Tháng 02 /2015 tôi có bị cơ quan chức năng là viện kiểm sát truy tố tội làm giả giấy tờ có nội dung: Tháng 9 năm 2014 tôi làm giả giấy tờ cho anh T (anh T là chỗ quen biết và được đối tượng V nhờ tìm giúp người làm giả giấy tờ) là 1 giấy chứng nhận đăng ký xe ( Cavet), lúc đầu tôi nói với anh T là tôi không làm dc nhưng anh T năn nỉ và nói tôi
Theo tình huống bạn nêu thì Công ty B sẽ mua lại Công ty A do đó Công ty A sẽ là Công ty TNHH 1 thành viên do Công ty B làm chủ sở hữu và Công ty B sẽ thừa kế toàn bộ các quyền và nghĩa vụ của Công ty A do đó không có chuyện thành lập công ty mới mà chỉ là thay đổi chủ sở hữu công ty. Việc hoạch toán của 2 doanh nghiệp này là 2 pháp nhân độc lập
Cách đây 2 năm em có tham gia và đóng số tiền 6tr vào thiên ngoc minh uy nhưng sau khi đóng thì em nhận thấy sai và e không tham gia nữa và cũng không hủy hợp đồng.e cũng không biết mình đã tham gia hợp đồng nào do có người khác làm hộ.bây giờ em có hủy được hợp đồng đó không .em có bị thiệt hại gì không ạ.và nếu em cứ kệ đó ko đả đụng gì tới
ở viện, sau đó quay lại hiện trường. Lúc quay lại hiện trường thì thấy công an lập biên bản và lấy khai của người dân xung quanh. Ông cụ vào viện được một lúc, chụp chiếu thì có hiện tượng tụ máu ở não. Hiện tại ông đang phẫu thuật. Cho tôi hỏi, nếu trường hợp xấu nhất ông cụ qua đời thì mẹ tôi sẽ phải chịu những trách nhiệm gi và có bị truy tố
Chúng tôi là DN cung ứng lao động cho các DN trong nước và nước ngoài hoạt động tại Việt Nam. Khi chúng tôi ký được hợp đồng cung ứng lao động cho một DN nào đó và chúng tôi cần tuyển đội ngũ lao động để đáp ứng yêu cầu của đối tác. Xin luật sư cho hỏi, liệu chúng tôi có được ký hợp đồng giao khoán với đại diện của một tổ công nhân hay không
có hướng giải quyết phù hợp.
Nếu là hộ kinh doanh cá thế thì cần thực hiện thủ tục chuyển nhượng cơ sở kinh doanh. Trường hợp là doanh nghiệp thì các bạn phải thực hiện việc chuyển nhượng vốn góp và đăng ký thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp tại Phòng đăng ký doanh nghiệp thuộc sở kế hoạch và đầu tư nơi doanh nghiệp đó đã đăng ký hoạt động.
Luật bảo hiểm xã hội quy định đối tượng tham gia BHXH bắt buộc gồm người lao động làm việc với hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên;.
Như vậy nếu công ty bạn ký hợp đồng lao động với người cấp dưỡng trên là hợp đồng lao động có thời hạn là đủ ba tháng thì công ty phải tham gia BHXH cho người lao động. Còn nếu công ty bạn ký
Hiện nay tôi là sinh viên năm thứ 5 Trường ĐH Dược Hà Nội. Là sinh viên cử tuyển nên hàng năm tôi vẫn nhận được tiền trợ cấp của tỉnh gửi lên. Nhưng từ đấu năm đến nay tôi vẫn chưa nhận được thông báo của nhà trường về nhận tiền trợ cấp và nhà trường có cho biết là tỉnh vẫn chưa gửi trợ cấp. Tôi muốn hỏi là hiện nay có thay đổi chính sách tiền
1/ Mức lương tham gia BHXH quy định tại Điều 94 Luật BHXH, khoản 2 ‘…2. Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động....”
2/ Trường hợp bạn có 19 năm tham gia BHXH có thời gian
Bảo lưu điều ước quốc tế là Loại trừ hoặc thay đổi hiệu lực của một số điều khoản nhất định của điều ước quốc tế trong việc áp dụng chúng đối với chủ thể đó. Bảo lưu điều ước quốc tế là hành động đơn phương do chủ thể luật quốc tế thực hiện khi ký, phê chuẩn, phê duyệt hoặc gia nhập điều ước quốc tế đa phương.
