Em làm công nhân cho một nhà máy giày da đã được hơn nửa năm. Làm được hơn 7 tháng nhưng cũng đến 5 tháng là công ty em trả lương chậm theo với thông báo của công ty. Vậy chúng em có quyền kiện công ty không? Nhân tiện, luật sư có thể cho em biết người lao động được hưởng những quyền gì được không? Em cám ơn.
với từng người.
Hợp đồng lao động do người được ủy quyền giao kết phải kèm theo danh sách ghi rõ họ tên, tuổi, giới tính, địa chỉ thường trú, nghề nghiệp và chữ ký của từng người lao động.
Như vậy, trong trường hợp bạn mới 16 tuổi thì việc giao kết hợp đồng của bạn phải được sự đồng ý của người đại diện theo pháp luật của bạn ( bố mẹ bạn sẽ
đổ trách nhiệm ấy cho nhân viên trông xe. Xin luật sư cho tôi biết: đối với trường hợp của tôi đi ăn hàng bị mất xe thì trách nhiệm bồi thường thuộc về ai?
, gọi điện cho họ mấy lần đầu họ nghe máy và nói do bên vận chuyển. Lâu sau đó, thì tôi gọi điện nhưng không thấy họ nghe máy và số điện thoại đã thuê bao. Xin hoir với trường hợp của tôi khởi kiện người lừa đảo đó được không? Nếu được họ sẽ bị tội gì?
Anh trai tôi cùng một số người bạn tham gia vào vụ cướp giật tài sản ở Nghệ An, nhóm này gồm 4 người. Khi cướp bạn anh trai tôi dùng súng điện và dao, còn anh trai tôi cầm dây thừng để khống chế. Số tiền cướp được là 300 triệu đồng nhưng anh tôi chỉ được chia 5 triệu. Với mức phạm tội như trên thì anh tôi chịu mức hình phạt là bao nhiêu
Công ty Luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
1. Nên lựa chọn trụ sở ổn định lâu dài
Hóa đơn là vấn đề đặc biệt quan trong trong quá trình thu hồi công nợ và triển khai kinh doanh. Thông tin địa chỉ trụ sở công ty được ghi nhận trên hóa đơn. Do đó nên lựa chọn trụ sở ổn định, lâu dài để tránh việc phải thay đổi hoặc điều chỉnh
Gửi luật sư: Tôi đang tìm hiểu về vấn đề hợp đồng lao động. Cụ thể là thuê lao động ở vị trí cố vấn kỹ thuật hay cộng tác viên kỹ thuật thì hợp đồng cần tuân theo những quy định cụ thể nào? Quy định về thời hạn làm việc là bao lâu?
Công ty Luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Đối với BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc:
Mức đóng BHXH từ ngày 1-1-2014 trở đi bằng 26% mức tiền lương, tiền công tháng (tăng 2% so với năm 2013), trong đó người lao động đóng 8%, người sử dụng lao động đóng 18%.
- Mức đóng BHYT từ ngày 1-1-2014 bằng 4,5% mức tiền lương, tiền công
Tôi đang công tác tại 1 cơ quan nhà nước, tôi bị người khác (2 vợ chồng) tố cáo tôi trước cơ quan nơi tôi công tác với nội dung không đúng sự thật (người tố cáo không có bằng chứng chứng minh nội dung đơn của họ là đúng sự thật). Nay tôi muốn kiện lại họ thì tôi cần làm những gì?
Em có thằng em đi với bạn bè rủ rê nghe lời người xấu nên đã đánh người gây thương tích 1% và ép viết giấy nợ số tiền là hơn 2 trăm triệu cho anh tên là Đăng với bị hại là ông Định số nợ do bị hại thua cá độ bóng đá với anh và ngày 27/6/2014 tòa tuyên án em mình bị 11 năm, Đăng 13 năm và các bị cáo khác là 5 trở lên. Vậy xin hỏi: vụ việc như
Thưa luật sư, cách đây hơn 10 năm lúc đó em 8 tuổi và bị 1 người làm thuê cho gia đình em hiếp dâm. Vì lúc đó em sợ bố mẹ nên không dám nói ra. và bây giờ em muốn khởi kiện người đó thì cần những bằng chứng như thế nào để xác thực lại chuyện đó. Nếu bây giờ em quay camere và ghi âm lại cuộc nói chuyện của em và người đó có lời nhận tội của người
Tôi làm cho một công ty thương mại tư nhân. Ngày 2/9 sắp tới được nghỉ tôi muốn hỏi ngày nghỉ đấy chúng tôi có bị trừ lương không? Tôi nghe mấy anh chị ở chông ty nói trong ngày này chúng tôi sẽ được thưởng. Vậy xin hỏi mức thưởng mà chúng tôi có thể được nhận là bao nhiêu?
thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động. Liên quan đến điều khoản bạn đề cập ở trên thì khoản 2 Điều 23 Bộ luật Lao động 2012 có quy định: “2. Khi người lao động làm việc có liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ theo quy định của pháp luật, thì người sử dụng lao động có quyền thỏa thuận bằng văn bản với người lao
Với câu hỏi của bạn tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Để xác định việc bạn cho bạn của bạn vay tiền với lãi suất là 1.5 %/ tháng có phải là cho vay nặng lãi không? cần phải được xem xét dưới khía cạnh sau.
- Lãi xuất 1.5 % có vượt quá lãi suất mà Bộ luật dân sự 2005 quy định. Khoản 1, Điều 476 Bộ luật Dân sự năm 2005 quy định: " Lãi suất
Con tôi đang học thạc sĩ, tháng 6/2014 được tuyển dụng vào làm việc tại 1 Học viện, trong thời gian tập sự hưởng 85% lương bậc 1/9, hệ số 2,34. Vậy, sau khi nhận bằng thạc sĩ (tháng 10/2015) thì con tôi có được hưởng bậc 2/8 hệ số 4,74 theo Kết luận số 86-KL/TW của Bộ Chính trị không?
Chào luật sư. em đang gặp vấn đề là công ty mới thành lập, có tuyển công nhân vào thử việc 1 tháng nhưng chưa hết thời gian thử việc họ không chấp nhận quy định công ty đưa ra. luật sư cho em hỏi trong thời gian thư việc mà người lao động xin nghỉ thì có trả lương không ạ. Làm mấy ngày thì công ty mới phải trả lương? Em cảm ơn luật sư!
Em mở 1 quán cà phê và có 1 nhân viên mới 17 tuổi, vậy cho em hỏi em có vi phạm luật không? Mẫu HĐLĐ cho nhân viên quán cà phê có giống mẫu HDLĐ trong các doanh nghiệp không?
Tại làng nghề nơi tôi đang sinh sống, các hộ kinh doanh trong đó có tôi thường sử dụng người chưa thành niên làm việc, trong đó có cả những công việc khá nặng nhọc. Tôi rất muốn biết pháp luật quy định trách nhiệm của người chủ doanh nghiệp sử dụng người chưa thành niên làm việc được quy định như thế nào?
Tôi mới được công ty nhận vào làm việc, nhưng thay vì làm việc ở địa điểm đã ký kết trong hợp đồng, công ty bắt tôi phải làm việc ở nơi xa hơn, đi lại rất khó khăn. Cho tôi hỏi hành vi này của công ty có trái pháp luật không, và sẽ bị xẻ phạt thế nào? Xin cảm ơn.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động được hưởng những quyền gì?
18:03 | 30/08/2016
