![Hỏi đáp pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/hoi-dap-phap-luat-default.jpg)
Luật sư cho em hỏi. Em đang kinh doanh Internet, nay em muốn chuyển địa điểm kinh doanh, trước em dùng mạng Internet của Viettel, giờ em lên làm hợp đồng đăng kí mạng cáp quang của nhà mạng VNPT (đăng kí mới). Em đã đóng cho họ tiền lắp đặt và tiền thiết bị là 1.750.000 đồng, và họ hẹn đầu tuần sau đến lắp đặt cho em... Liên quan đến việc em
Tôi có 67m2 đất. Phía sau là ao tù nên năm 2007 tôi có tân tạo lấn chiếm 20m2 cho đỡ ngập lụt. Năm ấy phường ra lập biên bản xử lý ( biên bản đó tôi vẫn giữ). Hàng năm tôi đóng thuế đất có cả 20m2 kia. Mấy hôm trước tôi có đổ đất trên vỉa hè để tân chỗ 20m2 cho cao thêm ( mỗi mùa mưa đất tân lại bị trôi dần). Phường lại đến lập biên bản. Hôm
Xin chào luật sư! Mong luật sư tư vấn giùm tôi với thắc mắc như sau: ông A đang sử dụng phần đất thuộc đất công do nhà nước quản lý,nhà nước đã có quyết định quy hoạch khu dân cư từ năm 2006,đã công khai dự án quy hoạch và thực hiện bán đấu giá tất cả các lô trong khu dân cư này,nhưng đến khi giao nền cho bà B lô trúng đấu giá trong khu dân cư
Xin chào Luật Sư. Vợ tôi đi lao động nước ngoài ( Nhật) công ty yêu cầu đặt cọc 2000$ (USD) và GIỮ VĂN BẰNG CẤP 3 BẢN GỐC. Nếu ai bỏ chốn ra ngoài sẽ bị mất tiền dặt cọc và ko được phép lấy lại văn bằng gốc. Cho hỏi Công ty xuất khẩu lao động có được phép làm như vậy không ạ. Và nếu không được phép thì mình có được kiện không ạ. Ghi chú: Công
Chào Luật sư ! Tôi ký hợp đồng đào tạo và bản cam kết đào tạo sau 18 tháng sẽ phục vụ cho Công ty 10 năm, nếu tự ý nghĩ việc, không hoàn thành khóa học do các nguyên nhân như tự ý bỏ ngang, không đạt yêu cầu do kết quả kém, gây thất thoát tài sản như trộm cắp, nghiện hút, cờ bạc, rượu chè thì Công ty có quyền buộc thôi việc và phải bồi thường
Đơn vị ông Nguyễn Văn Hoài là đơn vị sự nghiệp công lập, tự đảm bảo toàn bộ chi phí hoạt động. Do thực hiện trích 40% số thu được để lại nên đơn vị ông có nguồn kinh phí thực hiện cải cách tiền lương. Năm 2012, khi xây dựng Đề án tự chủ tài chính ổn định trong 3 năm (2012-2014) theo Nghị định số 43/2006/NĐ-CP, mức lương cơ sở là 830.000 đồng
Tôi ký hợp đồng lao động để thay thế kế toán công ty nghỉ thai sản. Công ty có đề nghị không đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) và trả số tiền này vào lương của tôi vì lý do công việc chỉ mang tính tạm thời. Đề nghị chuyên mục tư vấn, nếu thực hiện theo phương án này đúng luật lao động không? (Hoàng Yến, Từ Liêm, Hà Nội)
Cơ quan tôi thỉnh thoảng phải ký kết và thực hiện một số hợp đồng xây dựng nhỏ lẻ. Các công việc hầu hết có thời gian thực hiện ngắn gọn, ít xảy ra tranh chấp. Để đơn giản trong thủ tục và giấy tờ, hồ sơ. Trong khi soạn thảo hợp đồng tôi muốn sử dụng thêm một câu: "- Trong vòng 15 ngày sau khi hai bên A, B đã hoàn thành toàn bộ các nghĩa vụ
Chào Luật sư Em có 02 hợp đồng với Bên B, cùng nội dung là môi giới bất động sản. Luật sư cho em hỏi, khi hết hạn hợp đồng, thì trong một biên bản thanh lý hợp đồng em có được thanh lý cùng lúc 02 hợp đồng đó chỉ với một biên bản thanh lý không ạ.
Kính chào các Luật sư, hiện tôi đang là công chức ở xã vừa được công nhận xã đặc biệt khó khăn theo NĐ116 của CP nhưng tôi lại không được hưởng các khoản trợ cấp theo NĐ này do tôi là công chức hợp đồng trong biên chế (tôi vẫn được nâng lương theo quy định) có đúng theo quy định hay không? Theo tôi biết thì cán bộ hợp đồng ở UBND Huyện vẫn được
Những giấy tờ tùy thân như: Chứng minh thư, hộ khẩu, giấy phép lái xe, đăng ký xe.. khi mất có được cấp lại không ? Thủ tục cấp lại giấy tờ trên gồm những gì?
Thông tin sổ bảo hiểm Trước đây em làm việc ở công ty TNHH Plus Việt Nam. Địa chỉ KCN Biên Hòa 2, Đồng Nai. Nay em mới chuyển qua công ty TNHH Maruei Việt Nam. Vấn đề như sau: Thông tin ngày cấp CMND trong sổ BH của em là 22/08/2005. Tuy nhiên cuối năm 2014 em có làm lại CMND và có ngày cấp mới là 26/12/214 (số CMND không đổi). Hiện tại thông