Tra cứu hỏi đáp

Chào luật sư Em xin được hỏi về điều 37 bộ luật lao động về điều kiện đơn phương chấm dựt hợp đồng lao động. Trong khoản 2 có nêu rằng người lao động phải báo trước ít nhất là 3 ngày nếu thỏa mãn điều kiện b là bị chậm lương hoặc không được trả lương đầy đủ. Em muốn biết là giả sử công ty trả lương chậm cho em 10 ngày trong thời điểm quá khứ (có nghĩa là đã trả lương rồi nhưng trả chậm) thì có được tính là thỏa mãn điều kiện b không ạ! Xin cám ơn!

Kính chào Luật sư! Em hiện công tác tại Sở Công Thương Long An, em có vướng mắc về việc tạm nhập, tái xuất hàng hóa của doanh nghiệp xin nhờ Luật sư tư vấn: Theo quy định tại Khoản 1 Điều 29 Luật Thương mại 2005 thì: "Tạm nhập, tái xuất hàng hóa là việc hàng hoá được đưa từ nước ngoài hoặc từ các khu vực đặc biệt nằm trên lãnh thổ Việt Nam được coi là khu vực hải quan riêng theo quy định của pháp luật vào Việt Nam, có làm thủ tục nhập khẩu vào Việt Nam và làm thủ tục xuất khẩu chính hàng hoá đó ra khỏi Việt Nam." Trên địa phương em có doanh nghiệp nhập khẩu hóa chất (các loại keo dán) về để phục vụ cho hoạt động sản xuất giầy của doanh nghiệp, sau đó doanh nghiệp xuất khẩu các sản phẩm giầy này (có sử dụng hóa chất nhập khẩu) ra nước ngoài, không thực hiện kinh doanh, lưu thông các sản phẩm giầy trên trong nước. Như vậy hóa chất được sử dụng trong hoạt động trên có được xem là tạm nhập, tái xuất hóa chất hay không? Vì hoạt động tạm nhập, tái xuất hóa chất có liên quan đến việc phân loại, ghi nhãn hóa chất theo quy định tại Thông tư số 04/2012/TT-BCT nên rất mông được sự tư vấn của Luật sư. Chân thành cảm ơn Luật sư!

năm 2005 em có làm việc ở công ty trong khu công nghiệp VSIP, em tham gia đóng BH từ tháng 8/2005 đến tháng 02/2006 em nghĩ việc. Lúc đó chưa có cấp sổ BH kịp, em chỉ có số sổ BH thôi. Sau này e ở nhà phụ gia đình, bây gìơ e đang làm ở 1 cty. Cty yêu cầu nộp sổ BH nhưng em đã không có sổ xin chỉ giúp em làm sao để có thể lấy sổ được.

Kính gửi: Luật sư tư vấn pháp luật Cơ quan tôi có nhận được phiếu chuyển của cấp trên chuyển xuống là giải quyết đơn tố cáo ( đơn nặc danh ), tố cáo người đứng đầu cơ quan có quan hệ bất chính khác giới. Vậy xin luật sư tư vấn cho cách giải quyết. Cách báo cáo với cấp trên  và thủ tục làm những gỉ ? Xin trân trọng cảm ơn !

Em đóng BHXH hơn 1năm (15 tháng) tại Cty A. Khi nghỉ việc lẽ ra cty phải giải quyết cho em các thủ tục như là: cấp Quyết định nghỉ việc; bảo lưu sổ BHXH để em có thể làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp.Nhưng sau 1 thời gian nghỉ việc em không thấy cty giải quyết gi. Khi em hỏi lãnh đạo thì được biết là do cty còn nợ tiền bảo hiểm nên CQ bảo hiểm không giải quyết các thủ tục cho em được. Vậy em phải làm thế nào để có thể làm thủ tục hưởng trợ cấp TN hoặc các thủ tục khác?

Tôi có một người cháu mới 7 tuổi. Bố mẹ cháu tôi đã chết cách đây 5 năm. Trước khi chết bố mẹ cháu tôi có để lại khối tài sản là quyền sử dụng đất 5000m2 mang tên bố cháu tôi là hộ ông Dương văn thủy. không có di chúc. Nay tôi muốn tiến hành phân chia thừa kế 5000m2 đó cho cháu tôi. Tôi phải làm như thế nào? cháu tôi mới 7 tuổi có được quyền sử dụng hay không. Có được cấp bìa đỏ hay không. Mong luật sư tư vấn giúp

Em có một số thắc mắc về việc đăng ký khám chữa bệnh ban đầu trong thẻ bảo hiểm y tế, cho e hỏi, quy định về nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu ở tuyến huyện, tuyến tỉnh, theo văn bản nào của BHXH tỉnh ạ. e chân thành cảm ơn!

