Tra cứu hỏi đáp Đăng ký hiến xác

Thẩm quyền và thủ tục đăng ký giám hộ giữa công dân Việt Nam và người nước ngoài cùng cư trú tại Việt Nam được pháp luật quy định như thế nào?

Theo phản ánh của ông Võ Công Phương Tuấn, giáo viên trường THCS Trần Quốc Toản (Gia Lai), Quyết định số 51/2012/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ quy định, mỗi năm, giáo viên dạy chuyên trách môn thể dục được cấp 2 bộ quần áo thể thao dài tay, 2 đôi giày thể thao, 4 đôi tất thể tao, 4 áo thể thao ngắn tay. Tuy nhiên, hiện Phòng Giáo dục và Đào

Thân gửi Luật Sư, Xin luật sư tư vấn giúp trường hợp của em. Hiện nay người yêu em đang theo hoc khóa học tiếng Anh sau đó sẽ vào học khóa học thạc sỹ chinh thức. Em đa hoàn thành khóa học thạc sỹ tại Hà Lan và đang xin 1 vị trí internship bên Úc trong vòng 1 năm. Em băn khoăn không biết khi em sang Úc, 2 bọn em có đủ điều kiện tiến hành đăng

Bạn tôi là người ngoại quốc, có con với một phụ nữ Việt Nam, chưa đăng ký kết hôn. Hiện tại cháu đã được 3 tuổi và ở với người phụ nữ đó. Bạn tôi muốn làm thủ tục đăng ký nhận con để chăm sóc cháu thì phải làm như thế nào? Bạn tôi không muốn kết hôn với người phụ nữ đó vì người phụ nữ này đã bỏ nhà đi với một người đàn ông khác và không chăm

Gia đình cháu có người thân bán nước giải khát, có cho 5 người đánh bạc, canh bạc từ 50 đến 500 nghìn đồng. Khi CA bắt thu được số tiền là 10 triệu 900 nghìn, và trong ví 5 người chơi tất cả được 10 triệu mấy trăm nghìn. Hiện người thân cháu đang được tại ngoại chờ ngày ra toà, các đối tượng đánh bạc được tại ngoại sau 9 ngày. Người thân cháu

Công ty tôi vừa phát hiện ra một cán bộ có hành vi ăn cắp tài sản. Xin luật sư cho biết, trường hợp này, lãnh đạo công ty có được quyền sa thải hay không?

Em hiện ký hợp đồng lao động 1 năm với một công ty ở Biên Hòa. Hợp đồng sẽ hết hạn vào tháng 10-2014. Em đã nghỉ việc trước khi hết hạn hợp đồng và chỉ gọi điện thoại báo cho quản lý trực tiếp, nhờ gửi đơn xin nghỉ việc giúp em chứ không tuân theo quy trình báo trước 30 ngày. Hiện nay công ty đang giam 1 tháng lương của em. Khi em gọi điện cho

Tại công ty chúng tôi, một nhân viên nữ làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Ngày 2-7-2013, chị sinh con và hưởng chế độ nghỉ thai sản đến tháng 12-2013. Hết thời gian nghỉ theo quy định, nhân viên này bắt đầu đi làm từ tháng 12-2013. Trong tháng 2-2014, nhân viên này tự ý nghỉ việc không có lý do chính đáng 8 ngày

Tôi làm việc tại một công ty theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn 12 tháng. Cuối tháng 6 vừa qua, tôi bị tạm giữ vì công an nghi ngờ có liên quan đến đường dây cá độ bóng đá. Thực sự là tôi không tham gia và đã được về nhà sau một tuần bị tạm giữ. Khi trở lại công ty làm việc, tôi mới biết rằng Trưởng phòng nhân sự đã tham mưu cho

Kính chào các Luật sư! Công ty tôi có trường hợp công nhân nghỉ tự do (bỏ việc) từ ngày 10/02/2015, sau 05 ngày đơn vị cấp dưới đã họp xét và mời công nhân đó đến họp nhưng anh này không đến. Đơn vị lập biên bản và báo cáo lên Lãnh đạo/Công đoàn cấp trên. Công ty thực hiện 03 lần thông báo bằng văn bản, lần thứ 03 hẹn đến ngày 30/3/2015. Nhưng

1. Thực hiện Nghị định số 102/2013/NĐ-CP ngày 05/9/2013 và Thông tư số 03/2014/TT-BLĐTBXH ngày 20/01/2014 thì thủ tục để xin cấp Thẻ tạm trú cho Nhà đầu tư nước ngoài có cần Giấy xác nhận không thuộc diện cấp Giấy phép lao động hay không? 2. Theo Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam số 47/2014/QH13 ngày

Do cơ quan cũ không sắp xếp được công việc, tôi ra UBND xã nơi đang cư trú, xin xác nhận hồ sơ, giấy khai sinh bản sao. Nhưng cán bộ Tư pháp nói, tôi phải về nơi cấp giấy khai sinh ban đầu yêu cầu cấp bản sao giấy khai sinh để bổ sung hồ sơ. Đề nghị Quý báo cho biết như vậy có đúng không?