quan, đơn vị nơi công tác (đối với cán bộ, công chức, người lao động, lực lượng vũ trang nhân dân), hoặc của Ủy ban nhân dân cấp xã nơi cư trú (đối với nhân dân) của mỗi bên về tình trạng hôn nhân (cụ thể là xác nhận các bên chưa có vợ hoặc có chồng hoặc không vi phạm các điều kiện kết hôn khác theo quy định của Luật Hôn nhân và gia đình). Việc xác
Nam nữ chuẩn bị đám cưới nhưng đều làm việc xa nhà nên chưa thể về quê đăng ký kết hôn. Vậy trường hợp này cha mẹ hai bên có thể đăng ký kết hôn thay được không?
Điều 311 văn bản hợp nhất này thì: “Tòa án áp dụng những quy định của Chương này, đồng thời áp dụng những quy định khác của Bộ luật này không trái với những quy định của Chương này để giải quyết những việc dân sự quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 6, 7 và 8 Điều 26, các khoản 1, 2, 3, 4, 5 và 7 Điều 28, khoản 1 và khoản 4 Điều 30, khoản 3 Điều 32 của
Anh trai tôi có đăng ký kết hôn tháng 03 năm 2014, việc hôn nhân hoàn toàn tự nguyện và được sự ủng hộ của 2 bên gia đình. Trong thời kỳ hôn nhân, vài tháng đầu chị dâu tôi đang đi học và yêu cầu chu cấp 5 triệu đồng/ tháng. Tháng 08 năm 2014 chị tốt nghiệp, nhưng khi về thì luôn cố tạo ra khoảng cách trong cuộc sống vợ chồng và yêu cầu anh tôi
Anh trai tôi có đăng ký kết hôn tháng 03 năm 2014, việc hôn nhân hoàn toàn tự nguyện và được sự ủng hộ của 2 bên gia đình. Trong thời kỳ hôn nhân, vài tháng đầu chị dâu tôi đang đi học và yêu cầu chu cấp 5 triệu đồng/ tháng. Tháng 08 năm 2014 chị tốt nghiệp, nhưng khi về thì luôn cố tạo ra khoảng cách trong cuộc sống vợ chồng và yêu cầu anh tôi
Theo quy định tại khoản 2 điều 122 Luật doanh nghiệp thì:
Thành viên Ban kiểm soát không nhất thiết phải là cổ đông hoặc người lao động của công ty.
Như vậy, trường hợp tuy người lao động về hưu, ko còn là người lao động nhưng vẫn đảm bảo đủ các tiêu chuẩn quy định thành viên ban kiểm soát và được đại hội đồng cổ đông tín nhiệm, các thành
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn Công ty cổ phần Xây dựng và Xuất nhập khẩu tổng hợp (Hà Nội) về việc xếp lương đối với Trưởng Ban kiểm soát Công ty nhưng không phải là thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị.
Em đang là sinh viên, em có đọc các trường hợp sử dụng ngoại hối trên lãnh thổ việt Nam nhưng chưa hiểu lắm về các trường hợp này. Mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập ngân hàng hỏi đáp pháp luật. Chân thành cảm ơn!
nhữngtrường hợp không phải chịu phí thi hành án.
Điều 34. Những trường hợp không phải chịu phí thi hành án
Người được thi hành án không phải chịu phí thi hành án khi được nhận các khoản tiền, tài sản thuộc các trường hợp sau đây:
1. Tiền cấp dưỡng, tiền bồi thường thiệt hại tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm; tiền lương, tiền công lao động
Xin quý cơ quan cho tôi hỏi vấn đề về phụ cấp thâm niên nhà giáo ! Hỏi: Tháng 9 năm 2007 tôi trúng tuyển biên chế và bắt đầu tham gia giảng dạy tại một trường THPT công lập thuộc Sở GD-ĐT tỉnh Bình Phước, sau một năm tập sự (vì vùng khó khăn nên vẫn được hưởng 100% lương), tháng 9 năm 2008 tôi được ký hợp đồng làm việc dài hạn. Vì hoàn cảnh gia
thương tích đến công an phường. công an yêu cầu hòa giải gia đình em nhất quyết không chịu nhưng đến nay họ không có một hành động nào để xử lí cũng như lấy lại công bằng cho gia đình em. E rất bức xúc về cách hành xử của công an phường. Em mong luật sư tư vấn làm cách nào để gia đình em có thể lấy lại công bằng. Em xin cảm ơn.
Tôi đang được UBND xã hợp đồng không chuyên trách Lao động TBXH hưởng 1,46. Nhưng theo Quyết định 31/2013 ngày 6/8/2013 của UBND TP thì nêu rõ cán bộ không chuyên trách nhưng không có chức danh Lao động TBXH. Vậy cán bộ không chuyên trách Lao động TBXH như tôi ở xã bây giờ thì sẽ ra sao? Người hỏi: Đào Thanh Hoà ( 07:43 09/08/2013)
Ông Phan Đình Lâm (tỉnh Đồng Nai) nhập ngũ tháng 7/1977, đến tháng 3/1982 xuất ngũ nhưng chưa nhận trợ cấp, sau đó chuyển công tác về Lâm trường La Ngà, nay là Công ty TNHH một thành viên Lâm nghiệp La Ngà, Đồng Nai. Vừa qua ông Lâm đã chấm dứt hợp đồng lao động với Công ty, tại quyết định chấm dứt hợp đồng lao động, Công ty chỉ tính trợ cấp
Điều 48 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định, khi chấm dứt HĐLĐ, người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc đối với người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên trong các trường hợp chấm dứt HĐLĐ quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 Bộ luật Lao động năm 2012. Bộ luật Lao động năm 2012 không có
Tôi sang Hàn Quốc làm việc từ tháng 10-2009, đến ngày 10-8-2014 sẽ hết hạn hợp đồng về nước. Xin cho biết tôi sẽ được lĩnh tiền trợ cấp thôi việc ở đâu? Thủ tục như thế nào?
Điểm c Khoản 1 Điều 85 Bộ luật Lao động quy định: hình thức kỷ luật sa thải được áp dụng khi “người lao động tự ý bỏ việc năm ngày cộng dồn trong một tháng hoăc 20 ngày cộng dồn trong một năm mà không có lý do chính đáng”. Và khoản 1 Điều 42 Bộ luật Lao động đã được sử đổi, bổ sung qui định “khi chấm dứt hợp đồng lao động theo qui định tại diểm
Theo hướng dẫn của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, đối tượng khi chuyển ngành đã được giải quyết chế độ chuyển ngành theo quy định thì thời gian phục vụ trong quân đội không được tính là thời gian để trả trợ cấp thôi việc.
Giải đáp về việc giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc đối với trường hợp ông Hoàng Văn Thiện (tỉnh Bình Định), Bộ Lao
Giải đáp vướng mắc của Ngân hàng Phát triển nhà Đồng bằng sông Cửu Long về trường hợp chi trả trợ cấp thôi việc đối với ông Nguyễn Văn Toản và bà Trịnh Hồng Mỹ
Hiện nay công ty tôi có một trường hợp lao động xin thôi việc có thời gian công tác như sau: thomxnklc: Từ năm 1981 đến 1998 làm kế toán trưởng Công ty tôi (công ty nhà nước không áp dụng hợp đồng); Từ năm 1999 đến 2002 chuyên công tác sang làm tại Sở tài chính vật giá; Từ năm 2003 đến nay được điều về làm giám đốc Công ty tôi ( nay đã cổ phần
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