Bảo vệ hiện trường là Hoạt động của cơ quan công an thông qua sử dụng những biện pháp nghiệp vụ hành chính công khai nhằm ngăn chặn những tác động làm thay đổi hiện trường, dấu vết vật chứng hoặc ghi nhận những thông tin về thay đổi hiện trường có liên quan đến vụ việc, việc xảy ra, tạo điều kiện cho việc khám nghiệm hiện trường được tiến hành
hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
3. Chưa tìm được việc làm sau mười năm ngày kể từ ngày đăng ký với cơ quan lao động theo quy định tại khoản 2 Điều này.”.
2. Đối với khoản trợ cấp thôi việc:
Khoản 1 Điều 17 Bộ luật Lao động (BLLĐ): Trong trường hợp do thay đổi cơ cấu hoặc công nghệ mà người lao động đã làm
* Trả lời:
Theo Khoản 3 Điều 3 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương, tiền công của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, quy định về nguyên tắc thực hiện chế độ tiền lương như sau:
Cán bộ, công chức, viên chức và các đối tượng thuộc lực lượng vũ trang khi thay đổi công việc thì
đêm,...) về sau này Tôi có quyền đòi số tiền trực đêm được không? 3-Trường hợp: sau khi hợp đồng thử việc đã hoàn thành thì Bv tiến hành ký hợp đồng chính thức mà một số vấn đề thỏa thuận trong hợp đồng Tôi không chấp nhận và Bv cứ hẹn lần này đến lần khác để ký thì trong trường hợp này Tôi không ký hợp đồng thì Tôi có quyền nghỉ ở nhà hay là tiếp
Sự kiện pháp lý là sự việc nảy sinh trong cuộc sống dưới dạng một hành vi của con người hoặc một sự cố tự nhiên được pháp luật gắn với việc làm phát sinh, thay đổi, chấm dứt một quan hệ pháp luật nhất định như việc ly hôn một cặp vợ chồng đưa đến việc chia tài sản và giao con cho một người nuôi hoặc sự cố bão lụt làm sập cầu, làm ách tắc ô tô
Tôi là giảng viên của trường đại học công lập. Vừa qua tôi được cử đi công tác ở nước ngoài 1 tháng. Vậy chế độ tiền lương và đóng bảo hiểm xã hội của tôi có thay đổi không? - Nguyễn Đức Anh (nguyenducanh***@gmail.com).
Em làm tại công ty trách nhiệm hữu hạn X từ tháng 8/2015, khi vào làm bên công ty có yêu cầu em nộp bản gốc bằng tốt nghiệp đại học, và em đã nộp bằng, họ chỉ đưa cho em một tờ giấy xác nhận bắt đầu vào thử việc 2 tháng, có giữ bản gốc bằng tốt của em. Sau 2 tháng thử việc, em cũng không thấy họ đề cập gì đến vấn đề ký hợp đồng lao động, quy
Công ty tôi cho nhân viên nghỉ hàng tuần vào ngày chủ nhật. Gần đây, giám đốc có quyết định thay đổi ngày nghỉ vào ngày thứ 7. Xin hỏi, công ty có được thay đổi ngày nghỉ như vậy không? Nếu chúng tôi làm việc vào ngày thứ 7 là ngày nghỉ, cũng như trong một số trường hợp công ty huy động làm thêm giờ vào ngày thường thì chúng tôi được hưởng
Tôi ký hợp đồng lao động để thay thế kế toán công ty nghỉ thai sản. Công ty có đề nghị không đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) và trả số tiền này vào lương của tôi vì lý do công việc chỉ mang tính tạm thời. Đề nghị chuyên mục tư vấn, nếu thực hiện theo phương án này đúng luật lao động không? (Hoàng Yến, Từ Liêm, Hà Nội)
Hội đồng Bộ trưởng (nay là Chính phủ), Quyết định số 812/TTg ngày 12/12/1995 của Thủ tướng Chính phủ.
+ Đã hết tuổi lao động (nam 60, nữ 55 tuổi).
- Về chế độ chính sách:
+ Đối với những người đủ điều kiện được giải quyết hưởng trợ cấp hằng tháng từ ngày 1/5/2010, mức trợ cấp được hưởng bằng 464.267 đồng/tháng và được điều chỉnh theo
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
