Tra cứu hỏi đáp Báo cáo tình hình sử dụng lao động?

Thưa Luật sư tư vấn! Nhà tôi được giao diện tích là 3 sào 10 thước bắc bộ từ năm 1993 để nuôi trồng thủy sản tại P. Hải Thành - Q. Dương Kinh - Hải Phòng. Tuy nhiên UBND phường không cấp bìa đỏ, gia đình chỉ có hợp đồng giao đất của hợp tác xã và có nộp thuế đầy đủ từ đó đến nay ( vẫn còn phiếu

Tôi muốn hỏi cụ thể trường hợp của gia đình. Gia đình tôi có 2 anh em và đều đã lấy vợ. Nay tôi muốn tặng cho vợ chồng em tôi một thửa đất (thửa đất hình thành sau hôn nhân của vợ chồng tôi, cụ thể là đất bố mẹ tôi cho tôi sau khi tôi lấy vợ). Tôi đọc luật thì thấy anh em tặng cho nhau quyền sử dụng đất thì không mất tiền. Nhưng khi ra cơ quan

Năm 2003, bà tôi (là bác ruột của mẹ tôi và nuôi mẹ tôi từ nhỏ) có soạn 1 di chúc chuyển quyền sở hữu nhà ở (sổ đỏ đứng tên bà) cho mẹ tôi, có 2 người làm chứng (không có quan hệ họ hàng với gia đình tôi) nhưng không đi công chứng. Bà đã mất năm 2004. Nay gia đình tôi muốn làm lại sổ đỏ đứng tên mẹ tôi thì di chúc có được công nhận không? Và

kính chào luật sư, cty tôi trong năm rồi có phát sinh những khoản doanh thu, tuy nhiên do sơ suất nên tôi chưa xuất hóa đơn và chưa ghi nhận những khoản doanh thu này. trong năm nay tôi xuất hóa đơn cho những khoản doanh thu đó và ghi nhận doanh thu để nộp thuế. như vậy tôi có bị cho là trốn thuế không ? và tôi bị phạt như thế nào ? kính mong

Các hình thức xử phạt vi phạm pháp luật bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào?

Kính gửi BHXH Đà Nẵng. Công ty là Công ty TNHH tư nhân, do nợ tiền đóng BHXH, BHYT nhiều nên người lao động không được hưởng các chế độ của BHXH kịp thời. Nay để tránh tình hình nợ đọng nên Công ty thỏa thuận với người lao động trả luôn tiền đóng BHXH 22% vào lương hàng tháng, để Phòng kế toán có trách nhiệm lo quỹ lương chi trả cùng kỳ lương

Cháu chào các luật sư đang làm việc trên diễn đàn. Cháu có một vấn đề về bảo hiểm xã hội mong các luật sư tư vấn giúp cháu! Cháu đã đóng bảo hiểm xã hội tại công ty TNHH Wintek Việt Nam được hơn 3 năm từ năm 2011 - 2014. Hiện nay cháu đã nghỉ việc ở công ty và muốn đóng nối tiếp bảo hiểm tại địa phương, nhưng không đóng trong công ty mà là một

Tôi xin phép được hỏi các luật sư mấy vấn đề ạ. Bên Cơ quan tôi đợt trước bắt người lao động chúng tôi ký cái bản cam kết như thế này theo các luật sư thì có đúng quy định không ạ? Bởi vì hợp đồng của chúng tôi chỉ là hợp đồng dịch vụ (Cộng tác viên), có thời hạn là 11 tháng, hết 11 tháng nếu như có được ký tiếp thì sẽ được cơ quan cho nghỉ 3

Do tình hình kinh doanh và tiết kiệm chi phí, công ty tôi cho công nhân đi làm luân phiên nên ngày nghỉ định kỳ không phải là chủ nhật. Xin cho biết, ngày nghỉ không cố định thì có phù hợp với quy định của pháp luật không?

Theo quy định của pháp luật về thực hiện nghĩa vụ quân sự, nếu người đang đi làm mà trúng tuyển nghĩa vụ quân sự thì có phải đi không? Và nếu đi về thì việc làm tại công ty đó có bị mất không?