Nhà ông Vĩnh nằm ở phía trong thửa đất nhà ông Xuyên. Do vậy, đường dây điện và đường thoát nước của nhà ông Vĩnh vẫn đi nhờ qua đất của nhà ông Xuyên để ra đường điện và hệ thống thoát nước chung của làng. Khi ông Vĩnh có ý định xây nhà mới, đã đề nghị với ông Xuyên cho làm lại đường thoát nước kiên cố hơn. Đồng thời, ông Vĩnh cũng muốn làm lại
Nhà tôi xây 3 tầng từ năm 1997 cho đến nay thì phát hiện bức tường tầng 1 bị ẩm, nứt nở hết vữa ra Tôi có tìm hiểu thì nguyên nhân chính là do hàng xóm bên cạnh nhà có xây một mái ngói che mưa và có chôn 3 cái sắt đỡ cả cái mái ngói vào tường nhà tôi mà không được sự đồng ý bên gia đình nhà tôi Tôi có làm đơn ra phường để hòa giải và khắc phục sự
Kính chào luật sư, nhờ luật sư tư vấn cho tôi vấn đề sau: nhà liền kề phía sau nhà tôi xây phần ban công bên trên lấn sang ranh đất nhà tôi 10cm, (căn cứ vào sổ hồng của nhà tôi) do phần sau nhà tôi chỉ xây bở rào cao 2m . Tôi đã yêu cầu nhà đó làm đúng theo ranh đất nhưng ho không chịu. Vậy trình tự tôi phải làm gì để giải quyết vần đề này
tìm được. Xin hỏi luật sư, trường hợp của ông tôi có được hỗ trợ về kinh phí để đi tìm hài cốt không, thủ tục như thế nào? Cho đến nay gia đình tôi chưa nhận được một khoản trợ cấp nào đối với người có công với cách mạng. Vậy gia đình tôi có được hưởng trợ cấp đó không? Xin luật gia trả lời giúp.
nghĩa trang liệt sỹ tỉnh Tây Ninh. Sau đó, gia đình anh Hoè đã về địa phương đề nghị xin công nhận liệt sỹ cho anh Hoè. Đơn đề nghị được gửi đến UBND xã. Vậy, Chủ tịch UBND xã giải quyết việc này như thế nào?
việt nam như vậy trong khoảng 3 tháng. Vậy doanh nghiệp ra quyết định chuyển đổi ngày làm việc như vậy cho nhân viên thì có vấp fải vi phạm gì luật pháp không?luật có quy định bắt buộc fải giả trình cụ thể hay trợ cấp thêm cho nhân viên khi đi làm ngày nghỉ không(mặc dù lịch làm việc vẫn là 5 ngày=40h theo luật lao động). Mong luật sư sớm trả lời để
Tôi có hành vi " trộm cắp tài sản" với giá trị là 10 triệu đồng. Nay tôi bị khởi tố hình sự, trong đơn khởi tố hình sự ghi rằng tôi bị khởi tố theo điều 136 BLHS.Nay tôi được tại ngoại tại nơi cư trú. Theo khoản 1 điều 136 BLHS là "Người nào trộm cắp tài sản của người khác có giá trị từ hai triệu đồng đến dưới năm mươi triệu đồng hoặc dưới hai
Chào Luật sư Tuấn! Công ty em có một trường hợp người lao động ký HĐLĐ không xác định thời hạn. Tháng 5/2011 lao động này nghỉ không có lý do 10 ngày cuối tháng (Cty em chưa xử phạt), ngày 1/6/2011 thì gửi đơn xin chấm dứt HĐLĐ và cũng nghỉ luôn không quay lại đi làm nữa. Vậy, em xin Luật sư tư vấn cách giải quyết đúng nhất đối với trường hợp
đình tôi dọn đồ đạc đi để sửa chữa lại căn nhà do quá dột nát (nhà cấp 4) trong lúc chưa sửa được nhà do bố tôi bị ốm nặng thì ở hàng xóm có mượn tạm gian nhà đó một tháng (do họ xây nhà) hẹn đến 31 tháng 7 năm 2007 sẽ bàn giao lại cho tôi. Ngày 30 tháng 7 năm 2007 trong lúc hàng xóm dọn đồ đạc ra để giao lại nhà cho tôi thì ông X đã tự động dọn đồ
năm nay có được ko? (còn lưu một số chứng từ và sổ tay) - phần sẽ cấp dưỡng cho con gái 10 tuổi của chị ấy có đề nghị nhận một lần được ko? Hai mẹ con chi L bây giờ ko còn gì cả, đứa bé đang rất buồn có thể sẽ làm ảnh hưởng đến việc học hành của cháu. rất mong được sự tư vấn của các anh, chị luật sư về sự việc trên. chúng tôi thành thật biết ơn!
