Tôi lấy chồng người nước ngoài sau đó theo chồng về nước sinh sống và nhập quốc tịnh tại nước đó. Năm vừa rồi, do công ty của chồng tôi có chi nhánh ở Việt Nam nên cả gia đình tôi về nước sinh sống. Hiện tôi không còn quốc tịch Việt Nam, nếu tôi muốn thi tuyển vào ngành giáo dục để làm giáo viên có được không? – Nguyễn Kim Chi – TP Hồ Chí Minh
Bạn em làm trọng trường học. Chức vụ văn thư. Theo Hợp đồng khoán. Nhà nước mình mới lên lương tối thiểu vùng 1 là 3.500.000. Bạn em không được tăng lương. Mức lương hiện tại chỉ có 3.000.000. Mỗi lần ký hợp đồng là 1 năm. Ngày làm từ 7h sáng tới 4h 30. Em Hỏi kế toán thì kế toán nói . Chỉ tăng lương cho người đã vào biên chế có hệ số lương
này được. Vậy trong trường hợp trên bên công ty cháu cần làm những gì, có thể sa thải khi không có chứng cứ không? Cháu xin được nói thêm là nhân viên này ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn và có gia nhập công đoàn của Công ty. Mong Luật sư tư vấn giúp cháu trong trường hợp này Xin chân thành cảm ơn!
Người lao động nước ngoài làm việc cho doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức tại Việt Nam phải có giấy phép lao động, trừ các trường hợp sau đây:
- Người lao động nước ngoài vào Việt Nam làm việc với thời hạn dưới 03 (ba) tháng; hoặc để xử lý các trường hợp khẩn cấp như: những sự cố, tình huống kỹ thuật, công nghệ phức tạp nảy sinh làm ảnh hưởng
Xin chào luật sư. Công ty tôi có thuê 1 quản lý và 1 nhân viên người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam. Luật sư cho tôi hỏi điều kiện đối với 2 vị trí này là gì và thủ tục cần thiết để họ được làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Xin cảm ơn luật sư!
Điều 17 Thông tư 35/2014/TT- BCA quy định về Cấp sổ tạm trú như sau:
Sổ tạm trú được cấp cho hộ gia đình hoặc cá nhân đã đăng ký tạm trú theo quy định tại Điều 30 LuậtCư trú và quy định tại Thông tư này, có giá trị xác định nơi tạm trú của công dân và có thời hạn tối đa là hai mươi bốn tháng.
Thời hạn tạm trú theo đề nghị của công dân
Tôi đang làm việc cho một công ty A. Do tính chất công việc, công ty có trả tiền cước điện thoại di động hàng tháng cho tôi. Nhưng điện thoại là tài sản của cá nhân tôi và số điện thoại cũng là số do tôi đăng ký với nhà mạng di động trước khi vào làm trong công ty. Vì lý do thanh tra nội bộ công ty đã yêu cầu thu giữ điện thoại của tôi để họ
Hiện tại em đang làm cho công ty của nước ngoài. Theo em biết em là người lao động của việt nam nên em vẫn hưởng chế độ nghỉ lễ theo luật lao động của Việt Nam. Lịch Giỗ Tổ Hùng Vương nhà nước cho nghỉ 3 ngày, còn Công ty em chỉ cho nghỉ 2 ngày. Và có thông báo 30/4-1/5 công ty chỉ cho nghỉ 3 ngày. Em có thắc mắc hỏi thì người ta lịch nghỉ kia
Một sinh viên tốt nghiệp đại học, đỗ thi tuyển công chức và được xếp lương ngạch cán sự, tập sự bậc 1/12. Điều này đúng hay sai? Ông Nguyễn Viết Hiệp (tỉnh Ninh Thuận) có con trai là Nguyễn Thiên Thanh, sinh năm 1989, tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính – Ngân hàng. Vừa qua, con ông Hiệp đăng ký thi tuyển và đã trúng tuyển công chức tại
Theo quy định tại điểm a, Khoản 1 Điều 7 Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức quy định điều kiện để xét tuyển đặc cách là:
“- Người có kinh nghiệm công tác theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 14 Nghị định số 29
Tôi tốt nghiệp trung cấp 2001 và về công tác Đà Nẵng theo diện thu hút nhân tài tại cơ quan ban ngành của Sở Văn Hoá Thể Thao và Du Lịch. Tôi được ký hợp đồng lao động dài hạn và hưởng mức luơng theo bậc trung cấp Tháng 09 năm 2013 tôi tốt nghiệp thêm bằng Đại Học và có bổ túc Bằng Đại Học cho cơ quan Tháng 01 năm 2014 tôi bắt đầu hưởng lương hệ
Ông Nông Huy Khoa (huykhoa051980@…) làm việc tại một công ty Nhà nước từ năm 2002. Tháng 8/2015, ông trúng tuyển kỳ thi công chức vào vị trí tài chính – kế toán của UBND xã. Ông đề nghị giải đáp về quy định chuyển xếp lương khi ông chuyển công tác. Việc xếp lương khi chuyển sang làm công việc mới Việc xếp ngạch, bậc lương đối với cán bộ cấp… Cán
hỏi quyền lợi của mình trong số tài sản chung của bố mẹ tôi hay không ( nhà ở, tiền ăn uống hàng tháng, tiền ma chay lúc bà tôi mất,...). Liệu khả năng đòi được căn nhà đó cho bà tôi có khả quan không ? Tôi xin cảm ơn và mong luật sư giải đáp cụ thể giúp tôi và gia đình tôi cũng như bà tôi ! Kính chúc luật sư và gia đình mạnh khỏe !
Việc sắp xếp nhiều Ban Quản lý dự án là thực hiện theo quy định của Luật Xây dựng năm 2014, Luật Đầu tư công năm 2014 và các văn bản pháp luật chuyên ngành và chủ trương của UBND thành phố về tinh gọn tổ chức bộ máy.
Tại Điều 11, Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20 tháng 11 năm 2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế quy định về
Ông Lê Viết Chiến (Thanh Khê, Đà Nẵng; email: levietchien@...) đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn về việc bổ nhiệm Kiểm soát viên của doanh nghiệp. Theo quy định tại khoản 1, Điều 71 Luật Doanh nghiệp năm 2005 về Kiểm soát viên thì chủ sở hữu công ty bổ nhiệm 1 đến 3 Kiểm soát viên với nhiệm kỳ không quá 3 năm. Kiểm soát viên chịu trách nhiệm
Ông Trịnh Thanh (namthanh11@…) là kỹ sư, được nhận vào làm việc theo chế độ hợp đồng tại UBND huyện từ ngày 1/7/2008, tham gia BHXH. Ngày 3/1/2012, ông Thanh có quyết định bổ nhiệm ngạch công chức. Ngày 16/9/2013, ông Thanh chuyển công tác về Sở Kế hoạch và Đầu tư và hiện nay vẫn hưởng lương bậc 1 hệ số 2,34 (mã ngạch 01.003). Trong thời gian
Trước đây tôi được bổ nhiệm làm phó trung tâm một đơn vi doanh nghiệp 100% vốn nhà nước hệ số năng suất 4,25. Tôi giữ chức vụ được hơn 3 năm vào 01/7/2011 tôi nhận được quyết định thôi bổ nhiệm và được điều động về làm chuyên viên của phòng chức năng với hệ số lương năng suất 3,5 trong quyết định không nói rõ vì sau lại điều động và luân chuyển
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
