từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
+ Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
- Lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai từ tháng thứ 07, được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà vẫn hưởng đủ lương.
- Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc
dương lịch: 1 ngày
- Tết âm lịch: 4 ngày
- Ngày Chiến thắng 30/4: 1 ngày
- Ngày Quốc tế Lao động 1/5: 1 ngày
- Ngày Quốc khánh 2/9: 1 ngày
Nếu những ngày nghỉ trên trùng vào ngày nghỉ hàng tuần th́ NLĐ được nghỉ bù vào ngày tiếp theo.
4. Những ngày nghỉ phép hàng năm, NLĐ được hưởng nguyên lương:
+ NLĐ có 12 tháng làm việc tại 1 DN hoặc
- Mức trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức b́nh quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật.
- Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng phụ thuộc vào thời gian làm việc có đóng bảo hiểm thất
BHYT. Mức đóng được giảm dần từ thành viên thứ hai trở đi khi tham gia BHYT hộ gia đình cùng một thời điểm, như sau: Người thứ nhất đóng bằng 4,5% mức lương cơ sở (621.000 đồng/12 tháng); người thứ hai, thứ ba, thứ tư đóng lần lượt bằng 70%, 60%, 50% của người thứ nhất; từ người thứ năm trở đi đóng bằng 40% mức đóng của người thứ nhất. Theo thông tin
Các trường hợp chấm dứt BHTN
1. Hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp
2. Có việc làm. Người lao động được xác định là có việc làm nếu thuộc một trong ba trường hợp sau:
- Đă giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc (kể cả thời gian thử việc có hưởng lương) từ đủ 3 tháng trở lên.
- Có quyết định tuyển dụng đối với những trường
/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 11 năm 2012 của Chính phủ
qui định số lượng giấy phép trên dân số, hiện nay đã hết chỉ tiêu cấp giấy, do đó Sở Công Thương hiện ngưng không nhận cấp giấy cho doanh nghiệp. Chỉ cấp khi có các doanh nghiệp không sử dụng giấy do Sở đã cấp và trả lại Sở, Sở sẽ nhận và cấp thay thế cho doanh nghiệp khác.
, tổ chức ở Trung ương các đoàn thể, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định tặng Bằng khen, Cờ thi đua, danh hiệu “Tập thể Lao động xuất sắc”, “Đơn vị quyết thắng”, danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp bộ, ngành, tỉnh, đoàn thể Trung ương.
Như vậy, theo hướng dẫn của Trung ương Hội Cựu chiến binh Việt Nam: Trường hợp tổ chức Hội Cựu chiến binh
Điều 125 Bộ luật Lao động 2013 quy định: Có ba hình thức kỷ luật lao động là khiển trách; kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng; cách chức; sa thải
một lần, tiền tuất hàng tháng, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm theo quy định của Bộ luật lao động, các khoản trợ cấp khác do Bảo hiểm xã hội chi trả, trợ cấp giải quyết tệ nạn xã hội;
Thêm vào đó, khoản 9, Điều 4, Luật này cũng quy định Phần tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương làm việc
Mẹ tôi bị tai nạn lao động trong khi làm việc tại công ty H, làm suy giảm khả năng lao động 89%. Sau khi làm đơn đề nghị bồi thường tai nạn lao động cho mẹ tôi, công ty H trả lời sẽ bồi thường cho mẹ tôi 20 tháng tiền lương. Đề nghị cho biết, mức bồi thường này có hợp lý không?
danh sách đăng ký;
- Danh sách đăng ký thang, bảng lương của người lao động.
Bước 2: Doanh nghiệp, đơn vị nộp hồ sơ tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của Ủy ban nhân dân cấp huyện để cán bộ phụ trách thẩm định, sau đó chuyển hồ sơ cho Phòng Lao động - Thương binh và xã hội cấp huyện.
Bước 3: Cán bộ phụ trách chuyên môn của Phòng Lao
Tôi mới vào làm việc cho công ty HT. Tôi đã ký hợp đồng với công ty làm việc vào ban đêm và được nhận lương theo sản phẩm. Tôi muốn biết việc trả lương theo sản phẩm đối với thời gian làm việc vào ban đêm được trả như thế nào?
Tôi làm việc cho công ty may QA và nhận lương theo sản phẩm. Công ty QA vừa nhận thêm được nhiều đơn đặt hàng nhưng thời gian gấp nên đề nghị tôi và một số nhân viên làm thêm ngoài giờ. Khi nhận lương thì tôi nhận được lương đối với những sản phẩm làm thêm ngoài giờ bằng lương của sản phẩm làm trong giờ làm việc bình thường. Tôi muốn biết công ty
Tôi là Giám đốc doanh nghiệp tư nhân VT chuyên cung cấp thiết bị điện. Vừa qua, do hỏa hoạn nên tôi không thể trả lương đúng hạn cho nhân viên. Tôi muốn biết: Thời gian trả lương quá hạn bao nhiêu ngày thì không phải trả thêm lương cho nhân viên?
Anh Huy đang làm công nhân tại Công ty cổ phần BC, do hoàn cảnh gia đình, anh phải nghỉ việc. Anh Huy hỏi: Tháng trước tôi đã nhận lương, tháng này tôi chỉ mới làm hai tuần. Khi nghỉ việc, tôi có được nhận lương của hai tuần đã làm tại Công ty không?
Điều 6, nghị định 44/2013/NĐ – CP hướng dẫn một số điều của luật lao động về hợp đồng lao động thì nội dung hợp đồng lao động đối với người lao động được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp 100% vốn của Nhà nước bao gồm:
1. Tên, địa chỉ của doanh nghiệp 100% vốn của Nhà nước; họ, tên; ngày, tháng, năm sinh; số chứng minh nhân
Giảm trừ gia cảnh là số tiền được trừ vào thu nhập chịu thuế trước khi tính thuế đối với thu nhập từ kinh doanh, tiền lương, tiền công của đối tượng nộp thuế là cá nhân cư trú. Giảm trừ gia cảnh gồm hai phần sau đây:
a) Mức giảm trừ đối với đối tượng nộp thuế là 9 triệu đồng/tháng (108 triệu đồng/năm);
b) Mức giảm trừ đối
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Quy định dành cho lao động nữ từ khi mang thai đến lúc sinh con
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
