án đầu tư, mua, bán, thanh lý, nhượng bán tài sản của Tổng công ty; quyết định các hợp đồng vay, cho vay, thuê, cho thuê và các hợp đồng kinh tế khác; phương án sử dụng vốn, tài sản của Tổng công ty để góp vốn, mua cổ phần của các doanh nghiệp theo phân cấp hoặc ủy quyền của Hội đồng thành viên và pháp luật có liên quan.
5. Quyết định việc bảo
kinh nghiệm nghề nghiệp về tài chính, kế toán, kiểm toán hoặc kinh nghiệm thực tế về quản lý điều hành, đầu tư trong ngành, nghề kinh doanh chính của Tổng công ty từ 03 (ba) năm trở lên.
4. Có sức khỏe, phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, liêm khiết, hiểu biết và có ý thức chấp hành pháp luật.
Trên đây là quy định về Tiêu chuẩn, điều kiện
cồn vượt quá mức quy định hoặc có sử dụng các chất kích thích mạnh khác mà pháp luật cấm sử dụng;
c) Gây tai nạn rồi bỏ chạy để trốn tránh trách nhiệm hoặc cố ý không cứu giúp người bị nạn;
d) Không chấp hành hiệu lệnh của người đang làm nhiệm vụ điều khiển hoặc hướng dẫn giao thông;
đ) Gây hậu quả rất nghiêm trọng.
3. Phạm tội
xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, đơn vị thuộc lực lượng vũ trang nhân dân, đơn vị sự nghiệp công lập;
đ) Mua sắm sử dụng vốn nhà nước nhằm cung cấp sản phẩm, dịch vụ công;
e) Mua hàng dự trữ quốc gia sử dụng vốn nhà nước;
g) Mua thuốc, vật tư y tế sử dụng vốn nhà nước; nguồn quỹ bảo hiểm y tế, nguồn thu từ dịch vụ khám bệnh, chữa
Làm ở khoa truyền nhiễm thì có phải là công việc nặng nhọc độc hại không? Tôi là viên chức ngành y tế, công tác tại Khoa Truyền nhiễm bệnh viện đa khoa tuyến tỉnh trên 15 năm, đóng BHXH trên 20 năm. Vậy làm việc tại Khoa truyền nhiễm có được quy định là làm công việc nặng nhọc, độc hại nguy hiểm không? Tôi có được nghỉ hưu đúng tuổi khi đủ 55
Bạn đọc Khánh Linh, địa chỉ mail khanhlinh****@gmail.com thắc mắc: Quy trình, thủ tục cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh đặt cược bóng đá quốc tế cược bóng đá quốc tế như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Tôi có nghe nói Việt Nam đã chính thức hợp pháp hóa các loại hình đua ngựa, đua chó và bóng đá quốc tế, và
nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ mười lăm năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, còn được hưởng các chế độ sau:
a) Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi
lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật”.
Về bảo hiểm y tế bắt buộc: Tại Điểm a Khoản 2 Điều 4 Nghị định 44/2013/NĐ
Người có thẻ BHYT có thời gian tham gia đủ 5 năm liên tục và có chi phí đồng chi trả trong năm lớn hơn 6 tháng lương cơ sở (7.200.000 đồng) thì sẽ được miễn cùng chi trả. Chi phí dồng chi trả được xác định là: chi phí 20% hoặc 5% đã đóng cho cơ sở khám chữa bệnh (KCB) với mức quyền lợi được hưởng theo Luật bảo hiểm y tế 2008, sửa đổi 2014
các thành phần kinh tế (bao gồm cả người làm việc tại y tế xã, phường, thị trấn, giáo viên mầm non hoặc người giữ các chức danh ở xã, phường, thị trấn trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 đã được tính là thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội) và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động mà không hưởng chế độ trợ cấp theo quy định dưới đây thì được cộng nối thời
Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.
2. Người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 2
Thời điểm xác định đối tượng được miễn thuế sử dụng đất phi nông nghiệp? Cho tôi hỏi: Đơn vị tôi có khu đất làm dự án kinh doanh hạ tầng cho thuê trong khu kinh tế, thuộc đối tượng được miễn thuế sử dụng đất phi nông nghiệp nhưng đến năm 2016 đơn vị mới nộp tờ khai và hồ sơ xin miễn thuế sử dụng đất phi nông nghiệp. Như vậy đơn vị tôi có được
thực hiện kiểm soát và kinh nghiệm nghề nghiệp về tài chính, kế toán, kiểm toán hoặc kinh nghiệm thực tế về quản lý điều hành, đầu tư trong ngành, nghề kinh doanh chính của Tổng công ty từ 03 (ba) năm trở lên;
4. Có sức khỏe, phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, liêm khiết, hiểu biết và có ý thức chấp hành pháp luật.
Trên đây là nội dung tư
và thành viên Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc sau khi có ý kiến thỏa thuận của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
5. Đề nghị Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn phê duyệt chủ trương vay nợ nước ngoài của Tổng công ty và đề nghị Bộ Tài chính thẩm định, chấp thuận.
6. Quyết định chiến lược, kế hoạch sản xuất kinh doanh và kế hoạch
Cho tôi hỏi pháp luật quy định về Điều kiện, hồ sơ và quy trình, thủ tục cấp Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư dự án đầu tư trường đua ngựa, đua chó, trong đó có hoạt động kinh doanh đặt cược đua ngựa, đặt cược đua chó như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Trong năm nay chúng tôi có ý định kinh doanh loại dịch vụ này nên rất
Cho tôi hỏi pháp luật quy định về Quy trình, thủ tục cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh đặt cược đua ngựa, đặt cược đua chó như thế nào? Tôi có nghe nói Việt Nam đã chính thức hợp pháp hóa các loại hình đua ngựa, đua chó và bóng đá quốc tế, và cũng có một số thay đổi mới. Tôi có thời gian công tác hành chính tại một đơn vị có liên quan
Cung cấp thông tin tỷ lệ cược mà không được doanh nghiệp kinh doanh đặt cược đua ngựa, đua chó và bóng đá quốc tế đồng ý hoặc ủy quyền bị xử phạt bao nhiêu? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Tôi có thời gian công tác hành chính tại một đơn vị có liên quan đến hoạt động đua ngựa giải trí nên khá quan tâm tới vấn đề này. Nay tôi được
10 có ghi rõ trong thỏa thuận. Tuy nhiên tới thời điểm trả lương tháng 10 công ty lại không trả lương 45 ngày kia mà sẽ trả vào kỳ lương của các tháng. Trong trường hợp nhân viên họ không đồng ý thì họ có kiện được công ty chúng tôi không? Nếu kiện công ty tôi có thiệt hại gì không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm
lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;
b) Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành
Hà Nội) 02 tháng. Tôi đã kiên quyết từ chối vì lý do đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi nhưng công ty không đồng ý và dọa sẽ cho tôi thôi việc nếu không làm theo yêu cầu của công ty. Tôi không rõ hành vi cử tôi đi công tác xa của công ty có vi phạm pháp luật hay không? Nếu công ty sa thải tôi thì tôi có thể nhận được những quyền lợi nào? Mong luật
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
