Vấn đề bạn hỏi chúng tôi xin trả lời như sau:
Tại điểm 2 mục II của Công văn số 146/SNV- QLCBCCVC ngày 08 tháng 4 năm 2015 của Sở Nội vụ hướng dẫn nội dung đăng ký dự thi nâng ngạch năm 2015 có nêu đối tượng dự thi “là công chức trong các cơ quan quản lý nhà nước được xếp hưởng lương ngạch công chức hành chính (cán sự, nhân viên) đối
Chúng tôi là cán bộ làm công tác lưu trữ cấp huyện thuộc tỉnh Hà Nam, qua tìm hiểu một số văn bản của Bộ Nội Vụ về chế độ phụ cấp độc hại đối với cán bộ làm công tác lưu trũ thì chúng tôi hiện đang làm công tác lưu trữ ở cấp huyện có được hưởng mức phụ cấp độc hại ở mức 0,2 hệ số lương tối thiểu không? và cần những điều kiện gì thì mới được hưởng
Kính gửi sở nội vụ: em được cơ quan nhà nước cho đi học từ trung cấp lên đại học nay em đã học xong tốt nghiệp từ tháng 3/2012; trong thời gian đi học rất khó khăn, gia đình phải vay ngân hàng lấy tiền đi học; nhưng SNV cho biết không biết bao giờ mới thi chuyển nâng ngạch; vậy em xin hỏi bao giờ thì SNV mới tham mưu cho chủ tịch UBND tỉnh phê
Thương tại địa phương đó về việc tiếp nhận hồ sơ thông báo.
Tại tỉnh Hà Nam, hiện Sở Công Thương có văn bản xác nhận tiếp nhận hồ sơ thông báo hoạt động bán hàng đa cấp cho 04 doanh nghiệp (Công ty TNHH Thiên Ngọc Minh Uy, Công ty TNHH Liên minh tiêu dùng Việt Nam, Công ty TNHH nhượng quyền thương mại Thăng Long,Công ty Cổ phần đầu tư sản xuất và
xã, hoặc liên hệ trực tiếp với cơ quan BHXH huyện Lý Nhân để đăng ký tham gia BHYT tự nguyện. Khi đi mang theo chứng minh thư, hộ khẩu hoặc giấy xác nhận tạm trú tại địa phương từ 06 tháng trở lên. 2. Mức đóng BHYT tự nguyện = 4,5% x tiền lương tối thiểu tại thời điểm đóng x 12 tháng. Cụ thể hiện nay mức đóng là: = 4,5%*830.000đ*12 tháng = 448.200đ
bị lực lượng CSGT kiểm tra, xử lý theo quy định. Cụ thể, với hành vi vi phạm của người điều khiển phương tiện xe máy đi ngược chiều trên tuyến đường cao tốc được quy định tại Điểm i, Khoản 4, Điều 6 của Nghị định 171/2013/NĐ-CP của Chính phủ quy định xử lý vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt sẽ áp dụng mức phạt từ 200
Tôi vào 1 công ty giầy da tư nhân làm việc từ ngày 1/7/2013, khi đó tôi đã không đăng kí đóng bảo hiểm lao động. Tới nay công ty yêu cầu công nhân phải đóng bảo hiểm bắt buộc, kể từ ngày 1/4/2014. Nhưng khi xem bảng lương tháng 3 công nhân thấy có bị trừ tiền bảo hiểm lao động. Do không hiểu biết nên tôi đặt câu hỏi này kính mong mọi người trả lời
Theo Luật bảo hiểm xã hội thì lao động nữ có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con với điều kiện:
- Sau khi sinh con đã nghỉ ít nhất được 04 tháng;
- Có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của người lao động.
- Được người sử dụng lao động đồng ý.
Ngoài tiền
Điều kiện hưởng chế độ này như sau: Trong khỏang thời gian 60 ngày tính từ thời điểm lao động nữ trở lại làm việc sau khi hết thời gian hưởng chế độ khi sinh con là 06 tháng và thời gian nghỉ thêm đối với trường hợp sinh đôi trở lên, mà sức khỏe còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.