Chào LS, nhờ LS tư vấn giúp em vấn đề sau: Em hiện đang làm việc trong công ty TNHH Nhà nước 1 Thành viên Em và chị A,B cùng hưởng hệ số 2,37 (Trung cấp) từ T8/2007. T11/2008 chị A được chuyển lên 2,65 (Đại học) và thời gian nâng lương tiếp theo là T8/2007. T11/2009 chị B được chuyển lên 2,65 (Đại học) và thời gian nâng lương tiếp theo là T8
: Các dự án của doanh nghiệp tư nhân được vay lại nguồn vốn ODA theo yêu cầu phải là những dự án đầu tư thuộc lĩnh vực ưu tiên sử dụng vốn ODA theo quy định tại Điều 3 Nghị định131/2006/NĐ-CP của Chính phủ, có báo cáo nghiên cứu khả thi được cấp có thẩm quyền phê duyệt và có phương án tài chính đáp ứng được các điều kiện vay lại theo quy định tại Nghị
Để bảo đảm lợi ích của trẻ em khi phải sống cách ly cha, mẹ, Luật Bảo vệ, chăm sóc và giáo dục trẻ em đã quy định trường hợp trẻ em có cha, mẹ chấp hành hình phạt tù trong trại giam mà không còn nơi nương tựa thì UBND các cấp tổ chức việc chăm sóc, nuôi dưỡng trẻ em tại gia đình thay thế hoặc tại cơ sở trợ giúp trẻ em.
Chính phủ cũng đã có
việc ở những nơi có điều kiện sinh sống đặc biệt khắc nghiệt theo danh mục do Bộ LĐTBXH chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành. (2) Người sử dụng lao động có quyền quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động. (3) Người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ
và đã được hưởng chế độ trợ cấp hàng tháng theo QĐ 142. Tôi xin hỏi cùng một lúc tôi hưởng 2 chế độ có đúng không? Đến năm 2017 tôi đủ 60 tuổi và đóng bảo hiểm XH bắt buộc được 23 năm. Vậy tôi có được hưởng chế độ hưu cùng với chế độ trợ cấp hàng tháng theo QĐ 142 không? nếu không thì thì cách giải quyết vấn đề này theo hướng nào? Người hỏi: Lăng
Theo tôi được biết, hiện nay Chính phủ đã ban hành nhiều chính sách để hỗ trợ phát triển nông nghiệp ứng dụng khoa học công nghệ cao. Vậy TP Hà Nội đã có chính sách cho việc phát triển ngành nông nghiệp ứng dụng Công nghệ cao chưa? Xin cảm ơn! Người hỏi: Phạm Trường Sơn ( 09:12 15/07/2015)
Nơi tôi công tác là đơn vị sự nghiệp công lập, một số người được tuyển dụng vào làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn (không phải là hợp đồng lao động theo quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP). Nay do yêu cầu đơn vị phải sắp xếp lại cơ cấu tổ chức bộ máy và cả lý do kinh tế
.
Trong trường hợp này, khi chấm dứt HĐLĐ đúng pháp luật, NLĐ vẫn được hưởng trợ cấp thôi việc. Căn cứ khoản 2, 3, Điều 48-BLLĐ quy định:
(1) Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian NLĐ đã làm việc thực tế cho NSDLĐ trừ đi thời gian NLĐ đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật BHXH và thời gian
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