Luật sư cho tôi hỏi: Hiện tôi là kế toán viên đang công tác tại Cty TNHH Hwata vina (cty đài loan) cần luật sư tư vấn một số việc như sau: 1/ Vào ngày 29/11 tôi bị Ban Giám Đốc bắt gặp lên internet xem thông tin trong giờ làm việc và công ty đã xử lý kỷ luật trừ tiền chuyên cần 1 tháng (công ty có thông báo lên internet thì bị phạt 100.000đ, nhưng tôi không biết có đăng ký trong nôi quy công ty không, thông báo này chỉ phát sinh trong quá trình làm việc sau này). Không biết cty xử lý kỷ luật như vậy có đúng không? 2/ Vào ngày 03/12 thì tôi đang lên internet bị phát hiện lần nữa, lúc này Cty mới ra thông báo CB CNV lên Internet thì bị kéo dài thời hạn tăng lương 6 tháng, sau đó ra quyết định kỷ luật tôi kéo dài thời hạn tăng lương 6 tháng. Xử lý kỷ luật như vậy có đúng trình tự, hợp lý hay không, thời hạn tăng lương 6 tháng là tính từ lúc tăng lương hay lúc bị kỷ luật (Cty xét tăng lương vào T03 hàng năm), nếu không thì tôi phải làm như thế nào. Tôi đang trong giai đoạn nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

Chào luật sư! Cho em hỏi hiện nhà em đang có một mảnh đất được ba mẹ khai hoang vào năm 2004, và có trồng keo lai và bạch đàn trên mảnh đất đó. Đến năm 2012,ba má em có xây lại nhà nên ba má chặt những cây này về để phục vụ cho việc làm nhà và từ đó đến nay thì mảnh đất để trống. Tháng 3/2015: xã nơi em sống có tổ chức đo đạc để cấp giấy sử dụng cho mảnh đất ấy, nhưng sau khi đo đạc thì có xảy ra tranh chấp, cụ thể: là bác của em cho rằng mảnh đất đó là của mình và ngăn cản việc cấp giấy sử dụng đất cho mảnh đất ấy ( vì bà lúc ba má em trồng những cây này thì bác của em cũng có đem cây trồng ngoài bờ của mảnh đất này), và giờ xóm đội trưởng cũng can thiệp và cho rằng mảnh đất ấy thuộc về đội..Vậy cho em hỏi ba mẹ em có thể thắng trong vụ tranh chấp này không ạ? Và có phải làm những giấy tờ liên quan cần thiết không ạ? Mong luật sư giải giùm em ạ. em cảm ơn luật sư!

Xin hỏi, cty mình tạm ngưng hoạt động 1 năm nhưng nay đã quá thời hạn tạm ngưng 4 tháng mà giờ cty hoạt động lại nhưng thay đổi địa chị và tên công ty, vậy minh làm thủ tục những gì? Còn cty cũ đã tạm ngưng thì cần làm gì nữa không, hóa đơn cty cũ giờ sử dụng như thế nào? Rất mong câu trả lời. Em cảm ơn rất nhìu!

Chào Luật Sư Tôi muốn hỏi về thủ tục cho mượn nhà làm trụ sở kinh doanh. CHủ quyền nhà do người cha đứng tên nhưng cha mới mất hồi tháng 2/2013. Trước đó cha đã làm thủ tục cho người con mượn nhà làm trụ sở kinh doanh đã được 7 năm. Hiện tại, cần tái ký hợp đồng điện lực ( hợp đồng điện lấy tên công ty cũng được 7 năm). Luật sư tư vấn giúp dùm làm thủ tục cho mượn nhà như thế nào, trong khi chủ quyền nhà chỉ có cha đứng tên, người mẹ không đồng sở hữu. Xin cảm ơn

