Tra cứu hỏi đáp Đóng bảo hiểm thất nghiệp?

Em tham gia BHXH liên tục từ 8/2011 đên 10/2014 e chốt sổ do bị công ty buộc thôi việc và chấm dứt HDLĐ.E nỗ lực tìm kiếm việc làm nhưng ki đc nên hưởng trợ cấp thất nghiệp 1-2-3/2015.Từ 4/2015 e đi làm và tiếp tục tham gia BHXH đến 8/2015 e sinh em bé! (đóng liền 4-5-6-7-8) Trường hợp của e có đc hưởng trợ cấp thai sản không?

Em làm cho một cty mà cty đó không mua bảo hiểm cho công nhân ,khi em nghỉ để sinh em bé thì mức lương em được hưởng phải tính làm sao.

Cho em hỏi trước đây em có làm việc tại 1 cty được hơn 3 năm và thời gianđóng bảo hiểm là 3 năm 4 tháng nhưng em đã xin nghỉ việc vào ngày 01/01/2015 và đã được nhận trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ và em có hỏi về chế độ hưởng bảo hiểm xã hội là 1 năm sau mới được nhận tức là ngày 01/ 01/2016 . Nhưng nhà nước mới đưa ra quy định mới theo

Cơ quan nào được giao tổ chức thực hiện bảo hiểm xã hội bắt buộc?

Theo luật bảo hiểm xã hội thì quyền của người lao động thì quy định như thế nào?

Theo Luật Bảo hiểm xã hiểm xã hội thì quyền lợi của người lao động được quy định như thế nào?

Tôi có thai nhưng thai yếu nên xin nghỉ không lương 4 tháng (9,10,11,12 năm 2014). Nhưng đến ngày 2 tháng 11 năm 2014 tôi bị sinh non, sau khi xuất viện tôi có đưa cho kế toán giấy tờ nằm viện để thanh bảo hiểm xã hội, và báo nghỉ theo chế độ hậu sản là 40 ngày không kể ngày thứ 7, cn và ngày lễ. Nhưng đến giờ hồ sơ thanh bảo hiểm xh của tôi bị

Tôi nghỉ thai sản 6 tháng từ 18/11/2014 đến 17/5/2014. Tôi xin nghỉ dưỡng sức 18/5 đến 24/5 (sinh mổ). Xin hỏi tôi có được nhận tiền nghỉ dưởng của bảo hiểm xã hội mà không bị trừ lương ở trường? Vì tháng 5 tôi không nhận lương tại trường chỉ nhận 30% phụ cấp. Xin chân thành cảm ơn.

Kính chào các anh chị ! Tôi đã có quyết định nghỉ việc nhưng không nhận được tiền BHXH vì công ty dang nợ tiền BH. Tôi yêu cầu công ty nộp tiền thì được trả lời không có. Vậy, tôi phải làm gì để nhận được tiền BHTN của mình, vì tôi đã đống BHTN hàng tháng đầy đủ. Xin cám ơn.

 Cơ Sở của tôi không tham gia đầy đủ cho người lao động nên chế độ bảo hiểm thai sản của tôi không được bảo hiểm XH thanh toán (tôi có tham gia BHXH). Vậy cho tôi hởi + Nếu tôi làm tới thì mức phạt của cơ sở tôi là bao nhiêu? + Nếu BHXH không chi vậy trong 6 tháng tôi nghỉ thai sản tôi có phải đóng cho BHXH?

Tôi có 2 câu hỏi như sau: 1/ Tôilàm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp từ tháng 7/2015, sau khi có quyết định thì tội nộp hồ sơ vào cơ quan bảo hiểm xã hội Huyện Kbang, ở đây đã giữ sổ gốc của tôi (theo như tôi đọc bên đưới thì cơ quan BHXH không giữ sổ của người đang hưởng bảo hiểm thất nghiệp), như vậy có đúng hay không ? 2/ Sau khi hưởng

Chào BHXH thành phố, cho em hỏi về việc chuyển đổi BHXH và chế độ thai sản - Trước đây vì thất nghiệp nên em tham gia bảo hiểm XH tự nguyện - Nay em xin được việc làm và công ty sẽ đóng BHXH cho em từ tháng 9 (sau 3 tháng thử việc) Vậy cho em hỏi: 1. Em có thể chuyển đổi từ BHXH tự nguyện sang cho công ty đóng hay không? 2. 6 tháng tính trong

Chào Anh/Chị, Cho em hỏi: Hộ kinh doanh cá thể thuê lao động làm việc, thì có đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động không ạ? Nếu có đóng thì thủ tục tham gia bảo hiểm như thế nào. Người chủ hộ kinh doanh cá thể này có làm chủ 1 công ty TNHH MTV, đã đóng bảo hiểm cho bản thân và nhân viên làm việc tại công

Tôi làm việc trong một công ty sản xuất gỗ, được giao trách nhiệm quản lý và vận hành máy nén khí. Do sơ sót, không chú ý, chiếc máy bị cháy và phải sửa hết 12.000.000 đồng. Công ty bắt tôi phải chịu trách nhiệm về toàn bộ số tiền sửa chữa và sẽ được trừ dần vào lương hằng tháng. Ðề nghị cho biết pháp luật quy định như thế nào đối với trường

Tôi làm ở công ty được hơn 10 năm, hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ 15-9-2005. Các thủ tục đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định. Ðến ngày 23-12-2015, do nhu cầu thu hẹp lại quy mô sản xuất kinh doanh, tôi trong diện cắt giảm nhân sự bị công ty cho nghỉ việc. Nhưng tôi có hỏi phòng nhân sự là không được đền bù gì ngoài trợ cấp thất

Chào anh ,chị? Anh,chị Giúp em làm rõ và nên làm như thế nào để người lao động không thiệt thòi? Bên công ty em vừa rồi cho một số người nghỉ việc khi hết hạn hợp đồng lao động ngày 01-10-2015? Nhưng do chưa có tiền nộp bảo hiểm xã hội nên giám đốc co viết giấy là đến 30-10-2015 sẽ trả  sổ bảo hiểm để làm bảo hiểm thất nghiệp? Nếu như không trả