Kính gửi: BHXH Đà Nẵng! Theo công văn số 1379/BHXH-BT: Hướng dẫn tính lãi chậm đóng, truy thu BHXH, BHYT, BHTN và thu BHXH tự nguyện có nhắc đến các đơn vị đóng BHXH, BHYT, BHTN theo phương thức 3 tháng hoặc 6 tháng một lần. Đơn vị đã liên hệ với cơ quan BHXH chủ quản nhưng cơ quan BHXH chủ quản, cụ thể là BHXH quận Liên Chiểu đã trả lời là
Ông Nguyễn Văn Toàn dự định thành lập Công ty TNHH, trong đó có ngành nghề kinh doanh tư vấn đấu thầu. Ông Toàn đã nộp hồ sơ gửi Sở Kế hoạch và Đầu tư nhưng Sở có ý kiến đây là ngành nghề kinh doanh có điều kiện, phải có Chứng chỉ hành về đấu thầu mới được đăng ký ngành nghề trên. Theo ý kiến của ông Toàn, hiện nay, quy định của Luật Đấu thầu
Bên em là công ty Nhà nước có Chi nhánh trực thuộc. Bên em có thể Ủy quyền cho Chi nhánh được nhân danh và sử dụng năng lực của Công ty tham gia đấu thầu được không? Trong trường hợp trúng thầu có thể ủy quyền tham gia thương thảo và ký kết hợp đồng được không? Trân trọng cảm ơn Luật sư
Nhà tôi bán một mảnh đất với giá 200 triệu đồng năm 2005 đến nay là năm 2011 tức đã 6 năm trôi qua mà chủ mua đất vẩn chưa thanh toán đủ số tiền còn nợ là 8 triệu đồng mặc dù chúng tôi đã giao sổ đỏ và cả hai bên làm xong mọi giấy tờ chuyển giao quyền sự dụng đất cùng với các thủ tục cần thiết khác. Trong việc mua bán này chúng tôi không hề có
Tháng trước tôi có thuê một ngôi nhà để bán quần áo và ký hợp đồng thuê trong vòng một năm, tôi đã chuyển một số đồ đến chờ ngày khai trương. Tuy nhiên, sau khi ký hợp đồng (có công chứng) tôi đã tìm được một địa điểm thuê khác tốt cho việc kinh doanh hơn nên tôi muốn chấm dứt hợp đồng và chấp nhận mất 5.000.000 đồng tiền đặt cọc. Tuy nhiên chủ
Tôi có ký hợp đồng thuê nhà để ở trong thời hạn một năm, nhưng trong quá trình thuê do nhu cầu tôi đã sử dụng vào mục đích kinh doanh. Nay chủ thuê nhà định chấm dứt hợp đồng thuê nhà với tôi với lý do tôi sử dụng nhà thuê sai mục đích. Liệu chủ thuê nhà có được chấm dứt hợp đồng thuê nhà trước thời hạn với tôi không? Quy định pháp luật về vấn
Tháng 8/2007 gia đình em có lý kết hợp đồng thuê lô sạp với trung tâm bách hóa thị xã An khê, hợp đồng 10 năm với trị giá hợp đồng là 70 triệu đồng, phương thức thanh toán 1 lần. Do phương án điều chỉnh lại các mặt hàng kinh doanh trong trung tâm bách hóa, nên ban quản lý đã đề nghị chấm dứt hợp đồng trước thời hạn. Ban quản lý đưa ra 2 phương
tiền nhà nhưng họ cứ khất hết ngày này sang ngày khác, em hỏi là có thuê nhà nữa lo thì họ bảo vẫn thuê nhưng ko thanh toán tiền. Bây giờ em muốn huỷ hợp đồng không muốn cho người ta thuê nữa thì phỉ làm những thủ tục gì để đúng với pháp luật ạ ? Đồ đạc kinh doanh của họ em có được phép chuyển đi không ạ ? Thời hạn hết hợp đồng là tháng 10/2015.
, dịch vụ theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
Điều 10. Hành vi vi phạm quy định về giá trong hoạt động kinh doanh xuất khẩu gạo theo quy định của Chính phủ
1. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với hành vi không báo cáo giá mua thóc gạo xuất khẩu, gian lận trong việc khai báo giá xuất khẩu gạo; không báo cáo hoặc
quan theo yêu cầu bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền trong trường hợp Nhà nước định giá, kiểm tra yếu tố hình thành giá đối với hàng hóa, dịch vụ của tổ chức, cá nhân sản xuất, kinh doanh.
