Đang nghỉ thai sản mà mang thai thì có đủ điều kiện để được tiếp tục hưởng thai sản khi sinh con?
Theo Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
Người lao động mang thai phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội. (Khoản 2 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014)
Như vậy, thời gian nghỉ thai sản vẫn tính là thời gian đóng BHXH, hiện bạn đã nghỉ được 3 tháng nếu có thai trong giai đoạn này thì khi sinh con bạn vẫn đủ điều kiện hưởng thai sản (đóng đủ 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh). Còn nếu có thai chậm hơn (ví dụ tháng thứ 5,6 thai sản) thì bạn cần đi làm sau thời gian thai sản để đảm bảo đủ số tháng đóng BHXH.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Mẫu đơn đề nghị chi trả tiền miễn, giảm học phí cho sinh viên đại học năm 2024 như thế nào?
- Quy định về trang phục của lực lượng tham gia bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở từ ngày 01/07/2024?
- Biển số 78 là ở đâu? Tỉnh thành nào? Biển số xe định danh được giữ lại cho chủ xe bao nhiêu năm khi bị thu hồi?
- Mẫu kế hoạch bài dạy theo Công văn 5512 mới nhất 2024?
- Điều kiện bổ nhiệm Thư ký thi hành án dân sự từ ngày 18/5/2024 là gì? Nhiệm vụ của Thư ký thi hành án dân sự là gì?