Tra cứu hỏi đáp chế độ thai sản

Cho em hỏi vấn đề này với ạ. Để được hưởng chế độ thai sản khi sinh con trong năm 2019 thì em cần phải đóng đủ liên tiếp 6 tháng bảo hiểm trong vòng 12 tháng trước khi sinh hay là chỉ cần đóng đủ 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh là được hưởng bảo hiểm thai sản khi sinh con?

Cho mình hỏi là trước đó cho đến tháng 10/2017 hệ số lương của mình là 2.1 và qua 1/11/2017 thi nâng lương Lên hệ số 2.41 cho đến ngày 21/5/2018 thì mình sinh con. Từ khi nâng lương cho đến khi sinh con là đã được gần 7 tháng. Vậy cho mình hỏi chế độ thai sản của mình sẽ được tính theo hệ số mới hay hệ số cũ ạ.

Tôi đang mở một cửa hàng tạp hóa tại gia đình, sắp tới tôi có dự định sinh con đầu lòng. Tôi nghe nói có tham gia BHXH trong thời gian 06 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh thì sẽ được hưởng chế độ thai sản. Anh chị cho tôi hỏi khi tôi tham gia BHXH trong thời gian trên thì tôi có được hưởng chế độ thai sản hay không? Mong anh chị tư vấn giúp tôi với ạ.

Cho em hỏi nếu em đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 8/2018 đến 1/2019 thì em có được hưởng chế độ thai sản khi sinh con khộng ạ?

Nguyễn Thư (minhthu768*****@gmail.com)

Hiện tại em đang làm việc tại thành phố Hồ Chí Minh, em cũng vừa mới mang thai. Em nghe nói phải đóng đủ 6 tháng bảo hiểm xã hội trong vòng 12 tháng trước khi sinh con thì mới được hưởng chế độ thai sản. Vậy có nghĩa là em phải đóng liên tục 06 tháng bảo hiểm xã hội trong vòng 12 tháng đó thì em mới được hưởng chế độ thai sản khi sinh con ạ?

Tôi tham gia bảo hiểm xã hội từ năm 2014 nhưng đến tháng đầu tháng 04/2018 thì tôi nghỉ việc ở nhà chăm lo cho gia đình (chồng tôi bị bệnh) và lúc đố tôi đang mang thai. Tôi bắt đầu đi làm lại và bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 07/2018. Đến nay thì tôi sinh con, vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản hay không khi tham gia bảo hiểm xã hội ngắt quãng như vậy?

LS cho tôi hỏi, tôi mang thai được 02 tháng, tôi chỉ ở nhà kinh doanh online. Nay chồng tôi có đề nghị tôi đóng BHXH nhờ ở một công ty người quen để khi sinh có thể hưởng chế độ thai sản, đỡ được phần nào hay phần đó. Tôi không biết tôi có thể đóng BHXH nhờ như vậy được không?

Yến Trang (trang***@gmail.com)

Tôi tên Nguyễn Trinh hiện sinh sống tại An Giang. Tôi hiện là công nhân cũng đang mang thai do đó mà cần tìm hiểu để biết người lao động như tôi thì cần đáp ứng các điều kiện gì để được hưởng chế độ thai sản?

(********@gmail.com)

Tôi hiện đang công tác tại một cơ sở khám chữa bệnh tại Tp Hồ Chí Minh, khi thăm khám thai cho một số đối tượng tôi thấy nhiều trường hợp họ phải nghỉ dưỡng thai dù thai còn chưa được 9 tháng. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Điều kiện về thời gian đóng BHXH để hưởng chế độ thai sản của người nghỉ việc dưỡng thai trước sinh được quy định như thế nào?

Tôi làm công nhân tại công ty sản xuất giày da được 02 năm có tham gia BHXH đầy đủ. Tôi mang thai tháng thứ 4 thì xin nghỉ việc ở công ty vì chồng tôi không muốn cho tôi đi làm để ở nhà dưỡng thai. Anh chị cho tôi hỏi trong trường hợp này tôi có được nghỉ không và có được hưởng chế độ thai sản không? Mong anh chị giải đáp giúp tôi.

