Ông bà nội tôi có sáu người con. Năm 1972 lúc còn sống, ông bà nội tôi có cho cô tôi một nền nhà và cô tôi cất nhà để ở. Năm 1992, cô tôi được Nhà nước cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất. Sau đó, không hiểu sao phần đất của cô tôi lại được cấp chung vào giấy chứng nhận quyền sử dụng đất do ba tôi đứng tên. Cô tôi làm đơn khiếu nại yêu cầu tách
đồng lao động với nhân viên này (trong khi nhân viên chưa vi phạm hoặc bị bất kỳ kỷ luật nào trong quá trình công tác). Vậy, tôi xin hỏi: 1. Công ty cho nhân viên nghỉ như vậy là vi phạm hợp đồng lao động? 2. Nếu công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như vậy (nếu sai luật) thì người lao động có quyền yêu cầu công ty bồi thường như thế
Năm 2008, con trai tôi mâu thuẫn với hai người hàng xóm, dẫn đến xô xát và gây thương tích cho họ tỷ lệ thương tật của mỗi người là 8%. Gia đình tôi chịu toàn bộ viện phí, phía bị hại cũng không yêu cầu gì thêm. Đến ngày 22/8/2009, hai người này làm đơn gửi cơ quan công an yêu cầu truy cứu trách nhiệm hình sự đối với anh trai tôi về hành vi cố ý
Con trai tôi 16 tuổi, trong một lần gây gổ với bạn bè, cháu đã thiếu kiềm chế, dùng dao đâm chết người. Vụ án sắp được đưa ra xét xử. Tôi nghe nói nếu sau khi xét xử, thấy tòa tuyên án nặng, là có quyền làm đơn kháng cáo. Xin giải thích cho tôi hiểu thêm về việc này.
Tôi đang bị một người viết thư nặc danh bịa đặt, vu cáo và gửi đến nơi làm việc nhằm xúc phạm danh dự và muốn cho tôi bị đuổi việc. Với những chứng cứ là nội dung cuộc gọi, tin nhắn, email và các lá thư, tôi có thể gửi đơn ra công an hay tòa án để xử lý không?
Tôi đang làm trong 1 đơn vị hành chính sự nghiệp của Nhà nước. Do uống rượu tôi đã đánh 3 người gây thương tích với tỷ lệ thương tật 14%. Tòa án đã tuyên phạt tôi 36 tháng tù treo và 60 tháng thử thách. Nay tôi được cơ quan cho được tiếp tục làm việc. Xin hỏi cơ quan tôi phải giải quyết chế độ lương trước và sau khi tôi bị kết án như thế nào?
Tôi có mua một chiếc xe gắn máy đã lâu, chưa sang tên và giấy tờ cũng bị mất hết. Nay tôi không còn nhớ thông tin về chủ cũ chiếc xe. Tôi muốn làm giấy tờ và sang tên xe thì phải làm sao?
đã giữ hai giấy chứng nhận này của tôi. Tôi đã nhiều lần liên hệ với phường để xin nhận hai giấy chứng nhận trên nhưng đều bị hẹn lần lữa. Đến tháng 8-2010, quá bức xúc tôi đã làm đơn gửi UBND phường yêu cầu giải thích rõ lý do thì UBND phường lập một biên bản làm việc. Qua đó, nêu lý do đất của tôi nằm hoàn toàn trong quy hoạch đã có quyết định
cầu này. Những giấy tờ quan trọng phải được nộp cùng với đơn xin thị thực của bạn.
