Tra cứu hỏi đáp Thời hạn bảo hiểm

Tìm hiểu quy định về việc khấu trừ các khoản chế độ của người lao động. Ban Biên tập cho hỏi. Theo quy định mới đó thì. Trách nhiệm của Phòng Chế độ BHXH về việc khấu trừ tiền Bảo hiểm thất nghiệp theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền được quy định như thế nào? 

Người lao động ký Hợp đồng khoán theo thời gian dài hạn hơn 1 tháng, nếu làm việc theo ca 4-8giờ/ngày, trong tháng làm 20-26 ngày công thì công ty đóng BHXH cho nhân viên như thế nào? Đồng thời, người lao động phải có đủ thời gian làm việc 8 giờ x 14 ngày sẽ được đóng BHXH, còn nếu làm chưa đủ 112 giờ công trong

Chào anh chị, em có chút thắc mắc như sau, em nghỉ việc ở công ty từ tháng 03/2019, đến nay gần hết tháng 05 rồi mà công ty chưa trả sổ bảo hiểm cho em. Em đến công ty để rút sổ bảo hiểm thì được báo là chưa có, cho nên em chưa làm hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp được em phải nộp hồ sơ trong thời gian nào để được

Cho em hỏi, em nghỉ việc từ 02/2019 cho đến 05/2019 công ty mới trả sổ bảo hiểm cho em, vậy em có đi lấy được tiền bảo hiểm thất nghiệp không ạ?

Ban biên tập cho tôi hỏi, theo quy định mới thì: Giấy hẹn khám tái khám của bác sĩ có thời hạn sử dụng trong thời gian bao lâu? Mong sớm nhận phản hồi.

Tôi tự ý nghỉ việc, đến nay mới được 15 ngày và công ty chưa trả số bảo hiểm cho tôi. Bạn tôi nói tôi thuộc trường hợp công ty không trả sổ bảo hiểm. Vậy Ban biên tập cho hỏi, những trường hợp nào công ty không phải trả sổ bảo hiểm xã hội?

Tôi nghe nói theo quy định mới thì viên chức đã có thời gian công tác 05 năm tại đơn vị sự nghiệp công lập thì sẽ được tuyển thẳng vào công chức. Ban tư vấn cho tôi hỏi như vậy có đúng không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Thanh Tuyền - tuyen*****@gmail.com

Khi người lao động nghỉ thai sản thì công ty không phải đóng BHXH, tuy nhiên trường hợp người lao động đi làm sớm lại khi chưa hết thời gian nghỉ thai sản thì có phải đóng BHXH không, vì theo Luật thì khi đi làm đủ 14 ngày sẽ đóng BHXH?

Chào luật sư, 01 lao động nữ đang trong thời gian nghỉ thai sản (nghỉ thai sản từ tháng 3 đến nay) mà hợp đồng lao động sẽ hết hạn vào 08/2019, thì công ty có quyền không ký tiếp hợp đồng lao động với lao động nữ này hay không? Xin luật sư tư vấn giúp. Xin cảm ơn!

Em hiện đang đi làm công ty và có đóng bảo hiểm xã hội, còn vợ em chỉ ở nhà nội trợ nên không có đóng. Vợ em vừa mới sinh con, em được nghỉ 5 ngày nhưng chỉ được giải quyết chế độ bảo hiểm cho 5 ngày này, chứ không được trợ cấp một lần vì họ bảo em chưa tham gia bảo hiểm xã hội đủ 6 tháng. Trong khi theo em biết thì chỉ cần đang tham gia bảo

Xin hỏi: Em làm việc cho công ty theo hợp đồng có thời hạn 2 năm. Vừa qua, em có xin công ty nghỉ việc nhưng công ty không đồng ý nên em nghỉ ngang. Nay em có lên công ty để nhận lương với nhận sổ bảo hiểm thì bị công ty yêu cầu bồi thường nửa tháng tiền lương với tiền lương 30 ngày không báo trước nữa, như vậy là hơn cả tháng lương của em, vậy

Tôi có ký hợp đồng lao động với công ty TNHH Hưng Thịnh với thời hạn 02 tháng. Cho tôi hỏi công ty có phải đóng Bảo hiểm y tế cho tôi không? Cảm ơn.