 15/12 thì mã số thẻ của thanh tra ngành Lao động - Thương binh và Xã hội được quy định như thế nào? Mong nhận được phản hồi.

Theo quy định mới thì những trường hợp nào được cấp mới cấp lại, cấp đổi và thu hồi thẻ công chức chuyên ngành Lao động - Thương binh và Xã hội? Xin cảm ơn.

 Tôi vừa hay công ty tôi vừa bị phía cơ quan bảo hiểm thông báo về việc công ty không đóng bảo hiểm y tế. Vậy, cho hỏi liệu cơ quan bảo hiểm có cắt thẻ bảo hiểm của toàn bộ công ty không hay bên phía công ty sẽ bị xử lý riêng thôi? Mong giải đáp, nếu bị xử lý thì xử lý thế nào?