Tra cứu hỏi đáp Công ty hợp danh

Trường hợp lao động nữ bị quấy rối tình dục ở công ty, họ muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng thì có phải báo trước 1 tháng như các trường hợp khác không?

Tới đây, trách nhiệm bộ ngành trong thực hiện chuyển đổi đơn vị sự nghiệp công lập thành CTCP như thế nào?

Trách nhiệm Thủ tướng trong tổ chức chuyển đổi đơn vị sự nghiệp công lập thành CTCP thế nào? Trích dẫn quy định mới.

Thủ tục bổ nhiệm lại công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được quy định như thế nào? Mong sớm nhận hồi đáp.

Xin hỏi về lĩnh vực chứng khoán, điều kiện để công ty đại chúng phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động trong công ty?

Đối với công ty đại chúng thì cần tài liệu nào để báo cáo phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động trong công ty?

Đối với trường hợp một người nước ngoài trước đây đã được cấp phép lao động và chưa hết thời hạn nhưng bây giờ muốn sang làm việc cho công ty khác cũng cùng công việc, vị trí như trong giấy phép cũ thì hồ sơ xin cấp giấy phép lao động mới gồm những gì? Có khác trường hợp xin cấp lần đầu không?

Đối với trường hợp một người nước ngoài trước đây đã được cấp phép lao động và chưa hết thời hạn nhưng bây giờ thỏa thuận với công ty sang làm một vị trí công việc khác trong công ty thì hồ sơ xin cấp giấy phép lao động mới gồm những gì? Có khác trường hợp xin cấp lần đầu không?

Trước đây mình từng có tiền án về tội đánh bạc. Tuy nhiên mình đã thi hành án xong cũng được gần 2 năm rồi. Giờ muốn tham gia bán hàng đa cấp ở công ty gần nhà thì có được không? Hay do mình có tiền án nên không thể tham gia?

Em tới đây sẽ đi dân quân dự bị động viên, có nghe nói công ty sẽ trừ tiền chuyên cần trong tháng đó. Cho em hỏi nếu việc đó công ty làm như vậy có đúng?

Bên em có gói thầu mua sắm hàng hóa thông dụng thì áp dụng chào hàng cạnh tranh rút gọn được không? Và cung cấp cho em mẫu báo giá trong trường hợp này.

Theo Bộ luật Lao động thì khi đạt thỏa thuận hai bên người lao động và người sử dụng lao động đạt được thỏa thuận thì ký thỏa ước lao động tập thể. Vậy, không rõ luật có bắt buộc tất cả các trường hợp chúng tôi là công ty, doanh nghiệp thì phải ký thỏa ước lao động tập thể với người lao động khi tuyển họ vào làm hay không?

Công ty em đang vướng mắc trường hợp một chị mang thai nhưng chị đó thường xuyên không hoàn thành định mức công việc làm chậm tiến độ của phòng. Một số ngày còn tự ý nghỉ không thông báo. Nếu vì lý do sức khỏe thì công ty còn thông cảm nhưng chị mang thai khỏe mạnh bình thường. Công ty muốn chấm dứt hợp đồng lao động với chị nhưng lấn cấn chị

Em từng làm sale cho một công ty về công nghệ sau đó vì việc riêng nên xin nghỉ. Bây giờ em lại xin vào làm lại cũng vị trí công việc cũ thì em có phải thử việc lại từ đầu không? Em có được miễn thử việc không tại hồi xưa em đã thử việc 2 tháng rồi ạ? 

Công ty ký hợp đồng không xác định thời hạn mà cứ kiếm chuyện đến dọa sa thải. Vậy cho chị hỏi nếu công ty sa thải chị, công ty có bồi thường hợp đồng lao động cho chị không? Xin cảm ơn em.

Cho em hỏi em đang làm công nhân may mà em muốn xin qua bộ phận khác nhưng công ty không cho, vậy em có thể nghỉ làm mà không nói trước được không ạ?

Cho em hỏi là em có ký hợp đồng với công ty 2 năm, còn năm nữa là hết hợp đồng nhưng em muốn nghỉ thì báo cho công ty 45 ngày, nếu công ty không duyệt thì sao ạ em có phải bồi thường hợp đồng không?

Công ty tôi kinh doanh thương mại thực phẩm nông nghiệp, chỉ qua sơ chế. Khi xuất bán thì có kê khai nộp thuế GTGT không?