Tháng 9/2010 tôi chính thức được vào biên chế là giáo viên dạy Toán - Tin của một trường THCS. Tôi không phải thời gian tập sự vì trước đó tôi đã từng làm giáo viên hợp đồng được 3 năm. Theo quy định tháng 9/2015 tôi đủ điều kiện hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo vì đã có 5 năm trực tiếp giảng dạy. Trong cuộc họp đội đồng nhà trường, tôi đề nghị
cấp đứng lớp của tôi. Việc tôi không được hưởng phụ cấp đứng lớp trong thời gian tôi nghỉ như trên có đúng với quy định của Nhà nước hay không? Cao Kim Thúy (caokimthuy@gmail.com)
Tôi tham gia quân đội năm 1978 và sau đó đến năm 1987 thì chuyển ngành về công tác trong cơ quan Kiểm lâm cho đến nay (thời gian đóng bảo hiểm là 31 năm). Căn cứ nghị định về sửa đổi, bổ sung một số điều Nghị định 204/2004/NĐ-CP, tại mục a khoản 2 điều 1 phần “phụ cấp thâm niên nghề” thì cách tính được hưởng thâm niên đối với tôi được tính ra
ngày nghỉ tối đa do ốm đau theo quy định tại Khoản 1 Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH), có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh và cơ quan BHXH chi trả trợ cấp ốm đau theo quy định hiện hành như sau:
+ Trường hợp làm việc trong điều kiện bình thường có tổng số ngày nghỉ làm việc mỗi năm 30 ngày đối với những người có thời gian tham gia BHXH dưới 15
Chào BBT! Cơ quan tôi có 1 trường hợp về chế độ nghỉ thai sản như sau: Người lao động nữ xin nghỉ việc để đi khám (nghỉ 01 ngày), có giấy chứng nhận nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội của bệnh viện, nhưng trong giấy chứng nhận này bác sĩ ghi là "Khám thai". Tuy nhiên, tổng số lần khám trong quá trình mang thai của lao động nữ này đã đủ 5 lần. vậy thì
1. Khi nghỉ việc do ốm đau có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (khám bệnh ngoại trú) do các cơ sở y tế không phải là nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu trong thẻ BHYT xác nhận thì có được cơ quan BHXH thanh toán chế độ trợ cấp ốm đau không? Quy định về việc giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH phải do cơ sở khám chữa bệnh ban đầu cấp mới
* Từ tháng 9 đến tháng 12/2012 : 4 tháng x 1.993.000 = 7.972.000
* Từ tháng 1 đến tháng 2/2013: 2 tháng x 2.100.000 = 4.200.000
* Lương bình quân 6 tháng = (7.972.000 + 4.200.000)/6 = 2.028.700 đồng
* Bạn sinh con vào ngày 02/3/2013 do vậy tính đến 01/5/2013 bạn vẫn còn nghỉ sinh con do vậy bạn được hưởng 6 tháng thai sản = 2.028.700 x 6
Điều kiện để được hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con là lao động nữ phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con (theo Khoản 2 Điều 28 Luật BHXH số 71/2006/QH 11 ngày 29/6/2006). Nếu bạn đã tham gia BHXH đủ 6 tháng như quy định nêu trên thì đủ điều kiện được hưởng trợ cấp thai sản. Mức hưởng trợ cấp thai sản
V/v: Thanh toán chế độ trợ cấp thai sản bị giữ lại 2% Xin cung cấp thông tin đơn vị: HTX Cơ khí Thành công SN 136 đường 4e phường bắc cường TP Lào cai tỉnh lào cai BTXH tỉnh lào cai Vì BHXH Lào Cai không có trang mạng giải đáp thắc mắc nên tôi tìm trên mạng thông tin và tìm thấy BHXH đà nẵng có trang mạng nên đã hỏi, rất cảm ơn đã nhận được
Hiện tôi đang la gv trường CD kt_kt qn.Tôi đa co 2con va mơi đat vòng tranh thai va tôi da nộp giây to đat vòng cho Co quan va co Quan Co thông bao cho tôi la bao hiem giai quyết đươc 3 ngày.Vay cho minh hỏi theo luật bh la đặt vòng đươc hưởng 7 ngày vây sao tôi Chi đươc bh chi trả có 3ngay.
Các thông tin mà bạn cung cấp chưa rõ ràng, do vậy không thể định danh chính xác tội danh của A trong trường hợp mà bạn nêu. Tuy nhiên, tôi xin trích dẫn 02 điều của Bộ luật Hình sự quy định về tội giết người (Điều 93) và tội cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khoẻ của người khác (Điều 104) để bạn tham khảo, đối chiếu, cụ thể như sau
chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết khi sinh con thì cha được trợ cấp một lần bằng hai tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.
Như vậy, trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội (nếu đã đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên), thì cha nghỉ việc chăm sóc con được hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 4 tháng tuổi. Mức hưởng chế độ
Mức hưởng 01 tháng của chế độ thai sản bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản và trợ cấp 1 lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con. Hiện nay, mức lương cơ sở là 1.150.000 đồng
Tôi xin hỏi với mức lương đóng bảo hiểm hiện nay của tôi là : 2.457.000đồng thì khi tôi sinh thì được hưởng bao nhiêu tiền theo chế độ thai sản. Tôi đóng bảo hiểm từ tháng 1/2011 đến nay. Tôi dự kiến sinh vào tháng 9/2012
đồng: việc bạn của bạn đi làm muộn, nghỉ không được sự đồng ý... không đủ căn cứ chứng minh bạn bạn không hoàn thành công việc.
- Người lao động bị sử lý kỷ luật sa thải theo điều 85 BLLĐ: bạn của bạn không thuộc bất cứ trường hợp này quy định tại điều 85 như sau:
a) Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, tiết lộ bí mật công nghệ, kinh
dưỡng từ 01 năm trở lên, chấp hành tốt quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng, có kết quả học tập từ loại khá trở lên thì được xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến”.
- Thời gian nghỉ thai sản theo quy định được tính để bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến”.
- Đối với cá nhân chuyển công tác, cơ
ngày 15/12/2013, thì có được hưởng chế độ trợ cấp lần đầu theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP hoặc Nghị định 19/2013/NĐ-CP nữa không? Nếu được hưởng thì tính từ thời gian nào, có cần điều kiện đủ thời gian công tác tại vùng ĐBKK (5 năm đối với nam và 3 năm đối với nữ) không? - Trường hợp cán bộ, giáo viên, nhân viên nghỉ sinh; giáo viên có giấy cử đi học
Luật sư cho tôi hỏi hai vấn đề sau: 1. Luật sư cho tôi hỏi, công ty tôi có thuê 1 công ty khác làm thủ tục và chuyển giao công nghệ sản xuất, sau đó công ty đó xuất cho chúng tôi hóa đơn VAT, nội dung là " Phí xúc tiến thương mại ", khoảng trên 1 tỷ. Vậy Luật sư cho tôi phí xúc tiến thương mại này có được coi là Tài sản cố định vô hình không
Em sống ở HCM quận Tân Bình nhưng em làm cty ở dưới Bình Dương, BHXH cty em đóng cho em cũng ở Bình Dương. Sắp tới em sẽ nghỉ thai sản và quyết định tự đi lãnh BHTS không nhờ cty lấy dùm nữa. nếu vậy thì em lên BHXH quận Tân Bình gần nhà em để làm thủ tục lãnh BHTS có được không ?