Tôi công tác ở một bệnh viện tuyến huyện được 8 năm nay. Hiện tại bản thân không có nhận được một chế độ ưu đãi nào, cũng không vướng mắc chuyện đào tạo (quy định được đi đào tạo thì phải về phục vụ đơn vị), cũng không vi phạm kỷ luật gì. Tôi đã nạp đơn nghỉ xin nghỉ việc từ ngày 14/08/2013. Hôm nay tôi gặp giám đốc, được giám đốc trả lời một
nghiệm nhân viên tự tích lũy được và học hỏi từ các nhân viên đi trước - liệu có tính là chi phí đào tạo và phải đền bù không? Ngoài ra, ở công ty chúng tôi, do vật chất hạn chế, đa số phải tự mang laptop cá nhân đi làm việc, Giám Đốc cũng gần như yêu cầu nếu sau này máy tính cơ quan quá cũ trục trặc, thì toàn bộ nhân viên phải mang laptop đi làm
=> Cuối cùng tôi nhận và chi cục đã cưỡng chế bàn giao, ra bìa đỏ cho tôi xong, thì nay có quyết định Giám đốc thẩm (TANDTC) * Xin hỏi: Tôi phải làm thế nào để an toàn và đảm bảo cho QSD đất mà tôi vừa nhận nói trên? Mong nhận được hồi âm sớm từ các anh/chị luật sư. Chân thành cảm ơn!
Hiện tôi đang có dự định đầu tư sân bóng đá mini tại huyện Bình Lục. Với dự án trên, ngoài mục tiêu kinh doanh còn có mục tiêu phát triển thể thao cho huyện nhà , tạo sân chơi lành mạnh, bổ ích và tạo môi trường cảnh quan sạch đẹp. Theo tôi được biết, có chính sách xã hội hóa của nhà nước và Quyết định số 1272/QĐ-UBND ngày 28/9/2012 của Chủ tịch
Qua Cổng TTĐT Chính phủ, ông Nguyễn Văn Hoàn (TP. Hồ Chí Minh) phản ánh một số bất cập về quy định trả tiền thuê đất đối với các doanh nghiệp đầu tư hạ tầng khu công nghiệp, khu chế xuất theo Luật Đất đai 2013 và đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét, có hướng dẫn cụ thể. Khoản 2 Điều 149 Luật Đất đai năm 2013 quy định, doanh nghiệp (DN) đầu tư
kết hôn trái pháp luật;
- Cơ quan quản lý nhà nước về gia đình;
- Cơ quan quản lý nhà nước về trẻ em;
- Hội liên hiệp phụ nữ.
Bên cạnh đó, cá nhân, cơ quan, tổ chức khác khi phát hiện việc kết hôn trái pháp luật thì có quyền đề nghị Cơ quan quản lý nhà nước về gia đình; cơ quan quản lý nhà nước về trẻ em; Hội liên hiệp phụ nữ, yêu
Kính chào luật sư, cho em hỏi luật sư về vấn đề như sau: Vào đầu năm 2011 em có mua một lô đất 75m2 đất phân lô, đến tháng 12 năm 2011 em được UBND thị xã Dĩ an cấp giấy chứng nhận QSDĐ, trong đó có 60 m2 đất ở đô thị (trước đây là đất cây lâu năm). Tháng 12 năm 2012 em ra UBND thị xã để làm thủ tục cấp phép xây dựng thì được thông báo là đất
Kính thưa các luật sư Tôi hiện đang sống tại khu chung cư 5 tầng (cột 8 - Hạ Long - Quảng Ninh ) vào năm 2010 UBND Tỉnh Quảng Ninh đã ra quyết định phê duyệt kế hoạch cải tảo xây dựng lại chung cư 5 tầng nhưng trong năm đó dự án không thấy thực hiện đến tháng 5 năm 2013 thành phố đưa ngay quyết định cưỡng chế di dời cho các hộ dân với lý do nhà
Hộ ông a có phần đất nằm trong quy hoạch và đã có quyết định thu hồi nhưng ông chưa nhận tiền.nay ông a đua máy hút đất hút đi phần diện tích thu hồi này. Vậy ông a co vi phạm ko?có chế tài nào đối với ông không?
