Tra cứu hỏi đáp Thời hạn bảo hiểm

Theo như tôi biết thì khi vợ sinh chồng sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi đối với trường hợp chồng không nghỉ khi vợ sinh thì có được trả tiền không? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn! 

Minh Tùng - tung*****@gmail.com

Ban biên tập hãy giải đáp giúp tôi thắc mắc sau đây: Cần đáp ứng điều kiện gì để thành lập công ty cổ phần bảo hiểm? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Tôi xin chân thành cảm ơn!

Ngọc Hân - Gia Lai

Vừa qua, em có ký hợp đồng công tác viên cho một trang báo, tại đây em gửi bài, mỗi bài báo em viết gửi về được duyệt sẽ có khoản tiền bồi dưỡng tương ứng, tuy nhiên em thắc mắc là hợp đồng cộng tác viên có phải là hợp đồng lao động không? Các anh/chị hỗ trợ giúp em ạ?

Chào bạn, gia đình mình thuộc hộ nghèo, cả nhà được bảo hiểm y tế trong mấy năm nay. Khi con mình học lớp 1 thì con mình không được cấp thẻ bảo hiểm y tế nữa. Như vậy có đúng không? Xin giải đáp giúp tôi.

Điều 47 Bộ luật Lao động 2012 quy định: "ít nhất trước 15 ngày HĐLĐ xác định thời hạn hết hạn, NSDLĐ phải thông báo bằng văn bản cho NLĐ biết thời điểm chấm dứt". Công ty em có quy trình đánh giá tái ký hợp đồng, trước 15 ngày có gởi email thông báo thời hạn kết thúc và yêu cầu làm đánh giá tái ký. NLĐ đã làm và nộp

Xin chào anh chị, tôi đang tìm hiểu các quy định về phân cấp quản lý công chức, viên chức người lao động Bộ Tư pháp. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì Thẩm quyền của người đứng đầu các đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư được quy định như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi.

Tôi muốn hỏi về bảo hiểm thất nghiệp. Tôi vào làm cho một công ty Đài Loan ở Đồng Nai tháng 7/4/2014.Tôi thử việc một tháng song ký hợp đồng nhưng công ty chỉ ký hợp đồng 6 tháng nên công ty không đóng bảo hiểm thất nghiệp cho tui chỉ đóng bảo hiểm xã hội như vậy công ty có sai không. Công ty sai thì mình dựa trên điều luật nào để khởi kiện

Tôi đang làm việc tại Bình Dương, sắp tới đây là hết thời gian nghỉ thai sản 6 tháng của tôi, tôi phải đi làm lại nhưng vì con còn nhỏ nên tôi muốn ở nhà chăm sóc cháu. Liên hệ với nhân sự của công ty để nghỉ thêm chế độ thai sản thì không được chấp nhận. Dù tôi đã cho biết hoàn cảnh của tôi. Vậy cho hỏi. Trường hợp của công ty tôi có bị pháp

Em làm công ty đóng bảo hiểm từ 7/3/2018 đến 7/3/2019 em nghỉ việc. Em sinh con vào ngày 15/3/2019. Vậy em có hưởng được tiền thai sản hay không ạ? Em phải làm hồ sơ bao gồm những gì chỉ em được không ạ? Và em sẽ được chi trả bao nhiêu tháng lương ạ?

Tôi tên Nguyễn Hiền là sinh viên mới ra trường, vì nhu cầu tìm việc nên tôi cần chuẩn bị cho mình 03 bộ hồ sơ xin việc. Do đó mà tôi muốn biết thời hạn tối đa cho một lần yêu cầu cấp bản sao văn bằng, chứng chỉ được cấp từ sổ gốc là bao lâu? Tôi có phải đóng phí gì không?

Theo như tôi biết thì đối với trường hợp bình thường thì thời gian được nghỉ thai sản là 06 tháng. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi đối với trường hợp của mang thai hộ thì lao động nữ được nghỉ thai sản bảo lâu? Mong sớm nhận được phản hồi từu Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Kim Ngân - ngan*****@gmail.com

Theo như tôi biết đối với những trường hợp bình thường thì khi vợ sinh con thì chồng sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản 05 ngày. Vậy đối với trường hợp vợ mang thai hộ, khi sinh chồng có được nghỉ không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Minh Hân - han*****@gmail.com