Bố mẹ tôi sinh được 4 anh chị em, mẹ tôi mất cách đây 5 năm. Bố mẹ tôi trước đây có kinh doanh và đã tự tạo được tài sản là khá nhiều đất đai. Bố tôi vốn sức khỏe tốt , nhưng không may tháng trước bố tôi bị tai biến, sau 1 tháng nguy cấp bố tôi đã tỉnh lại, tuy nhiên tay bị liệt, không thể viết lách được dù đầu óc đã tương đối tỉnh táo. Bố mẹ
theo quy định tại Điều 157 Bộ luật Lao động quy định về Nghỉ thai sản như sau:
1. Lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 06 tháng.
Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng
Theo quy định tại Điều 157 Bộ Luật Lao động năm 2012, nghỉ thai sản được quy định như sau:
1. Lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.
2
Thưa luật gia! Cùng là cán bộ, công chức, mà Bộ luật Lao động đã quy định, tôi thấy có sự khác nhau về tiền thai sản ở nơi tôi công tác. Cụ thể là: Bản thân tôi sinh con và được hưởng tiền thai sản trong 6 tháng nguyên lương không trừ bảo hiểm, trong 6 tháng ấy ngoài tiền thai sản ra tôi không được trợ cấp gì nữa. Tôi thấy như vậy là đúng luật
bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc để sinh con.
Ngoài ra, còn được hưởng khoản trợ cấp một lần khi sinh con bằng 2 lương tối thiểu chung cho mỗi con và thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng BHXH nhưng vẫn tính là thời gian đóng BHXH.
Theo quy định của Luật BHXH: Mức hưởng chế độ thai sản bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc, ngoài ra lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi được trợ cấp một lần bằng 2 tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con. Và Bộ luật lao động sửa đổi năm
làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc theo chế độ 3 ca; làm việc thường xuyên ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên;
c) 6 tháng đối với lao động nữ là người tàn tật có mức suy giảm khả năng lao động từ 21% trở lên.
d) Trường hợp sinh một lần từ 2 con trở lên, ngoài thời gian nghỉ việc quy
(ra nước ngoài) có 2 người con Vợ 3 bà Nguyễn Thị Minh (đã mất) có 1 người con duy nhất là tôi Hiện tại tôi không liên lạc được với gia đình Vợ 2 của bố tôi, còn bên gia đình vợ 1 tôi vẫn về quê thăm và giữ liên lạc Vì bố tôi và mẹ tôi ra đi đột ngột do tai biến nên không để lại di chúc gì, nhưng di duyện thì mọi người trong gia đình đã biết từ
hoạch như trường hợp xây dựng trước ngày 01 tháng 7 năm 2004; trường hợp công trình thuộc đối tượng phải xin phép xây dựng mà không xin phép thì phải có giấy tờ của cơ quan quản lý về xây dựng cấp huyện chấp thuận cho tồn tại công trình đó.
2. Tổ chức trong nước, cơ sở tôn giáo, tổ chức nước ngoài, cá nhân nước ngoài, người Việt Nam định cư ở nước
vừa thành lập vào tháng 09/2013) và có HĐ thử việc 3 tháng đến hết tháng 12/2013, HĐ chính thức tính từ tháng 01/2014. Vào thời điểm này Cty bắt đầu làm thủ tục mở mã bhxh từ tháng 01/2014 cho đến tháng 04/2014 mới được cấp mã và bắt đầu đóng bhxh từ tháng 4/2014 (do giấy tờ của công ty chưa đủ), nay chị A dự kiến tháng 07/2014 sinh con. Cơ quan BHXH
Tôi là con gái một trong gia đình. Tuy nhiên, trước khi lấy mẹ tôi, bố tôi đã có con riêng ở ngoài. Trong thời gian sinh sống với mẹ tôi, bố tôi đã ép mẹ tôi lập di chúc chia đôi căn nhà của bố mẹ tôi cho tôi và người con riêng kia. Do bị bố ép nên mẹ tôi đã đồng ý lập di chúc chia đôi căn nhà khoảng 30 m2 cho hai anh em. Di chúc lập ba bản
trong số 9 người con
Điều 10, Điều 11 Pháp lệnh thừa kế quy định về quyền lập di chúc như sau: Công dân có quyền lập di chúc để chuyển quyền sở hữu một phần hoặc toàn bộ tài sản của mình cho một hoặc nhiều người trong hoặc ngoài các hàng thừa kế theo pháp luật, cũng như cho Nhà nước, cơ quan Nhà nước, tổ chức xã hội, tổ chức kinh tế. Khi lập di
Luật sư cho hỏi là khi ngân hàng nhận thế chấp xe oto của khách hàng (tài sản chung của doanh nghiệp) thì ngoài giấy đăng kí xe thì cần những giấy tờ nào để chứng minh quyền sở hữu của doanh nghiệp với tài sản đó...hợp đồng thế chấp xe oto có cần đăng kí hay công chứng chứng thực không? Quy định ở văn bản nào? Cảm ơn luật sư.
