một tháng lương thực lãnh. Khoảng 1 tuần sau, công ty gọi tôi đến nhận Quyết định thôi việc và sổ BHXH. còn số tiền trợ cấp sẽ chuyển vào Tài Khoản của tôi sau 1 tháng. Anh/chị vui lòng tư vấn giúp tôi : 1. Công ty buộc thôi việc (không báo trước 30 ngày) như vậy có vi phạm Luật Lao Động không? 2. Mức hỗ trợ của cty đưa ra có hợp lý không? 3. Tôi
Trong thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) năm 2015 có phần ghi đóng liên tục 5 năm. Vậy có được quyền lợi gì khi đóng chưa được 5 năm và đã được 5 năm liên tục trở lên. Năm 2015 nghe nói là khám, chữa bệnh vượt tuyến, BHYT sẽ không thanh toán mà chỉ thanh toán khi khám, chữa bệnh đúng địa chỉ ban đầu ghi trên thẻ. Điều này có đúng không?
Hiện nay, tôi tham gia công tác ở xã (cán bộ không chuyên trách cấp xã), tôi và một số anh em rất muốn nắm được các chính sách đãi ngộ của Nhà nước đối với cán bộ không chuyên trách ở cấp xã. Hiện nay, chúng tôi đang hưởng phụ cấp, nếu muốn tham gia đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) có được không? Khi muốn đi học tập để nâng cao trình độ nghiệp vụ
nhân bằng 50% mức lương tối thiểu chung; trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hằng tháng bằng 70% mức lương tối thiểu chung."
*Trường hợp người hưởng trợ cấp BHXH không trực tiếp đến lĩnh trợ cấp thì phải lập 01 bản Giấy ủy quyền lĩnh thay lương hưu, trợ cấp BHXH (mẫu số 18-CBH) có xác nhận của chính
Tôi tham gia BHTN từ 1/2009. Đến 1/2014, đơn vị tôi giảm xuống còn dưới 10 lao động nên không được tham gia BHTN nữa (theo QĐ 1111 của BHXH). Đến tháng 3/2014, tôi chấm dứt hợp đồng lao động và đăng ký thất nghiệp tại TTGTVL. TTGTVL trả lời tôi không đủ điều kiện hưởng BHTN vì tháng liền kề trước khi nghỉ việc tôi đã không tham BHTN (theo Thông tư
Tôi là giáo viên phổ thông. Tôi nghỉ thai sản từ ngày 03/12/2013 đến ngày 02/06/2014. Tôi tiếp tục thanh toán chế độ dưỡng sức sau thai sản từ ngày 03/06/2014 đến ngày 07/06/2014 nhưng cơ quan BHXH từ chối với lý do tháng 06 là thời gian nghỉ hè tôi đương nhiên được nghỉ và đã hương lương. Theo quy định hiện hành thì tôi có được nghỉ dưỡng sức sau
Kính gửi chuyên mục tư vấn pháp luật. Công ty tôi đang làm ở quận 6, trả mức lương căn bản cho tôi là 3.5 triệu đồng, nhưng khi mua BHXH cho tôi chỉ có 2.960 triệu đồng. Cho tôi hỏi về việc công ty mua bảo hiểm thấp hơn mức lương cơ bản có phải là sai không? Công ty tôi trốn đóng bảo hiểm cho rấtt nhiều người. Tôi rất bức xúc và tôi rất muốn kiện
Tôi ký hợp đồng lao động với công ty tôi ở mức lương 16 triệu đồng/tháng. Theo quy định, tôi sẽ phải đóng 10,5% mức lương để tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Nhưng công ty tôi lại chỉ đóng BHXH của tôi theo mức lương 6 triệu đồng/tháng. Xin hỏi công ty làm như thế có đúng không? Và mức lương căn cứ để đong BHXH là bao nhiêu?
vậy tôi thấy không rõ ràng và mức lương đóng BHXH của tôi bị hạ xuống 500 000VNĐ và 2.500 000VNĐ lương năng suất không có ghi trong hợp đồng nên tôi không đồng ý và không ký. Tôi yêu cầu công ty phải thực hiện theo hợp đồng cũ cho đến khi hợp đồng hết thời hạn. Nhưng trong phiếu thanh toán lương trong tháng này công ty tự ý đơn phương thay đổi hợp
Em đóng bảo hiểm từ T9/2008 đến hết T7/2014. Ngày dự sinh của em là cuối T9/2014. Công ty mới chốt xong sổ cho em ngày 10/09/2014. Vậy cho em hỏi em có được hưởng đồng thời cả bảo hiểm thất nghiệp và chế độ thai sản không?
Em đã từng làm việc tại công ty Thanh Xuân dc 2 năm 8 tháng rồi em nghỉ. Công ty cũng đã chốt bảo hiểm và trả sổ cho em. Xong em xin vào công ty bigc An Lạc làm việc. Và em hợp đồng với công ty và đóng sổ bhxh mới . Vậy nếu như qua 12 tháng em có được rút tiền bhxh khi e đóng ở công ty Thanh Xuân hay ko . Hay e
Tôi là cán bộ công chức Nhà nước, có thời gian đóng BHXH là 14 năm, tôi mang thai được hơn 4 tháng thì bị sẩy thai, theo chế độ tôi được nghỉ 40 ngày, nhưng do công việc của phòng ban bận việc, không có ai làm thay, tôi phải đi làm ngay sau khi tôi ra viện (7 ngày). Vậy tôi xin hỏi thời gian tôi đi làm trước có được tính lương không? Cách tính
Tôi là giáo viên tiểu học tỉnh Lâm hưởng lương 1,57, mã ngạch 15114 có đóng BHXH. Tháng 6/1998 được ký hợp đồng dài hạn với Sở GD&ĐT Lâm Đồng. Từ 1/9/2001 tôi được Sở Nội vụ Lâm Đồng tuyển dụng vào biên chế mã ngạch 15114. Tuy nhiên, khi tính phụ cấp thâm niên, tôi chỉ được tính hưởng từ tháng 3/2002. Xin được hỏi chuyên mục Hộp thư bạn đọc: Với
BHXH hàng tháng, trợ cấp xã hội hàng tháng.
- Người cao tuổi thuộc hộ nghèo không có người có nghĩa vụ và quyền phụng dưỡng, không có điều kiện sống ở cộng đồng, đủ điều kiện tiếp nhận vào cơ sở bảo trợ xã hội, nhà xã hội nhưng có người nhận chăm sóc tại cộng đồng.
Các mức trợ cấp xã hội hàng tháng
Theo quy định tại Nghị định số 06
Ông Nguyễn Duy Khánh công tác tại Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Đức Phổ, tỉnh Quảng Ngãi theo hình thức hợp đồng, đóng BHXH từ tháng 7/2010; được nâng lương bậc 2/9, hệ số 2,67 vào tháng 7/2013. Vừa qua, ông Khánh trúng tuyển viên chức, được phân công giảng dạy môn Tin học tại trường THCS Phổ Khánh, hưởng lương bậc 1/9, hệ số 2,34. Trong thời
Tôi là giám đóc công ty TNHH MTV hiện đang có một số thắc mắc về BHXH như sau: - Đối với doanh nghiệp nhỏ ít người lao động thì việc đóng BHXH và BHYT thực hiện như thế nào. Doanh nghiệp có thể chưa đóng bảo hiểm cho người lao động trong vòng 6 tháng kể từ khi ký hợp đồng chính thức được không? Có văn bản nào hướng dẫn về vấn đề này không
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cán bộ xã trên 60 tuổi có tham gia BHXH?
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