Nhà tôi đang tranh chấp không gian với nhà hàng xóm và đang kiện dưới tòa án, nhưng đang trong giải quyết thì nhà hàng xóm đòi bán nhà và đang lam giấy chuyển nhượng cho bên mua nhà. Thấy vậy nên tôi xuống tòa án để yêu cầu tạm dừng chuyển nhượng mua bán nhà nhưng tòa nói là không ngăn chăn được vì làm cản lợi ích việc mua bán của họ, còn không tôi phải nộp 1 số tiền (ước tính trăm triệu ). Trước đó nếu nhà đó bị tổn thất vì ko bán được nhà, nếu thắng thì tòa trả lại, nếu thua thì mất tiền. Nếu vậy thì tòa mới đưa đơn ngăn chặn,c òn văn phòng đăng kí quyền sử dụng đất thì nói phải có giấy quyết đinh của tòa án,vì vu án vẫn chưa giải quyết chưa xong sao co' giấy quyết định đó được,vì vậy luật sư tư vấn dùm tôi là tôi phải làm sao để ngăn nhà hàng xóm bán nhà trong khi tòa,van phòng đăng kí quyền sử dụng đất nói vậy chứ đừng nói đến các phòng công chứng. Xin luật sư giup tôi, tôi không biết nhờ ai nữa cả, cảm ơn luật sư!

Năm 2007 kết hôn có ĐKKH, năm 2009 bố chồng có chia cho vợ chồng tôi 6m 2 đất mặt đường để xây nhà (cho bằng miệng, không  có giấy tờ gì cả) Đế năm 2011 anh trai của chồng tôi đã xây nhà ngay trên mành đất liền kề (do bố chồng cho mỗi người là 6m 2 đất mặt đường) lấn 1/2 diện tích đất bố tôi chia cho vợ chồng tôi. - Đất chưa có GCNQSDĐ. - Nguồn gốc đất là bố mẹ tôi nhận chuyển nhượng từ rất lâu rồi và chưa có GCNQSDĐ. - Hiện nay bố chồng tôi đã lấy vợ khác và sống ở tỉnh khác rất hiếm khi về đây. Vậy trường hợp tôi phải làm sao?

Tôi là viên chức nhà nước, thuộc nhóm đối tượng được vay theo quy định tại điểm a khoản 2 Thông tư 32/2014/TT-NHNN ngày 18/11/2014, có hiệu lực từ ngày 25/11/2014 (viên chức có đất phù hợp với quy hoạch nhưng chưa được Nhà nước hỗ trợ dưới mọi hình thức ) muốn vay để sữa chữa nhà ở. Thu nhập 10 triệu đồng/tháng Tôi đã hỏi nhân viên tư vấn Ngân hàng Agribank và Vietinbank về vấn đề này nhưng được trả lời không có. Xin luật sư cho hỏi làm cách nào, nộp hồ sơ tại đâu để có thể tiếp cận được nguồn vốn này thuận lợi và nhanh nhất. Bởi vì đây là Thông tư mà tôi đã chờ đợi rất lâu. Xin cám ơn!

Chào luật sư! Tôi có mua một miếng đất chỉ làm giấy đặc cọc thời hạn là 4 tháng để hoàn tất giấy chứng nhận quyền sử dụng đất. Nhưng đến nay đã 1 năm mà bên bán vẫn chưa giao giao hoặc chưa làm giấy chứng nhận cho tôi. Tôi hỏi nhiều lần và bên bán cứ hẹn mãi. Hợp đồng dặc cọc chỉ có bên mua và bên bán cùng với người làm chứng ký tên mà không ra công chứng. Như vậy có khởi kiện dược không thưa luật sư? Và nếu được thì thủ tục và thời gi như thế nào? Chân thành cảm ơn!

Công ty tôi là công ty TNHH có 3 thành viên, 100% vốn nước ngoài, được Ban quản lý các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội cấp giấy chứng nhận đầu tư năm 2008, chuyên sản xuất, gia công các loại bao bì. Hiện nay, Công ty tôi muốn thực hiện quyền xuất khẩu, quyền nhập khẩu và quyền phân phối một số sản phẩm trên thị trường Việt Nam. Vậy theo quy định của pháp luật Việt Nam, tôi phải làm những thủ tục gì? Xin chân thành cảm ơn!