Thời gian nghỉ:
- Tối đa 10 ngày
Tôi tham gia BHTN từ 1/2009. Đến 1/2014, đơn vị tôi giảm xuống còn dưới 10 lao động nên không được tham gia BHTN nữa (theo QĐ 1111 của BHXH). Đến tháng 3/2014, tôi chấm dứt hợp đồng lao động và đăng ký thất nghiệp tại TTGTVL. TTGTVL trả lời tôi không đủ điều kiện hưởng BHTN vì tháng liền kề trước khi nghỉ việc tôi đã không tham BHTN (theo Thông tư
Tôi đang làm tại công ty tư nhân và có tham gia BH đầy đủ, Từ tháng 01/2014 mức đóng BH của tôi là 3.000.000 đồng / 1 tháng. Vậy đến tháng 07/2014 tôi nghỉ sinh thì số tiền tôi nhận được từ BH là bao nhiêu?
Công ty luật vinabiz trả lời như sau:
Theo quy định của luật lao động năm 2012 có 03 (ba) hình thức kỷ luật lao động: 1. Khiển trách; 2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng; cách chức. 3. Sa thải. Hình thức sa thải là một trong những hình thức kỷ luật nặng nhất:
Theo quy định tại điều 126, Bộ luật lao động năm 2012 thì chỉ
Bên em có 1 sếp là người nước ngoài làm việc tại công ty từ 10/2014 đến nay. Nay sếp muốn quyết toán thuế TNCN đến hết 31/12/2015 ( tổng là 15 tháng trong đó 3 tháng của năm 2014 ). Vậy xin hỏi trường hợp này quyết toán và cấp chứng từ khấu trừ thuế TNCN như thế nào ? ( các bước quyết toán ) Xin cảm ơn !
Năm 2015, tôi có thu nhập từ tiền lương hàng tháng tại Công ty A là 20 triệu đồng. Tôi có phụng dưỡng mẹ tôi. Mẹ tôi năm nay 62 tuổi, hàng tháng có nhận lương hưu 3 triệu đồng/tháng. Xin hỏi khi tính thuế thu nhập cá nhân năm 2015 tôi có được tính giảm trừ gia cảnh cho người phụ thuộc là mẹ của tôi hay không?
hàng đối với khiếu nại về số lượng hàng hoá;
2. Sáu tháng, kể từ ngày giao hàng đối với khiếu nại về chất lượng hàng hoá; trong trường hợp hàng hoá có bảo hành thì thời hạn khiếu nại là ba tháng, kể từ ngày hết thời hạn bảo hành;
3. Chín tháng, kể từ ngày bên vi phạm phải hoàn thành nghĩa vụ theo hợp đồng hoặc trong trường hợp có bảo hành thì kể
Bạn đọc Lương Văn Sơn hiện đang công tác tại Đảng ủy cấp xã, thuộc thành phố Hòa Bình hỏi về nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng bầu cử quốc gia trong việc tổ chức bầu cử đại biểu Quốc hội.
Trước hết cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về cho chuyên mục Tư vấn pháp luật
Trường hợp bạn hỏi chúng tôi xin trả lời như sau:
Điều kiện nghỉ dưỡng sức sau sinh: Trong khỏang thời gian 60 ngày tính từ thời điểm lao động nữ trở lại làm việc sau khi hết thời gian hưởng chế độ khi sinh con là 06 tháng và thời gian nghỉ thêm đối với
:
- Bản sao Quyết định thành lập hoặc Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc Giấy phép hoạt động.
- Hai (02) bản danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT (Mẫu D02-TS).
- Đối với đơn vị đăng ký đóng hằng quý hoặc 6 tháng một lần: văn bản đăng ký phương thức đóng của đơn vị (Mẫu D01-TS), kèm theo:
+ Phương án sản xuất, kinh doanh của đơn vị
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Điều kiện dự thi nâng ngạch
18:03 | 30/08/2016