Thủ tục nộp đơn xin thị thực không di dân:
Trước khi phỏng vấn xin thị thực, bạn phải chuẩn bị những bước cơ bản bước sau:
1. Hoàn tất mẫu đơn
2. Đóng lệ phí xin thị thực: Lệ phí xin thị thực không hoàn lại 131 đô-la Mỹ (chỉ nhận tiền đô
thuế cũng thấy bất thường nên đã gửi thư thắc mắc lên cấp trên, vậy tôi muốn hỏi khoảng khi nào thì có câu trả lời, nếu tôi đợi thư trả lời mà đóng thuế trễ thời gian quy định thì có bị xử phạt không vì giá thuế quá cao, tôi không đủ khả năng để nộp thuế. Trong thời gian chờ đợi xin chân thành cảm ơn
1/ Công ty của bạn chỉ được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) trong các trường hợp: (a) người lao động (NLĐ) thường xuyên không hoàn thành công việc theo HĐLĐ; (b) NLĐ bị kỷ luật sa thải; (c) NLĐ ốm đau đã điều trị 12 tháng liền (đối với HĐLĐ không thời hạn) hoặc đã điều trị sáu tháng liền (HĐLĐ có thời hạn); (d) trường hợp bất khả
Tôi đang làm việc theo Hợp đồng không xác định thời hạn cho một Công ty thì bị bệnh nên phải nghỉ việc để điều trị. Khi tôi nghỉ việc được 30 ngày thì nhận được thông báo của Công ty về việc Công ty sẽ chấm dứt Hợp đồng lao động với tôi. Xin cho hỏi việc làm nêu trên của Công ty có đúng không?
hành qui định “Người lao động (NLĐ) làm theo HĐLĐ không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ, nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày; NLĐ bị ốm đau, tai nạn đã điều trị sáu tháng liền thì phải báo trước ít nhất ba ngày”.
Bên cạnh đó khoản 2 điều 41 BLLĐ qui định: "Trong trường hợp NLĐ đơn phương
Tôi đang làm việc ở một cơ quan Nhà nước. Lúc mới vào, Phó Chủ tịch Công đoàn nơi tôi làm việc có đưa cho tôi tờ đơn xin gia nhập công đoàn và nói: Mọi người đều phải vào công đoàn, do vậy đề nghị tôi viết đơn xin gia nhập công đoàn. Từ tháng tiếp theo, tôi phải đóng công đoàn phí 1% lương. Do không muốn đóng khoản kinh phí này, tôi đề nghị xin
Năm 2000 tôi được tuyển vào làm kế toán tại trường học cấp huyện và đã được ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn. Mới đây theo yêu cầu của nhà trường tôi phải thi tuyển công chức, không đỗ tôi bị nhà trường thông báo sẽ chấm dứt HĐLĐ đã ký. Họ chấm dứt hợp đồng như vậy có đúng không?
Tôi đang làm việc cho một công ty ở tỉnh Thừa Thiên Huế, mặc dù tôi chưa gia nhập công đoàn của công ty, nhưng hằng tháng tôi vẫn bị thu phí công đoàn. Tôi thắc mắc điều này thì được trả lời là phải làm đơn đề nghị công đoàn công ty không kết nạp tôi vào công đoàn thì mới không bị thu phí. Như vậy là đúng hay sai? (Luật công đoàn có qui định điều
Theo luật kế toán Điều 40. Bảo quản, lưu trữ tài liệu kế toán
1. Tài liệu kế toán phải được đơn vị kế toán bảo quản đầy đủ, an toàn trong quá trình sử dụng và lưu trữ
2. Tài liệu kế toán lưu trữ phải là bản chính.
Trường hợp tài liệu kế toán bị tạm giữ, bị tịch thu thì phải có biên bản kèm theo bản sao chụp có xác nhận; nếu bị mất
kế toán, người làm kế toán cũ phải có trách nhiệm bàn giao công việc kế toán và tài liệu kế toán cho người làm kế toán mới. Người làm kế toán cũ phải chịu trách nhiệm về công việc kế toán trong thời gian mình làm kế toán.
Ðiều 51. Những người không được làm kế toán
1. Người chưa thành niên; người bị hạn chế hoặc mất năng lực hành vi dân sự
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có quyền khởi kiện đòi chia di sản không?
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
%20(3).jpg)