2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 8.000.000 đồng đối với hành vi chậm cung cấp so với yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền trong thời hạn
Hiện tại tôi đang cho thuê một căn nhà tại đường LNQ để kinh doanh, hợp đồng thuê là 3 năm. Từ năm 2009 đến 2012. Có văn bản hợp đồng nhưng không công chứng pháp lý. Đến ngày 25 tháng 3 năm 2011 là hết hạn số tiền mà người thuê nhà đã đóng 6 tháng. Nhưng người thuê nhà đã tự ý chuyển đổi, di dời đi hơn 1 tháng mà không có sự thông báo với tôi
Vợ chồng tôi là đồng chủ sở hữu một căn nhà mặt đường. Trong thời gian tôi về quê sinh con, chồng tôi đã tự ý làm hợp đồng (chưa qua công chứng) cho thuê làm cửa hàng thời hạn cho thuê là 2 năm. Nay sau thời gian nghỉ sinh con 4 tháng tôi muốn đòi lại căn nhà trên để tự mở cửa hàng kinh doanh. Xin Toà soạn cho biết tôi có được đòi lại ngôi nhà
: giấy phép, quyết định thành lập doanh nghiệp, giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh; điều lệ hoạt động, quyết định bổ nhiệm hoặc cử người đại diện doanh nghiệp (bản sao có sao y) nếu là pháp nhân.
- Bản kê các tài liệu nộp kèm theo đơn kiện (ghi rõ số bản chính, bản sao).
Lưu ý: Các tài liệu nêu trên là văn bản, tài liệu tiếng nước ngoài đều phải
Công ty của bà Đào Thị Minh Thái (tỉnh Bắc Ninh) có một chi nhánh được thành lập và hoạt động từ năm 2012 tại TP. Hải Phòng. Do chi nhánh này hoạt động không hiệu quả nên Công ty muốn cắt giảm lao động. Để giải quyết chế độ trợ cấp, công ty phải thực hiện như thế nào cho đúng? Có phải chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động không?
Với trường hợp nghỉ thôi việc và nghỉ do mất việc làm thì trách nhiệm của người sử dụng lao động (chủ doanh nghiệp) với người lao động như thế nào? Ví dụ việc chi trả trợ cấp, luật quy định ra sao, nhất là thời gian làm việc của người lao động. Mong luật gia giúp đỡ
Tôi ký hợp đồng lao động với công ty. Trong hợp đồng ngoài việc ghi nhận mức lương chính, còn ghi hưởng lương kinh doanh và các khoản phụ cấp khác, như: Phụ cấp công tác, phụ cấp trách nhiệm… những khoản này không ghi cụ thể là bao nhiêu trên hợp đồng, nhưng được ghi trên các tờ trình, quyết định khi có phát sinh và được biết công ty lấy mức
Tôi có hợp đồng lao động (HĐLĐ) với một ngân hàng thương mại cổ phần trong đó ngoài việc ghi nhận mức lương chính, trên hợp đồng còn có ghi "Hưởng lương kinh doanh, các khoản phụ cấp khác" như: công tác phí, phụ cấp trách nhiệm... các khoản này tương đối lớn trong tổng thu nhập của tôi. Vừa qua ngân hàng chấm dứt HĐLĐ với tôi theo nguyện vọng
.
- Hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân cho thuê mướn, sử dụng và trả công cho người lao động.
- Cơ quan, tổ chức, cá nhân nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam có sử dụng lao động là người Việt Nam, trừ trường hợp Điều ước Quốc tế mà nước CHXHCN Việt Nam là thành viên có qui định khác.
doanh nghiệp; thủ tục thực hiện khiếu nại; các chế độ; cách thức tổ chức quỹ và các điều khoản thi hành... Theo dự thảo Nghị định, người lao động là công dân Việt Nam làm việc trong cơ quan Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội - nghề nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể; làm việc cho cơ quan, tổ chức, cho cá nhân nước ngoài hoạt động trên lãnh thổ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
