có thể yêu cầu kiểm tra giấy tờ xe. Ở đây em đội mũ đầy đủ, không có vi phạm lỗi thông thường nào, việc anh gọi vào chốt và yêu cầu kiểm tra hình sự thì em không có ý kiến. Vậy em xin hỏi, việc làm của anh CSCĐ trên đúng hay sai? Văn bản luật nào quy định thẩm quyền của CSCĐ khi tham gia xử phạt người vi phạm luật giao thông?
Theo qui định tại điểm b, d, khoản 4, điều 31, Quyết định số 02/2015/QĐ-UBND ngày 15/01/2015 của UBND tỉnh về ban hành Quy chế Thi đua, Khen thưởng thì về tuyến trình khen: Thực hiện theo nguyên tắc cấp nào quản lý về tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và quỹ tiền lương thì cấp đó có trách nhiệm khen thưởng và trình cấp trên
được thanh toán chế độ nghỉ việc hưởng BHXH được thể hiện ở văn bản pháp luật nào? 2. Quy định về việc tính lương hưu hiện nay như thế nào? Theo tôi được biết là với trường hợp được hưởng lương hưu thì tính với mức bình quân hệ số lương của 5 năm sau cùng tham gia BHXH. Tuy nhiên, nếu ở trường hợp hệ số lương của 5 năm sau cùng này lại thấp hơn hệ số
Bà Phạm Phương Nga hỏi: Trường hợp người lao động đã được công ty khấu trừ tiền BHXH từ lương, tuy nhiên công ty lại chưa nộp cho cơ quan BHXH và cơ quan BHXH không giải quyết bất kỳ chế độ nào cho người lao động thì người lao động phải làm gì? Bà Nga cũng muốn được biết, trường hợp công ty đã nộp cho cơ quan BHXH đến thời điểm nào đó, thì cơ
.Vậy cho tôi xin hỏi : 1.Thời gian tôi tham gia quân đội không hưởng lưong đó có được cọng dồn vào thời gian làm việc ở công ty pepsico không ?nếu không được mong rằng cho tôi xin lý do chính đáng ? - Nếu được thì tôi còn phải đóng thêm 6 tháng BHXH nữa thì được về hưu trước tuổi được không ? Mong nhận được thông tin phản hồi từ quý cấp thẩm quyền,xin cám
đảo, phát triển nguồn nhân lực biển.
6. Thực hiện các chính sách ưu tiên đối với nhân dân sinh sống trên các đảo và quần đảo; chế độ ưu đãi đối với các lực lượng tham gia quản lý và bảo vệ các vùng biển, đảo và quần đảo.
Theo phản ánh của ông Nguyễn Văn Thành, ông Thành và một số người lao động tại các Công ty xây dựng đã nghỉ hưu, nhưng do đơn vị chưa đóng đủ bảo hiểm xã hội (BHXH) nên chưa được lĩnh lương hưu. Vậy, những người lao động này cần làm thế nào để được hưởng lương hưu?
mới 48, cơ quan làm ăn thua lỗ, nếu bây giờ tôi viết đơn xin nghỉ hưu mà không phải ra hội đồng y khoa, vậy có được hưởng lương hưu bằng 75% mức lương hàng tháng không? Tôi có bị trừ 1% cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi không?
lượng lớn hơn để đầu tư mua gỗ. Số tiền vay là 45 triệu đồng và 3,5 cây vàng có giấy tờ vay mượn. Việc vay mượn như trên có hợp pháp không? Hành vi vay mượn có cấu thành tội lừa đảo hay không? Hà Thị Lê
Em nghỉ sinh vào tháng 4 năm 2013. Hệ Lương của em khi đó là 1,86. Nhân viên thư viện trường học. Em thuộc vùng 135. Vậy cho em hỏi em được nhận bao nhiêu tiền nghỉ sinh ạ?
viện tuyến huyện và nhập viện 2 ngày (người B không co tham gia bảo hiểm). Sau 2 ngày đó có xuất viện về nhà 1 ngày rồi lại nhập viện thêm 1 ngày nữa rồi xuất viện về nhà. Và người B đòi người A đền bù chi phí nằm viện, tiền thuốc cũng như các khoảng phí khác. Vậy có chính đáng hay không? Và nếu có giấy giám định của bệnh viện là mất bao nhiêu phần
Bạn bảo Trân thân mến! Vấn đề bạn hỏi, Bảo hiểm xã hội tỉnh Hậu Giang trả lời như sau:
Căn cứ điểm C Khoản 3 Điều 2, Khoản 1 Điều 3 và Điểm a Khoản 1 Điều 4 Nghị định 70/2015/NĐ-CP ngày 01/09/2015 quy định: “Người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân đang công tác tại tổ chức cơ yếu thuộc các Bộ, ngành, địa phương thì được
như trên tôi phải đền bù bao nhiêu tiền? có tính luôn tiền lương không? 3/ Nếu cơ quan không nhận đơn hoặc không chấp nhận cho tôi nghĩ nhưng tôi quyết tâm nghĩ thì phải làm sao? Xin chân thành cám ơn quý Luật Sư, Chúc quý Luật Sư nhiều sức khỏe, thành công, kính chào!!!
Năm 1999, doanh nghiệp Nhà nước nơi tôi làm việc chuyển đổi thành công ty cổ phần, nhưng vẫn áp dụng chế độ tiền lương theo quy định tại Nghị định 205/NĐ-CP. Từ năm 2008, tôi được giữ chức vụ phó phòng, được hưởng lương bậc 5, hệ số 3,58, phụ cấp chức vụ 0,4. Vừa qua, tôi trúng tuyển viên chức tại trường đại học, theo quyết định tuyển dụng, tôi
hợp đơn phương chấm dứt lao động trái pháp luật. Mà theo quy định tại điều 43 Bộ luật lao động đã quy định:
Điều 43. Nghĩa vụ của NLĐ khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật:
1. Không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho NSDLĐ nửa tháng tiền lương theo HĐLĐ.
2. Nếu vi phạm quy định về thời hạn báo trước thì phải bồi thường
thuận trong hợp đồng lao động; (Tôi nghĩ tôi năm trong trường hợp này: vì cty tháng nào cũng trả lương chậm so với hợp đồng khoảng 1-2 tuần). 2. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 1 Điều này, người lao động phải báo cho người sử dụng lao động biết trước: a) Ít nhất 3 ngày làm việc đối với các trường hợp quy định tại các
người này tham gia BHXH không? có văn bản nào hưởng dẫn thực hiện về vấn đề này không? Kính mong quý cơ quan phản hồi sớm để em có căn cứ đề nghị cho người lao động. Chân thành cảm ơn.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
