Tra cứu hỏi đáp nội quy lao động

Tôi tham gia nghĩa vụ quân sự từ tháng 9/1994 đến tháng 9/1996 xuất ngũ về địa phương. Tháng 2/1998 tôi vào làm việc ở một cơ quan nhà nước. Xin hỏi thời gian thi hành nghĩa vụ quân sự nêu trên có được tính đóng bảo hiểm xã hội không ?

Xin chào anh (chị) luật sư: Câu hỏi của em như thế này: Em thường trú tại Thị trấn Vạn Giã, huyện Vạn Ninh, Tỉnh Khánh Hòa. Hiện nay, em đã tốt nghiệp ngành quản lý đô thị tại Nha Trang và hiện đang làm tại UBND phường Phước Long, TP.Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa. Mới đây em nhận được giấy báo đi nghĩa vụ quân sự từ địa phương nơi em thường trú

Do tình hình kinh doanh và tiết kiệm chi phí, công ty tôi cho công nhân đi làm luân phiên nên ngày nghỉ định kỳ không phải là chủ nhật. Xin cho biết, ngày nghỉ không cố định thì có phù hợp với quy định của pháp luật không?

Tôi dự định đi làm việc ở nước ngoài và muốn trực tiếp ký hợp đồng lao động với bên nước bạn. Đề nghị luật sư cho biết điều kiện và thủ tục cụ thể như thế nào?

Luật sư cho em hỏi, em nghe nói thoát vị bẹn được miễn hoặc hoãn nghĩa vụ quân sự phải không ạ?

Tôi là con trai một trong gia đình 3 người (Ba, mẹ , và tôi). Tôi năm nay 23 tuổi. Ba của tôi 61 tuổi, mẹ của tôi 60 tuổi. Theo điểm b, khoản 1, Điều 29 Luật nghĩa vụ quân sự: " Là lao động duy nhất phải trực tiếp nuôi người khác trong gia đình không còn sức lao động hoặc chưa đến tuổi lao động" . thì tôi có được hoãn, miễn nghĩa vụ quân sự

Tôi đi làm và tham gia đóng bảo hiểm được hơn 6 năm. Do tình hình cty gặp khó khăn, nến năm 2014, Công ty chúng tôi mới đóng đến tháng 8/2014. Đến tháng 8/2015 thì Cty gần như không hoạt động, nhưng Giám độc lại không làm thủ tục tạm dừng. Vậy, cho tôi hỏi, tôi phải làm nhưng thủ tục gì để chốt được sổ bảo hiểm mà không phải tự bỏ tiền ra đóng

Em có làm việc cho 1 công ty và đóng bảo hiểm đúng theo quy định nhưng sau khi nghỉ tết lên đến công ty tuyên bố phá sản và chị kế toán trưởng cầm toàn bộ sổ bảo hiểm bỏ trốn. Hiện tại e muốn được giải quyết chế độ bảo hiểm thì phải làm như thế nào.

Tôi là bác sĩ tại một bệnh viện nhà nước. Ngoài thời gian làm việc 7h/ngày của 4 ngày 1 tuần, tôi tham gia trực 2 ngày 1 tuần với thời gian 24h/ngày như vậy tổng thời gian làm việc trong tháng là 28+ 48 = 76h/tuần. Mức lương tôi được hưởng là 2,34 x 1.050.000VNĐ + phụ cấp ngành 30% tiền trực 100.000VNĐ/24h Như vậy, cơ quan sử dụng lao động có

Theo quy định, người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương khi nào? Lương cứng theo quy định của Chính phủ hay lương một ngày làm việc thực tế?

Tôi là người lao động đang làm việc tại một doanh nghiệp theo hợp đồng có thời hạn 3 năm. Khi giao kết hợp đồng lao động, doanh nghiệp này đã giữ bản chính bằng tốt nghiệp đại học của tôi và giữ của tôi một khoản tiền để bảo đảm cho việc thực hiện hợp đồng lao động. Xin hỏi quý báo, doanh nghiệp có quyền giữ bản chính bằng tốt nghiệp đại học và

Em trai tôi đi lao động ở Hàn Quốc, sau đó bỏ trốn ra ngoài làm việc để có thu nhập cao hơn. Xin hỏi việc làm của em tôi có bị pháp luật xử lý không? Nếu bị xử lý thì mức độ xử lý như thế nào?

Người lao động bị tai nạn phải hội đủ những điều kiện gì mới được hưởng chế độ?

Trong thời gian đang làm việc tại công ty thép V, anh Nguyễn Văn A có giấy gọi nhập ngũ. Nếu anh A nhập ngũ để thực hiện nghĩa vụ quân sự thì việc thực hiện hợp đồng lao động của anh sẽ được giải quyết thế nào? Sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự, anh A có được tiếp tục làm việc tại công ty V hay không?