Tra cứu hỏi đáp Bảo hiểm thai sản

Cho tôi hỏi: tôi có nộp sổ bảo hiểm ở quận Hải Châu để hưởng bảo hiểm thất nghiệp, giờ tôi nhận xong bảo hiêm thất nghiệp rồi nhưng tôi chưa nhận lại sổ bảo hiểm xã hội, nhưng giờ tôi lại sinh em bé. Nếu muốn nhận tiền bảo hiểm thai sản thì tôi phải rút sổ về hay chỉ nộp để bổ sung giấy tờ thôi ?

Theo điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì tôi được hưởng trợ cấp khi vợ tôi sinh mà trước đó vợ tôi không tham gia BHXH Vậy cho tôi hỏi tôi cần những giấy tờ gì để được xác nhận và hưởng trợ cấp? Có cần "Giấy cam đoan chưa tham gia BHXH" của vợ tôi không? và nếu cần thì có thể gửi cho tôi mẫu giấy đó được không? Cảm ơn!

Luật BHXH sửa đổi, bổ sung năm 2014, có hiệu lực từ ngày 1.1.2016. Theo đó, có quy định lao động nam đang đóng BHXH mà có vợ sinh con thì được hưởng chế độ thai sản. Tôi là cán bộ bán chuyên trách xã phường tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2009 đến nay. Hiện nay vợ tôi vừa sinh em bé ngày 12/09/2016 (vợ tôi tham gia bảo hiểm y tế). Hỏi tôi

Ở trường tôi có giáo viên trong biên chế được 2 năm xin nghỉ thai sản trước 1 tháng. Khi sinh con được vài ngày tuổi thì em bé bị chết. Giáo viên này sẽ được hưởng chế độ thai sản là mấy tháng?

Đang mang thai có bị bắt đi cai nghiện? Em gái tôi bị nghiện khá lâu rồi, gần đây nó nhận được quyết định đề nghị đưa vào trại cai nghiện bắt buộc. Nhưng khổ nỗi, tuần vừa rồi nó đi khám phát hiện là đã có thai được hơn 6 tuần. Tôi sợ nó vào trại cai nghiện cực khổ sẽ khó giữ được thai. Vậy trường hợp này, em tôi có được miễn vào trại không

Khi giám đốc nói rằng tình hình khó khăn nên nhân viên phải tự đóng một nửa mức phí bảo hiểm xã hội, tôi phân vân không biết có đang bị lợi dụng không? Tôi làm kế toán tại công ty tư nhân, thời gian đầu công ty đóng bảo hiểm và chế độ đầy đủ. Tuy nhiên, gần đây giám đốc nói rằng tình hình khó khăn nên yêu cầu nhân viên phải tự đóng một nửa mức

Các hành vi bị nghiêm cấm trong hoạt động hàng hải. Chào mọi người, em có một vấn đề hi vọng được các anh chị trong Thư ký luật giải đáp như sau: Hành vi Gây ô nhiễm môi trường trên biển có bị nghiêm cấm trong hoạt động hàng hải không ạ? Quy định ở đâu? Và có tất cả bao nhiêu hành vi bị nghiêm cấm trong hoạt động hàng hải, cụ thể? Em cảm ơn!

Các biện pháp khẩn cấp tạm thời bao gồm những biện pháp nào? Mong nhận được giải đáp từ Ban biên tập THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Chân thành cảm ơn!

Đóng bảo hiểm 5 tháng có được hưởng chế độ thai sản? Em đóng bảo hiểm từ tháng 8/2013, đến tháng 8/2015 em nghỉ việc vì sức khỏe của em yếu không thể đi làm được. Em dự sinh vào tháng 4/2016, em không đóng đủ được 6 tháng mà chỉ có 5 tháng? Em có gọi lên cơ quan bảo hiểm thì họ nói chưa có hướng dẫn cụ thể nên họ chưa trả lời theo quy

Cho em hỏi, trường hợp ở xa cơ sở khám chữa bệnh, hoặc người mang thai bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 2 ngày cho mỗi lần khám thai; mà trong thời gian mang thai thì được nghỉ việc để đi khám thai 5 lần. Vậy có phải đối tượng này được hưởng chế độ khám thai tối đa là 10 ngày/thai kỳ?

Thời hạn lao động nữ được nghỉ trước khi sinh? Tôi đang mang thai được hơn 7 tháng. Vì tôi mang thai khá to nên đi lại rất khó khăn, vì vậy khoảng tháng thứ 8 tôi muốn nghỉ ở nhà để tránh đi lại và dưỡng sức. Tôi đã xin ý kiến của cán bộ cơ quan nhưng họ nói chỉ được nghỉ trước khi sinh một tuần. Xin hỏi theo quy định công ty tôi trả lời như

Em gái tôi làm việc ở một công ty tư nhân được hai năm, tham gia đầy đủ các loại bao hiểm xã hội. Em gái tôi vừa nghỉ sinh và đi làm trở lại khi con được 5 tháng. Tuy nhiên, khi em gái tôi làm hồ sơ để xin hưởng chế độ bảo hiểm thai sản thì công ty nói bây giờ vẫn chưa được hưởng, phải để con đủ 6 tháng mới được. Vậy công ty nói như thế có đúng

Em mang thai và được dư tính là đầu tháng 10/2016 sinh. Bảo hiểm xã hội công ty em bắt đầu tham gia từ tháng 1/2016. Vậy thì nếu em tham gia bảo hiểm xã hội cho đến tháng 8/2016 thì em có đc hưởng chế độ thai sản không ạ. Mong ban biên tập tư vấn giúp em. Xin cám ơn!

Tôi công tác tại một công ty cổ phần và đã ký hợp đồng lao động xác định thời hạn. Tháng 3-2016 tôi xin nghỉ thai sản, sau 6 tháng tôi đi làm trở lại. Ngoài tiền trợ cấp thai sản, tôi không được lãnh tiền thưởng lễ 2-9 và Tết trung thu với lý do tôi đã nghỉ thai sản. Xin hỏi như vậy có phù hợp với luật lao động không?

Hỏi về giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức theo luật BHXH. Theo điều 102 và điều 103 luật BHXH 2014 quy định về thời hạn giải quyết chế độ ốm đau, thai sản,dưỡng sức sau ốm đau, thai sản thì trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người sử dụng lao động, cơ quan BHXH phải giải quyết và tổ chức chi trả cho

Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản được quy định như thế nào? Mong ban biên tập Thư ký Luật tư vấn giúp tôi. Xin cám ơn!