, còn một vụ thì bị ngập nước. Đến năm 2012, UBND huyện lại về đầu tư xây dựng đập kiên cố và nên gia đình tôi và rất nhiều hộ khác ở khu vực thượng lưu đều bị mất mùa do ngập nước. Có năm chúng tôi phải gieo xạ nhiều lấn nhưng sau đó lnước dâng lên ại bị ngập nước. chúng tôi hết sức bức xúc gửi đơn kiến nghị lên UBND xã. Thì UBNd xã hứa sẽ điều tiết
của gia đình tôi từ đó đến nay, đất không có tranh chấp. Theo chính sách bồi thường giải phòng mặt bằng gia đình tôi chỉ được đền bù 207m2 trong sổ, diện tích ngoài sổ đền bù theo giá trị đất trồng cây lâu năm 35.000 đồng/1m2. Qua nghiên cứu Luật đất đai (điều 101) thì đất của gia đình được tính theo hạn mức đất ở nông thôn toàn bộ tổng
Em hiện đang nghỉ việc và có sổ BHXH 2 năm của tp hcm cấp( từ tháng 8/2009-8/2011)Hiện em đang dự sinh vào tháng 2/2012 và sinh bé tại quận sơn trà, đà nẵng.Vậy cho em hỏi sau khi có giấy chứng nhận khai sinh cho con, e làm thủ tục để hưởng chế độ thai sản ở đâu? Thời gian lãnh trợ cấp thai sản sau khi hoàn tất thủ tục hợp lệ là bao lâu? ( hiện em
Vợ của ông Phạm Cao Cường là viên chức y tế hiện công tác tại Bệnh viện đa khoa tỉnh Hòa Bình, bắt đầu nghỉ chế độ thai sản từ ngày 1/10/2013. Ông Cường hỏi, vợ ông được hưởng trợ cấp thai sản theo mức lương cơ bản (1.050.000đ) hay mức lương cơ sở (1.150.000đ)? Theo giải thích của bộ phận kế toán tại Bệnh viện nơi vợ ông Cường công tác, vì vợ ông
Cho tôi hỏi về vấn đề chế độ thai sản : tôi nghỉ sinh ngày 19 tháng 12 năm 2012 sinh con ngày 09 tháng 02 năm 2013 đi làm lại ngày : 09 tháng 06 năm 2013 Lương cơ bản của tháng 12/2012 là: 9156 đồng/giờ từ ngày 01/01/2013 là : 10802 đồng/giờ như vậy tôi được hưởng chế độ thai sản mấy tháng và số tiền nhận được là bao nhiêu ? xin chân thành cám
Chế độ hưởng trợ cấp thai sản đối với chồng khi vợ sinh con đã đượcc hiệu lực chưa ạ. Vợ êm sinh còn ngày 17/3/2016. Thủ tục phải làm như thế nào ạ? Hiện em đang làm việc trong 1 doanh nghiệp. Em chân thành cảm ơn rất nhiều.
Tôi là một viên chức của một đơn vị sự nghiệp tại thị xã Quảng yên. Tôi sinh con vào ngày 20 tháng 01 năm 2013. Tôi được biết là sinh từ ngày 01 tháng 01 năm 2013 thì được nghỉ chế độ thai sản 6 tháng. Nhưng cơ quan tôi nói rằng Bảo hiểm xã hội thị xã Quảng Yên thông báo hiện nay chưa có hướng dẫn của tỉnh nên chỉ giải quyết theo chế độ cũ (tức
Em làm ở công ty 2 năm 8 tháng từ 7/2/2012 . Và đóng bh vào 3/2012 Do bị nghén khi mang thai nên em nghĩ việc ở tháng thứ 3( 1/11/2014 )dự tính đến ngày 12/5/ 2015 em sẽ sinh. Vậy em có được hưởng tiền thai sản không? Xin ls tư vấn giúp. Em cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Giám đốc không ký quyết định xin thôi việc mà chỉ ra quyêt định buộc thôi việc có được không?
14:05 | 30/08/2016
.jpg)