Em xin chào Luật sư! Luật sư cho em hỏi: em đang mang thai song sinh, ngày dự sinh theo Bác sỹ tính 8/2/2013 nhưng có thể sinh sớm vào cuối tháng 1/2013. Em có được nghỉ hưởng BHXH 6 tháng + 1 tháng cho bé sinh đôi nữa không? Em nghe nói nghỉ thai sản chỉ được tổng cộng là 6 tháng cho tất cả các trường hợp như: lao động độc hại, lao động không
của người chết, vì vậy để di chúc được rõ ràng cụ thể, tránh sự tranh cãi giữa những người thừa kế về sau này thì người lập di chúc không được viết tắt hoặc viết bằng kí hiệu để biểu đạt ý chí của mình.
Ngoài ra pháp luật còn quy định để đảm bảo tính khách quan và chính xác cho bản di chúc và ý chí của người lập trong trường hợp bản di chúc có
Tôi là nhân viên của một Doanh nghiệp nước ngoài,tôi vào làm tại cty và được ký hợp đồng LĐ từ tháng 07/2009 với mức lương:1.350.000VNĐ, tháng 12/2009 được lên lương 1.550.000VNĐ,tháng 12/2010 mức lương: 1.820.000VNĐ, vào tháng 05/2011 tôi sanh con. tôi muốn hỏi tiền trợ cấp thai sản của tôi được hưởng bao nhiêu và được tính như thế nào
năm 1994;
c) Giấy tờ về giao hoặc tặng nhà tình nghĩa, nhà tình thương, nhà đại đoàn kết;
d) Giấy tờ về sở hữu nhà ở do cơ quan có thẩm quyền cấp qua các thời kỳ mà nhà đất đó không thuộc diện Nhà nước xác lập sở hữu toàn dân theo quy định tại Nghị quyết số 23/2003/QH11 ngày 26 tháng 11 năm 2003 của Quốc hội khóa XI “về nhà đất do Nhà nước
đội và công an nhân dân; 6 tháng nếu là người tàn tật. Ngoài ra, nếu mẹ đẻ sinh đôi, thời gian nghỉ sinh con được cộng thêm 30 ngày cho mỗi bé từ bé thứ hai. (Lưu ý: Thời gian nghỉ sinh tính cả ngày nghỉ hàng tuần và các ngày lễ.)
Không có quy định nào về việc ngừơi lao động nữa mang thai bắt đầu nghỉ sinh vào lúc nào. Người lao động nữ có quyền
vật bị tiêu hủy do lỗi của người khác, thì người thừa kế có quyền yêu cầu bồi thường thiệt hại. 3.Trong trường hợp di chúc chỉ xác định phân chia di sản theo tỷ lệ đối với tổng giá trị khối di sản, thì tỷ lệ này được tính trên giá trị khối di sản đang còn vào thời điểm phân chia di sản”. Ngoài ra, pháp luật về thừa kế còn quy định về người thừa kế
; - Họ, tên người, cơ quan, tổ chức được hưởng di sản hoặc xác định rõ các điều kiện để cá nhân, cơ quan, tổ chức được hưởng di sản; - Di sản để lại và nơi có di sản; - Việc chỉ định người thực hiện nghĩa vụ và nội dung của nghĩa vụ. Ngoài ra, di chúc không được viết tắt hoặc viết bằng ký hiệu; nếu di chúc gồm nhiều trang thì mỗi trang phải được đánh
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
