, ung thư, suy thận mãn,..).
Các giấy tờ hợp pháp tại tiết g.4.2, điểm g, khoản 1, Điều này là bất kỳ giấy tờ pháp lý nào xác định được mối quan hệ của người nộp thuế với người phụ thuộc như:
- Bản chụp giấy tờ xác định nghĩa vụ nuôi dưỡng theo quy định của pháp luật (nếu có).
- Bản chụp sổ hộ khẩu (nếu có cùng sổ hộ khẩu).
- Bản chụp đăng
Căn cứ Khoản 3 Điều 4 Nghị định 67/2013/NĐ-CP quy định như sau:
Nhà nước thực hiện kiểm soát về mức cung cấp thuốc lá ra thị trường (bao gồm sản lượng sản xuất và nhập khẩu thuốc lá); thực hiện thương mại nhà nước đối với nhập khẩu; kiểm soát việc tiêu thụ sản phẩm thuốc lá trên thị trường để giảm tác hại của thuốc lá.
Như vậy, việc sản
Theo Khoản 3 Điều 2 Nghị định 144/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ 01/02/2021) quy định về loại hình nghệ thuật biểu diễn bao gồm:
- Sân khấu;
- Âm nhạc;
- Múa và các hình thức diễn xướng dân gian từ truyền thống đến hiện đại của Việt Nam và thế giới.
Trân trọng!
Khoản 3 Điều 21 Luật Cư trú 2006 quy định về thời gian giải quyết đăng ký thường trú như sau:
Trong thời hạn mười lăm ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, cơ quan có thẩm quyền quy định tại khoản 1 Điều này phải cấp sổ hộ khẩu cho người đã nộp hồ sơ đăng ký thường trú; trường hợp không cấp phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Tuy nhiên
đồng phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của đất nước trong từng thời kỳ.
2. Xây dựng, ban hành, tổ chức thực hiện và tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
3. Tổ chức quản lý và chỉ đạo, hướng dẫn thực hiện công tác quản lý người lao động Việt Nam đi làm việc ở
Mình muốn hỏi, khi người lao động với doanh nghiệp xuất khẩu lao động có tranh chấp xảy ra thì được giải quyết dựa trên nguyên tắc nào? Xin hỗ trợ theo quy định mới.
bảo lãnh trong một thời hạn hợp lý do doanh nghiệp dịch vụ, đơn vị sự nghiệp ấn định tính từ thời điểm bên bảo lãnh nhận được thông báo của doanh nghiệp dịch vụ, đơn vị sự nghiệp về việc thực hiện nghĩa vụ thay cho người lao động.
Trên đây là nội dung về thời hạn thực hiện nghĩa vụ bảo lãnh người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo quy
Theo Điều 58 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 (Có hiệu lực từ 01/01/2022) quy định về hợp đồng bảo lãnh như sau:
- Hợp đồng bảo lãnh phải được lập thành văn bản.
- Hợp đồng bảo lãnh phải có những nội dung chính sau đây:
+ Phạm vi bảo lãnh;
+ Quyền, nghĩa vụ của các bên;
+ Chấm dứt bảo lãnh
Mình là lao động nữ, sinh ngày 18/9/1971 thì tới thời điểm nào mình được lãnh lương hưu? Thông tin thêm: mình phụ trách khâu đào tạo phụ bếp cho nhà hàng tại Sài Gòn. Tính chất công việc không nặng nhọc, nguy hiểm.
Theo Điều 55 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 (Có hiệu lực từ 01/01/2022) quy định về điều kiện của bên bảo lãnh như sau:
- Cá nhân có năng lực hành vi dân sự, tổ chức có năng lực pháp luật dân sự.
- Có khả năng về kinh tế để bảo đảm thực hiện việc bảo lãnh theo quy định của Luật này.
Trân trọng!
, lắp ráp trong nước, xuất khẩu phương tiện phòng cháy và chữa cháy.
- Cơ quan, tổ chức, cá nhân sản xuất, lắp ráp phương tiện phòng cháy và chữa cháy trong nước, xuất khẩu, nhập khẩu phương tiện phòng cháy và chữa cháy được hưởng chính sách ưu đãi về thuế theo quy định của Nhà nước.
Trân trọng!
Vừa tốt nghiệp 12 đang có ý định ôn thi đại học thì tôi trúng tuyển nghĩa vụ quân sự. Vậy cho tôi hỏi, trường hợp của tôi đang tại ngũ thì có được đăng ký dự tuyển đại học không ạ?
chứng minh về thời gian công tác pháp luật;
- Bản sao giấy chứng nhận tốt nghiệp khóa đào tạo nghề công chứng. Đối với người được miễn đào tạo nghề công chứng thì phải có bản sao giấy chứng nhận hoàn thành khóa bồi dưỡng nghề công chứng và giấy tờ chứng minh là người được miễn đào tạo nghề công chứng quy định tại khoản 1 Điều 10 của Luật này
trường hợp sau đây:
- Chấm dứt tồn tại theo quy định của pháp luật;
- Chấm dứt hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Trân trọng!
:
- Nội dung kê khai trong hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép là giả mạo;
- Không duy trì các điều kiện quy định tại Điều 10 của Luật này;
- Không đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong thời gian 24 tháng liên tục, trừ trường hợp thiên tai, dịch bệnh, chiến tranh, bất ổn chính trị, suy thoái kinh tế hoặc vì lý do bất khả kháng khác mà
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
