mặt các sản phẩm gỗ.
15. Bổ sung số thứ tự 77: Công nghệ biến tính gỗ, công nghệ sấy sinh thái, công nghệ ngâm, tẩm để bảo quản gỗ; công nghệ sinh học sản xuất chế phẩm bảo quản, chế phẩm phòng, chống mối, mọt thế hệ mới cho sản phẩm gỗ.
16. Bổ sung số thứ tự 78: Công nghệ vật liệu mới tạo các sản phẩm gỗ - composite chất lượng cao.
17. Bổ
Chào Luật sư, em xin hỏi em đang nghỉ thai sản mới được 3 tháng nhưng nếu lỡ em có thai lại thì em có tiếp tục được hưởng thai sản cho lần sinh sau không? Em cảm ơn!
lượng được làm từ bột giấy tái chế; không dùng bao bì giấy có sử dụng chất tẩy trắng chlorine (tiêu chí khuyến khích).
- Đóng gói sản phẩm: Các thông tin như các loại thiết bị có thể dùng pin, hướng dẫn sử dụng và thải bỏ sản phẩm sau khi dùng phải được ghi trên bao bì hoặc các phương tiện khác như tài liệu hướng dẫn, trang thông tin điện tử của
Căn cứ Tiết 2.2 Mục 2 QCVN 151:2017/BNNPTNT kèm theo Thông tư 13/2017/TT-BNNPTNT quy định yêu cầu đối với thiết kế và bố trí cơ sở vắt sữa động vật như sau:
- Cơ sở vắt sữa phải có hố sát trùng bảo đảm yêu cầu kỹ thuật tại cổng ra vào và ở các khu vực khác như: khu rửa dụng cụ chứa sữa, khu lấy mẫu xét nghiệm nhanh;
- Sàn khu vực vắt sữa
Căn cứ Điều 9 Luật tài nguyên nước 2012 quy định các hành vi bị nghiêm cấm bao gồm:
- Đổ chất thải, rác thải, đổ hoặc làm rò rỉ các chất độc hại vào nguồn nước và các hành vi khác gây ô nhiễm, suy thoái, cạn kiệt nguồn nước.
- Xả nước thải, đưa các chất thải vào vùng bảo hộ vệ sinh khu vực lấy nước sinh hoạt; xả nước thải chưa qua xử lý
thế người lao động trong thời gian nghỉ thai sản, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc phải thực hiện các nghĩa vụ công dân;
c) Có nhu cầu sử dụng lao động trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao.
3. Bên thuê lại lao động không được sử dụng lao động thuê lại trong trường hợp sau đây:
a) Để thay thế người lao động đang trong thời gian thực
Điều 53 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực từ 1/1/2021) quy định:
Bên thuê lại lao động được sử dụng lao động thuê lại trong trường hợp sau đây:
a) Đáp ứng tạm thời sự gia tăng đột ngột về nhu cầu sử dụng lao động trong khoảng thời gian nhất định;
b) Thay thế người lao động trong thời gian nghỉ thai sản, bị tai nạn lao động, bệnh nghề
, nghiệp vụ;
- Kết quả thực hiện nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao; tiến độ và chất lượng thực hiện nhiệm vụ. Việc đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ phải gắn với vị trí việc làm, thể hiện thông qua công việc, sản phẩm cụ thể;
- Tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ
, nghiệp vụ;
- Kết quả thực hiện nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao; tiến độ và chất lượng thực hiện nhiệm vụ. Việc đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ phải gắn với vị trí việc làm, thể hiện thông qua công việc, sản phẩm cụ thể;
- Tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ
b khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.
2. Người lao động đang nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng và trường hợp nghỉ khác được người sử dụng lao động đồng ý.
3. Người lao động nữ mang thai; người lao động đang nghỉ thai sản hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Trân trọng!
hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.
2. Người lao động đang nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng và trường hợp nghỉ khác được người sử dụng lao động đồng ý.
3. Người lao động nữ mang thai; người lao động đang nghỉ thai sản hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Điều 38. Hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Mỗi bên
Tôi có một vài thắc mắc là trước khi sinh con tôi đã đóng bảo hiểm được 11 tháng và nghỉ thai sản 6 tháng như vậy tôi có được tính được 17 tháng bảo hiểm không? Nhờ luật sư giải đáp cho tôi 1 vấn đề là khi tôi nghỉ việc và rút bảo hiểm xã hội được 11 tháng hay 17 tháng ạ?
sản phẩm; giảm chất thải, khí thải tính theo đầu sản phẩm.
2. Phụ tùng, vật tư chuyên dùng sử dụng trực tiếp cho đổi mới công nghệ phải đáp ứng một trong các tiêu chí sau:
a) Được sử dụng trực tiếp cho hoạt động đổi mới công nghệ nhằm đạt một hoặc nhiều mục tiêu sau: tạo sản phẩm mới; cải thiện về đặc tính kỹ thuật của sản phẩm; nâng cao chất
Công ty tôi dự định sắp tới sẽ xin phép thành lập cơ sở giết mổ tập trung để giết mổ vật nuôi trong trang trại của công ty. Địa điểm dự định thành lập là ven đường quốc lộ để thuận tiện cho việc vận chuyển vật nuôi và sản phẩm sau giết mổ. Tôi được biết là địa điểm đặt cơ sở giết môt tập trung phải cách đường quốc lộ một khoảng nhất định. Vậy
Ở gần chỗ tôi đang ở có một nhà máy hóa chất độc hại và một công ty giết mổ tập trung gần nhau. Tôi thấy như vậy là rất nguy hiểm đến sản phẩm sau giết mổ, và đặc biệt là sản phẩm mang đi tiêu thụ trên thị trường có thể sẽ ảnh hưởng đến sức khỏe người sử dụng. Cho tôi hỏi pháp luật quy định thế nào về khoảng cách giữa hai công ty này? Nhờ hỗ
Theo Khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định các đối tượng được hưởng chế độ thai sản như sau:
- Lao động nữ mang thai;
- Lao động nữ sinh con;
- Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
- Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
- Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện
nuôi hợp pháp đau ốm nặng, tai nạn rủi ro, hy sinh, từ trần hoặc bị hậu quả thiên tai nặng.
Như vậy, trường hợp vợ sinh thì quân nhân sẽ không nghỉ phép đặc biệt. Theo đó, quân nhân vẫn sẽ nghỉ phép theo chế độ BHXH, cụ thể như sau:
Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày
Luật sư cho em hỏi, em bắt đầu đóng tiền bảo hiểm bắt buộc từ tháng 01/2018 đến tháng hết 5/2019. Vậy nếu em ngắt quãng không đóng bảo hiểm tháng 6,7,8/2019 và sau đó em tiếp tục đóng lại cho tới ngày em dự sanh (6/04/2020). Vậy em có được hưởng chế độ thai sản (tiền thai sản) không ạ? Chân thành cảm ơn luật sư!
Mình làm ở công ty mẹ là công ty sản xuất nước sạch, có công ty con là xử lý nước thải. Trong công ty mẹ có phòng Hóa nghiệm để xét nghiệm nước hàng ngày, phục vụ cả 2 công ty. Chi phí hạch toán tất cả về công ty mẹ, vậy cho hỏi muốn chuyển một phần chi phí về công con có phải xuất hóa đơn không? Xin cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