HĐLĐ của tôi là loại HĐLĐ 1 năm, đến ngày 22/08/2013 hết hạn. Tôi đang mang thai và dự sinh đầu tháng 8.2013 đến tháng 2.2014 đi làm lại. Tôi hiện đang làm tổ trưởng công đoàn (là cán bộ công đoàn không chuyên trách) nhiệm kỳ 2012- tháng 08-2014. Nay giám đốc thông báo sẽ không ký tiếp HĐLĐ với tôi nữa vì lý do là không thích ký tiếp. Tôi đã xem luật lao động 2012, luật công đoàn 2012 có quy định: Điều 36. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động (Luật lao động 2012) 1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 6 Điều 192 của Bộ luật này. Điều 192. Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với tổ chức công đoàn (Luật lao động 2012) 6. Khi người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách đang trong nhiệm kỳ công đoàn mà hết hạn hợp đồng lao động thì được gia hạn hợp đồng lao động đã giao kết đến hết nhiệm kỳ. Điều 25. Bảo đảm cho cán bộ công đoàn (Luật công đoàn 2012) 1. Trường hợp hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hết hạn mà người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách đang trong nhiệm kỳ thì được gia hạn hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc đến hết nhiệm kỳ. 2. Đơn vị sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, sa thải, buộc thôi việc hoặc thuyên chuyển công tác đối với cán bộ công đoàn không chuyên trách nếu không có ý kiến thỏa thuận bằng văn bản của Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Trường hợp không thỏa thuận được, hai bên phải báo cáo với cơ quan, tổ chức có thẩm quyền. Sau 30 ngày, kể từ ngày báo cáo cho cơ quan, tổ chức có thẩm quyền, đơn vị sử dụng lao động có quyền quyết định và phải chịu trách nhiệm về quyết định của mình. 3. Trường hợp người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách bị cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, buộc thôi việc hoặc sa thải trái pháp luật thì Công đoàn có trách nhiệm yêu cầu cơ quan nhà nước có thẩm quyền can thiệp; nếu được ủy quyền thì Công đoàn đại diện khởi kiện tại Toà án để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho cán bộ công đoàn; đồng thời hỗ trợ tìm việc làm mới và trợ cấp trong thời gian gián đoạn việc làm theo quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Tôi xin hỏi: Công ty không ký tiếp HĐLĐ với tôi là đúng hay sai? Nếu sai, tôi có quyền nhờ công đoàn công ty đấu tranh cho quyền lợi hay không? Trong trường hợp công đoàn bị công ty ép về phe công ty (Vì dù sao công đoàn cũng chỉ là NV của công ty) cho tôi phải nghỉ việc thì tôi phải khởi kiện như thế nào? Nếu khởi kiện thì khả năng thắng của tôi ra sao? Tôi có thể yêu cầu công ty bồi thường những tháng lương còn lại đến hết nhiệm kỳ trong trường hợp đồng ty không cho tôi làm việc vị trí cũ mà bố trí sang 1 công việc khác không phù hợp? Chân thành cảm ơn quý Luật sư!

Xin Luật sư cho biết Nhà nghỉ có được nhận khách nước ngoài không? Khi cháu tìm trên mạng thì không thấy văn bản nào ghi rõ về vấn đề này, hôm trước cháu có nhận một khách nước ngoài người Pháp, có Hộ chiếu nhưng khi cơ quan quản lý hành chính đến thì lập biên bản xử phạt hành chính. Hỏi thì các chú ấy chỉ nói là: "Nhà nghỉ không được phép nhận khách nước ngoài!" Mong Luật sư giải thích giúp. Nếu là luật thì cháu vi phạm điều nào? Mức xử phạt là bao nhiêu? Cháu xin cảm ơn!

Từ 18/6/2012 đến 21/7/2013 em làm việc tại công ty TNHH MTV Dịch Vụ Quản lý Bền Vững, trụ sở tại Lâm Đồng có tham gia đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp. Từ 22/7/2013 đến nay em làm việc cho Công ty TNHH MTV Hạt Nắng Xanh, trụ sở tại Gia Lai, tuy nhiên do số lượng lao động của công ty Hạt Nắng Xanh dưới 10người nên không đủ điều kiện tham gia đóng BHTN, do đó khoảng thời gian này em không tham gia đóng BHTN. Vậy nếu em nghỉ viêc ở công ty Hạt Nắng Xanh thì có được hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp không? Nếu có thì em có thể đăng ký thất nghiệp ở Gia Lai hay không? Em xin chân thành cảm ơn.

Kính chào luật sư Lê Văn Hoan Do mâu thuẩn tôi bị gia đình người hàng xóm đánh trọng thương, tỉ lệ giám định là 18%, xin luật sư cho biết trường hơp của tôi có đủ yếu tố khởi tố chưa? Vụ việc được cơ quan điều tra thụ lý đến nay đã hơn 03 tháng nhưng đến nay tôi vẫn chưa được thông báo về kết quả vụ việc. Tôi cũng đã gởi nhiều đơn phản ánh đến cơ quan điểu tra nhưng hoàn toàn không nhận được phản hồi, xin luật sư tư vấn giúp tôi phải làm làm như thế nào để bảo vệ quyền lợi chính đáng cho mình. Luật sư làm ơn tư vấn giúp tôi nha Xin cám ơn luật sư Hoan