.
Viên chức được cử biệt phái được hưởng quyền lợi quy định tại Khoản 4, Khoản 5 và Khoản 6 Điều 36 Luật viên chức.
Như vậy, căn cứ vào các quy định nêu trên và theo thư bạn viết, trường hợp của bạn đang nuôi con nhỏ 30 tháng tuổi sẽ không phải đi biệt phái.
Sỹ Điền
0Thích bài viết0Không thích bài viết
Sau khi cưới 6 tháng 5 ngày vợ tôi đã sinh đôi đủ tháng (35 tuần - theo kết quả siêu âm của bệnh viện), mặc dù trong thời gian tìm hiểu chúng tôi tuyệt đối không quan hệ tình dục. Tôi đem cuống rốn của cháu bé đi xét nghiệm ADN thì không phải là con tôi. Tôi muốn từ chối nhận con và ly hôn thì cần những thủ tục gì? Ngoài ra, tôi cũng đang băn
biệt phái là chưa đúng với quy định hiện hành.
Vấn đề thứ hai bạn quan tâm chúng tôi xin được trả lời như sau: Hiện văn bản quy phạm pháp luật của Nhà nước không quy định về số lần viên chức đi biệt phái.
Vì vậy trường hợp của bạn, theo chúng tôi bạn cần đề xuất nguyện vọng của mình với lãnh đạo nhà trường và phòng GD&ĐT của huyện nơi bạn
Tôi đi ngược chiều ở quận Cầu Giấy (Hà Nội), bị công an phường dừng xe. Sau khi tôi xuất trình giấy phép lái, đăng ký xe cùng chứng minh nhân dân, họ cầm giấy tờ và hẹn hôm sau đến giải quyết. Một ngày sau tôi đến trụ sở công an, họ không đưa quyết định xử phạt mà nói tôi đưa 600.000 đồng sẽ lấy lại được giấy tờ, trong khi với lỗi đi ngược
Em đã ký hợp đồng lao động 1 năm với Cty CP Đầu tư Giáo dục từ ngày 1.3.2014-1.3.2015. Nhưng đến 15h ngày 11.7, người quản lý có gọi em đến và chấm dứt hợp đồng mà không báo trước với em. Đến ngày 5.8, em lên để nhận lương thì người quản lý nói rằng em không làm hết trách nhiệm là bàn giao lại công việc, nên em chỉ nhận được lương của 10 ngày
Đầu năm học 2014-2015 tôi được điều động về giảng dạy tại một trường THCS thuộc vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn. Tuy nhiên hiện nay tôi lại có quyết định đi biệt phái có thời hạn đến dạy ở một trường vùng cao cách nhà tôi gần 100km. Xin được hỏi chuyên mục Hộp thư bạn đọc: Việc ra quyết định điều động tôi đi biệt phái như vậy
hàng rất nhiều và chính nó mang lại công ăn việc làm cho DN quảng cáo. Vướng quy định, thông tư, chỉ thị ( nhưng chưa rõ ràng ) khiến các DN quảng cáo điêu đứng Vậy tôi phải hiểu theo thông tư nào, chỉ thị nào, văn bản nào mới nhất và hiệu lực đến khi nào? Kính mong luật sư giải đáp cho tôi. Xin chân thành cảm ơn!
Căn cứ pháp lý: Điều 2 Luật Quảng cáo 2012
Người phát hành quảng cáo là tổ chức, cá nhân dùng phương tiện quảng cáo thuộc trách nhiệm quản lý của mình giới thiệu sản phẩm quảng cáo đến công chúng, bao gồm cơ quan báo chí, nhà xuất bản, chủ trang thông tin điện tử, người tổ chức chương trình văn hóa, thể thao và tổ chức, cá nhân sử dụng
Bạn trai em quê ở Hà Nam, em thì ở Quảng Trị, cả 2 chúng em đều làm việc tại thành phố Hồ Chí Minh. Chúng em có kế hoạch kết hôn trong năm nay và dự định trong tháng tới sẽ tranh thủ đăng kí kết hôn. Sau khi tham khảo một vài trang về hướng dẫn những giấy tờ để đăng kí kết hôn, em thấy từ lúc làm xong thủ tục tới lúc nhận giấy chứng nhận kết
Căn cứ pháp lý: Điều 2 Luật Quảng cáo 2012
Diện tích quảng cáo là phần thể hiện các sản phẩm quảng cáo trên mặt báo in, báo hình, báo điện tử, trang thông tin điện tử, xuất bản phẩm, bảng quảng cáo, phương tiện giao thông hoặc trên các phương tiện quảng cáo tương tự.
- Khoản 1 Điều 30 Luật Quảng cáo 2012 quy định: "Tổ chức, cá nhân có nhu cầu thực hiện quảng cáo trên bảng quảng cáo, băng rôn phải gửi hồ sơ thông báo sản phẩm quảng cáo đến cơ quan có thẩm quyền về quảng cáo của địa phương trước khi thực hiện quảng cáo 15 ngày". Theo đó, khi thực hiện quảng cáo trên bảng quảng cáo và băng rôn thì công ty bạn
Theo Điều 26 Nghị định số: 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 “Về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức” quy định về biệt phái viên chức như sau:
Việc biệt phái viên chức được thực hiện trong các trường hợp sau đây: Theo nhiệm vụ đột xuất, cấp bách; để thực hiện công việc cần giải quyết trong một thời gian nhất định.
Thời hạn biệt phái
Trong Luật An toàn thực phẩm cũng như Nghị định số 38/2012 ngày 25/4/2012 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều về Luật An toàn thực phẩm quy định việc ghi hạn sử dụng trên nhãn thực phẩm như sau: Hạn sử dụng an toàn bắt buộc phải ghi “Hạn sử dụng”, hoặc “Sử dụng đến ngày” đối với thực phẩm chức năng, thực phẩm bổ sung, thực phẩm
Tôi thường thấy trên các thực phẩm đóng gói hoặc đóng hộp đều thấy có ghi hạn sử dụng. Vậy pháp luật quy định cụ thể như thế nào về ghi hạn sử dụng trên nhãn thực phẩm?
Con trai tôi 17 tuổi, đã bị nghiện ma túy mấy tháng nay. Tôi đã phân tích, khuyên giải cháu về tác hại ghê gớm của ma túy, phải tránh xa nó. Bản thân cháu cũng nhận thức được điều đó và cho biết trong quan hệ bạn bè do bị rủ rê, do mất cảnh giác mà vướng phải. Cháu cũng thể hiện ý muốn tìm giải pháp để cai nó khi còn chưa quá muộn. Tôi không rõ
chất lượng sản phẩm, theo dõi quá trình sản xuất, xử lý các sự cố. trực tiếp làm việc khi cần thiết... Vậy tôi có được hưởng trợ cấp độc hại không ? Nếu tôi làm việc từ năm 2008 đến nay, nếu như được trợ cấp độc hại thì có được truy thu không ? Xin cám ơn!
người lao động làm các công việc có tính chất đặc biệt trong vận tải đường sắt để thay thế Thông tư số 23/1998/TT-BGTVT. Trong thời gian này thì Thông tư số 23/1998/TT-BGTVT vẫn còn hiệu lực về cơ bản vẫn còn phù hợp với Bộ luật Lao động năm 2012.
Trên cơ sở những quy định tại Thông tư số 23/1998/TT-BGTVT, căn cứ vào tính chất liên tục hoặc không