Xử lý người sử dụng lao động báo cáo về tình hình sử dụng lao động là người nước ngoài nhưng chưa đảm bảo nội dung, thời hạn
Căn cứ theo Khoản 2 Điều 22 Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì người sử dụng lao động báo cáo về tình hình sử dụng lao động là người nước ngoài cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động nhưng chưa đảm bảo nội dung, thời hạn theo quy định sẽ bị xử phạt như sau: (Điều này được sửa đổi bởi Khoản 15 Điều 1 Nghị định 88/2015/NĐ-CP)
Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không thông báo tình hình sử dụng lao động là người nước ngoài cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động hoặc báo cáo nhưng chưa đảm bảo những nội dung, thời hạn theo quy định của pháp luật.
Như vậy, đối với hành vi bạn thắc mắc (người sử dụng lao động báo cáo về tình hình sử dụng lao động là người nước ngoài cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động nhưng chưa đảm bảo nội dung, thời hạn theo quy định) có thể sẽ bị phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng.
Trên đây là nội dung quy định về hình thức xử phạt người sử dụng lao động báo cáo về tình hình sử dụng lao động là người nước ngoài cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động nhưng chưa đảm bảo nội dung, thời hạn theo quy định. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này bạn nên tham khảo thêm tại Nghị định 95/2013/NĐ-CP.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Tra cứu điểm thi THPT 2024 ở đâu? Nộp đơn phúc khảo điểm thi tốt nghiệp THPT ở đâu?
- Cách Tra cứu điểm thi tốt nghiệp THPT 2024 Bình Dương đầy đủ, nhanh nhất?
- Hướng dẫn tra cứu điểm thi tốt nghiệp THPT tỉnh Phú Thọ năm 2024?
- Tra cứu điểm thi tốt nghiệp THPT 2024 tỉnh Bạc Liêu đầy đủ, chính xác nhất?
- Hướng dẫn tra cứu điểm thi tốt nghiệp THPT 2024 tỉnh Đồng Nai?