Tra cứu hỏi đáp Khám chữa bệnh?

Hỏi đáp pháp luật Không tham gia khóa đào tạo liên tục trong 02 năm có bị thu hồi chứng chỉ hành nghề? 13:47 | 20/05/2019
Căn cứ Điều 29 Luật khám bệnh, chữa bệnh 2009 quy định về trường hợp thu hồi chứng chỉ hành nghề như sau: a) Chứng chỉ hành nghề được cấp không đúng thẩm quyền; b) Chứng chỉ hành nghề có nội dung trái pháp luật; c) Người hành nghề không hành nghề trong thời hạn 02 năm liên tục; d) Người hành nghề được xác định có sai sót chuyên môn kỹ
Hỏi đáp pháp luật Khóa đào tạo 06 tháng có được tính vào thời gian thực tập của bác sĩ? 13:43 | 20/05/2019

Xin chào Ban biên tập. Tôi là bác sĩ mới ra trường và vừa hoàn thành xong chương trình đào tạo liên tục về Ngoại chấn thương chỉnh hình của bệnh viện Chợ Rẫy trong 06 tháng. Sau đó, tôi xin vào làm tại khoa Chấn thương chỉnh hình của bệnh viện quận. Hiện tại tôi muốn hỏi về việc làm hồ sơ xin cấp chứng chỉ hành nghề

Hỏi đáp pháp luật Chế độ nghỉ phép khám thai 08:50 | 20/05/2019

Chào các anh chị! Tôi làm việc ở công ty và trong thời gian mang thai, tôi đã nghỉ phép khám thai 02 ngày. Hiện tại, tôi đang trong thời gian nghỉ thai sản. Vậy cho tôi hỏi, công ty tôi có chi trả 03 ngày phép khám thai mà tôi chưa dùng hay không? Xin cảm ơn!

Hỏi đáp pháp luật Vợ muốn dùng tinh trùng của chồng đã chết để sinh con 08:35 | 20/05/2019

Chào anh chị! Vợ chồng chị Thảo kết hôn đã 12 năm nhưng không có con. Chồng chị đã gửi tinh trùng ở bệnh viện để thụ tinh trong ống nghiệm. Tháng trước, chồng chị bị tai nạn và qua đời. Bây giờ chị Thảo vẫn muốn thực hiện việc thụ tinh nhân tạo có được không? Mong anh chị giải đáp. Xin cám ơn!

Hỏi đáp pháp luật Con một có được miễn nhập ngũ? 08:13 | 20/05/2019
định của pháp luật từ 24 tháng trở lên. - Hoãn nhập ngũ: + Chưa đủ sức khỏe phục vụ tại ngũ theo kết luận của Hội đồng khám sức khỏe. + Là lao động duy nhất phải trực tiếp nuôi dưỡng thân nhân không còn khả năng lao động hoặc chưa đến tuổi lao động; trong gia đình bị thiệt hại nặng về người và tài sản do tai nạn, thiên tai, dịch bệnh nguy
Hỏi đáp pháp luật Nhân viên bảo vệ bệnh viện có được hưởng phụ cấp ưu đãi ngành y? 14:14 | 17/05/2019
sóc, phục vụ người bệnh gây mê hồi sức, điều trị tích cực, nhi, chống độc, bỏng và da liễu. 4. Mức phụ cấp 40% áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng; xét nghiệm; khám bệnh, chữa bệnh; kiểm soát nhiễm khuẩn, chăm sóc người bệnh, phục hồi chức năng; giám định y khoa; y dược cổ truyền; dược, mỹ phẩm
Hỏi đáp pháp luật Ngày nghỉ ốm đau có tính ngày lễ, ngày nghỉ hàng tuần? 13:49 | 17/05/2019

Nhờ luật sư tư vấn giúp em nếu người lao động mắc bệnh dài ngày nằm trong Danh mục bệnh dài ngày theo quy định thì được tính kể cả ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ hàng tuần. Vậy nếu là những ngày làm việc bình thường nhưng do xưởng sản xuất không có hàng phải cho người lao động nghỉ làm. Vậy những ngày này có tính

Hỏi đáp pháp luật Sa thải người lao động do nghỉ quá nhiều, công ty có phải trả lương? 08:28 | 15/05/2019

Xin chào, Công ty tôi có người công nhân tự ý nghỉ việc 7 ngày mà xin phép, sau đó người công nhân này quay lại làm việc thì bị công ty đã áp dụng hình thức kỷ luật. Người công nhân này còn 15 ngày lương công ty chưa thanh toán. Anh chị cho tôi hỏi trong trường hợp này công ty có phải trả lương không? xin giải đáp

Hỏi đáp pháp luật Có phải báo trước cho công ty trước khi nghỉ thai sản? 08:11 | 15/05/2019
trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Trường hợp lao động nữ đáp ứng một trong các điều kiện trên đây mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời
Hỏi đáp pháp luật Nên ký hợp đồng nào với lao động cao tuổi? 14:00 | 14/05/2019

Hiện công ty đang có nhu cầu sử dụng thêm 2 lao động cao tuổi nhưng lại chưa biết phải ký hợp đồng loại nào đối với đối tượng này? Mong sớm nhận được phản hồi, cảm ơn!

Hỏi đáp pháp luật Bị sa thải có phải bồi hoàn chi phí đào tạo? 13:57 | 14/05/2019
Khoản 3 Điều 126 Bộ luật Lao động 2012 quy định: Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong 01 tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong 01 năm mà không có lý do chính đáng. Các trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm: thiên tai, hoả hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và các
Hỏi đáp pháp luật Thôi việc trước khi sinh có được hưởng chế độ thai sản? 08:40 | 14/05/2019
khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. 4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng
Hỏi đáp pháp luật Doanh nghiệp sử dụng từ 500 lao động trở lên có phải thuê bác sỹ? 15:43 | 13/05/2019
lên phải thành lập cơ sở y tế theo hình thức tổ chức phù hợp quy định của pháp luật về khám bệnh, chữa bệnh. 2. Đối với các cơ sở sản xuất, kinh doanh hoạt động trong các lĩnh vực, ngành nghề khác với lĩnh vực, ngành nghề quy định tại Khoản 1 Điều này, người sử dụng lao động phải tổ chức bộ phận y tế tại cơ sở bảo đảm các yêu cầu tối thiểu sau đây
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào