
Từ tháng 7/2012 đến tháng 4/2013 tôi làm việc tại Samsung Electronics Việt Nam tại Yên Phong, Bắc Ninh. Sau đó tôi nghỉ việc vì lý do chăm sóc con cái. Tôi cũng đã nhận tiền bảo hiểm thai sản. Đến cuối năm 2015 tôi phát hiện thấy sổ Bảo hiểm của tôi bị sai sót về thời gian đóng Bảo hiểm. Hiện giờ tôi đang làm việc tại một công ty ở Đà Nẵng. Tôi
Kính gửi: anh/ Chị Anh/ Chị vui lòng cho em hỏi: em bị sẩy thai 8.5 tuấn, bác sĩ cho em giấy nghỉ hưởng BHXH 20 ngày, nhưng vì yêu cấu công việc nên em thực tế nghỉ 5 ngày. NHư vậy sẽ giái quyết chế độ ốm 5 ngày hay 20 ngày? Mong nhận được phản hồi từ anh/ chị cÁM ƠN ANH/ CHỊ
Trường hợp NLĐ bị sẩy thai được Bác sĩ cho nghỉ 20 ngày (thai 6.5 tuần). Nhưng NLĐ chỉ thực nghỉ 15 ngày rồi đi làm bình thường. Vậy NLĐ đó được hưởng chế độ sẩy thai 20 ngày hay 15 ngày? Tôi xin chân thành cảm ơn.
- Gia đình tôi và gia đình tên Phất (con rễ) và bà Phượng (mẹ vợ tên Phất) có tranh chấp đất đai về nhà ở. Tuy nhiên Phòng Tài nguyên và Môi Trường có giải quyết và cắm ranh bằng việc xuống trụ đá. Gia đình tôi có xây tường xung quanh diện tích đất của chúng tôi và tiếp giáp với ranh của gia đình họ. Phía gia đình họ không hài lòng về việc xây
Công ty em bị mất sổ bảo hiểm xã hội. Thủ tục thì bên em đã làm đơn trình báo với cơ quan BHXH và xin cấp lại (theo mẫu 06/SBH). Nhưng cơ quan bảo hiểm xã hội lại yêu cầu bên em khai lại ( theo tờ TKT Quyết định 959/QĐ-BHXH) mà em vào google tra thì mẫu đó hầu như phù hợp với báo tăng giảm BHXH. Em phải dung mẫu nào ạ? Mong nhận được tư vấn của
Tôi có người chị gái đã có gia đình cách đây 10 năm và có 1 cháu gái, gần đây anh rể tôi có tổ chức đám cưới với một phụ nữ chưa chồng khác (anh rể tôi đi công tác quen, có thai rồi cưới). Chị tôi đã đau khổ rất nhiều, tôi muốn tố cáo người anh rể phụ bạc nhưng không có bằng chứng gì vì tất cả đều truyền miệng. Vậy tôi phải làm thế nào để tố
Tôi là công nhân may Cty An Hưng, tháng 12/2015 tôi có nghỉ ốm 5 ngày từ ngày 7 đến ngày 11/12, tôi đã nộp hồ sơ đầy đủ cho cơ quan bhxh và đã hưởng đầy đủ chế độ, tuy nhiên nghĩ hết ngày thứ 2 bắt đầu ngày thứ 3 tôi thấy đủ sức khỏe để đi làm và được công ty chấm công 3 ngày và đã được hưởng lương của 3 ngày đó. Sau khi đoàn kiểm tra của cơ
Vợ tôi là giáo viên mầm non vừa mới sinh con đầu lòng. Xin hỏi hồ sơ hưởng chế độ thai sản được gồm những loại giấy tờ gì? Trường hợp nếu bị mất giấy chứng sinh có được hưởng chế độ thai sản không?- Nguyễn Văn Đôn (nguyendon***@gmail.com).
Vợ chồng cô bạn tôi kết hôn được 2 năm và có 1 con trai 8 tháng tuổi. Từ khi cô ấy mang bầu thì chồng cô ấy đã bỏ mặc không quan tâm, chăm sóc vợ, con. Đáng nói là đứa con trai họ khi mới sinh ra đã bị bệnh máu trắng, hàng tháng phải vào bệnh viện để chữa trị. Xin hỏi, với cách hành xử như vậy của người chồng thì anh ta có vi phạm pháp luật
Vui lòng cho tôi hỏi, lao động nữ nghỉ hộ sản 4 tháng, nay xin đi làm lại và được cơ quan đồng ý. Vậy khi cô này trở lại làm việc, doanh nghiệp có báo tăng lại lao động và đóng các khoản BH cho cô này ko ?. Xin cảm ơn
Thời hạn giải quyết chế độ thai sản cho lao động nữ? Em nghỉ thai sản hơn 6 tháng, chưa nhận tiền hộ sản, mặc dù nộp hồ sơ đầy đủ sau sinh 2 tuần,còn nói trả trước 60%, 40% trả sau mà vẫn chưa thấy, tôi cũng chưa nhận được tiền bồi dưỡng sức khỏe sau sinh luôn, tôi phải làm sao để lấy được tiền? Mong nhận được