Vợ chồng tôi kết hôn với nhau đã 05 năm, nay tôi mới có con đây là tin vui của cả gia đình tôi. Nhưng vui hơn khi nghe thông tin tôi mang song thai. Tôi và chồng làm nhân viên văn phòng đã 05 năm, có tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội. Do đó, cho tôi hỏi: lao động nữ sinh đôi sẽ được nhận những chế độ thai sản gì? Rất mong nhận được phản hồi.

Em sẽ xin nghỉ việc vào tháng 4/2019 sau khi sinh em bé, em đang mang thai và dự sinh vào tháng 3/2019. Vậy anh chị cho em hỏi em có thể làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm thai sản cùng lúc được không? Việc nhận trợ cấp thất nghiệp có làm ảnh hưởng đến tiền thai sản của em không? Em làm việc theo hợp đồng xác định thời hạn 2 năm.

Mỹ Linh (016***)

Xin cho hỏi tôi đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 06/2017 đến hết tháng 12/2018. Tôi đang mang thai và được bác sĩ thông báo dự sinh vào khoảng tháng 3/2019. Vì sức khỏe yếu nên tôi đã xin công ty nghỉ việc vào đầu tháng 01/2019. Vậy xin cho hỏi, trường hợp tôi nghỉ việc như vậy thì có được hưởng chế độ thai sản hay không?

Tôi đang là hành chính nhân sự tại một doanh nghiệp tại Bình Phước, vì trước tôi đảm nhận công việc kế toán. Mới đây tôi mới kiêm thêm công việc hành chính nhân sự. Nên có nhiều vướng mắc tôi chưa nắm rõ lắm. Tôi mong nhận được sự tư vấn đối với thắc mắc sau. Thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thì doanh nghiệp và người lao động không phải đóng BHXH và BHYT, vậy Ban biên tập cho hỏi. Thời gian để doanh nghiệp dừng đóng được xác định như thế nào? 

Thưa Luật sư! Em dự tính sinh vào đầu năm 2019, đoạn gần Tết âm lịch. Bây giờ em muốn hỏi về điều kiện cũng như mức hưởng thai sản, các chế độ phụ cấp có liên quan khi nghỉ thai sản trong năm 2019. Mong Luật sư tư vấn giúp em.

Chân thành cảm ơn!

Chào Ban biên tập, tôi là Hoàng Tâm, hiện đang làm việc tại Tp Hồ Chí Minh, có thắc mắc sau tôi mong nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Cụ thể: Tôi có thắc mắc mong nhận phản hồi. Cụ thể thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản sẽ được người sử dụng lao động đóng những chế độ gì? 

Em làm việc tại công ty này đã được 2 năm và đóng bảo hiểm đầy đủ. Em hiện đang mang thai ở tháng thứ 07. Em có dấu hiệu bị động thai. Do đó em muốn nghỉ việc để dưỡng thai và chăm sóc con tốt hơn sau khi sinh. Tuy nhiên em có thắc mắc muốn được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho em hỏi nghỉ việc có được hưởng chế độ thai sản không? Chân thành cảm ơn Ban tư vấn!

Minh Anh - anh*****@gmail.com

Chào Ban biên tập, tôi là Ngọc Vân theo đúng lịch mà bác sĩ khám cho tôi thì vào giữa tháng 1 năm 2019 tôi sẽ sinh em bé. Tôi là người lao động đã có đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi, khi nhà nước có quyết định tăng lương tối thiểu vùng thì mức hưởng chế độ thai sản có được tăng lên không?

Là kế toán, nhưng hiện tại tôi còn phải đảm nhận thêm công việc nhân sự của công ty. Tìm hiểu quy định của pháp luật về chế độ thai sản tôi có thắc mắc sau mong sớm nhận phản hồi. Điều kiện để được hưởng chế độ thai sản là phải thời gian tham gia bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con. Vậy Ban biên tập thời gian 6 tháng đó nếu bị gián đoạn thì người lao động có được hưởng không? 

Tôi được biết những người tham gia bảo hiểm xh bắt buộc có từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con sẽ được hưởng chế độ thai sản. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi khi nào thì người lao động có thể làm thủ tục để hưởng chế độ thai sản?