tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Thời gian được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên đối với công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan, đơn vị thuộc Cục Hàng không Việt Nam được quy định như thế nào? Có văn bản nào quy định về vấn đề này không? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin
giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Thời gian bị kéo dài xét nâng bậc lương thường xuyên đối với công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan, đơn vị thuộc Cục Hàng không Việt Nam được quy định như thế nào? Có văn bản nào quy định về vấn đề này không? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (hoang_vinh***@gmaill.com)
Các trường hợp nào được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên đối với công chức, viên chức Bộ Tư pháp? Xin chào Ban biên tập, tôi là Minh Thanh hiện đang sống và làm việc tại Bình Dương. Tôi hiện đang tìm hiểu về nâng bậc lương thường xuyên đối với công chức Bộ Tư pháp. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi
tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (09388***)
động sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (phuong***@gmail.com)
hỏi: Người sử dụng lao động không thông báo tình hình sử dụng lao động là người nước ngoài cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động có bị xử phạt không? Nếu có thì mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (0903***)
giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động báo cáo về tình hình sử dụng lao động là người nước ngoài cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động nhưng chưa đảm bảo nội dung, thời hạn theo quy định có bị xử phạt không? Nếu có thì mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ
định kỹ thuật an toàn lao động gian lận trong hoạt động kiểm định bị xử phạt như thế nào? Mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (09074***)
dịch vụ kiểm định kỹ thuật an toàn lao động cung cấp kết quả kiểm định không đúng sự thật bị xử phạt như thế nào? Mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (09084***)
tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Tổ chức hoạt động dịch vụ kiểm định kỹ thuật an toàn lao động giả mạo hồ sơ, tài liệu khi thực hiện kiểm định mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự thì bị xử phạt như thế nào? Mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn
kiểm định kỹ thuật an toàn lao động sửa chữa nội dung giấy chứng nhận hoạt động có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (0907***)
tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động giả mạo hồ sơ, tài liệu trong tổ chức huấn luyện mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự sẽ bị xử phạt như thế nào? Mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên
vụ huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động gian lận trong hoạt động huấn luyện bị xử lý ra sao? Mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (09385***)
tập cho tôi hỏi: Tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động cấp giấy chứng nhận, chứng chỉ huấn luyện mà không thực hiện huấn luyện bị xử phạt như thế nào? Mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (duc7***@gmail.com)
: Tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động cấp giấy chứng nhận, chứng chỉ sai đối tượng huấn luyện bị xử phạt như thế nào? Mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (khoi***@gmail.com)
giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động thực hiện huấn luyện ngoài phạm vi quy định tại giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện bị xử phạt như thế nào? Mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập
Tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động huấn luyện khi không có giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động bị phạt bao nhiêu? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Toàn Hải, tôi sinh sống và làm việc tại Hà Nội. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi
hỏi: Tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động huấn luyện khi giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động hết hiệu lực bị phạt bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (vinh_***@gmail.com)
cho tôi hỏi: Tổ chức hoạt động dịch vụ kiểm định kỹ thuật an toàn lao động thực hiện hoạt động kiểm định nhưng giấy chứng nhận hoạt động đã hết hiệu lực bị xử phạt như thế nào? Mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (01266***)
cho tôi hỏi: Tổ chức hoạt động dịch vụ kiểm định kỹ thuật an toàn lao động thực hiện hoạt động kiểm định ngoài phạm vi ghi trong giấy chứng nhận hoạt động bị xử lý như thế nào? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (dung***@gmail.com)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời gian được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên đối với NLĐ trong các cơ quan, đơn vị thuộc Cục Hàng không VN
16:01 | 29/03/2018
