Tra cứu hỏi đáp thuốc trừ sâu

Chào BBT! Cơ quan tôi có 1 trường hợp về chế độ nghỉ thai sản như sau: Người lao động nữ xin nghỉ việc để đi khám (nghỉ 01 ngày), có giấy chứng nhận nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội của bệnh viện, nhưng trong giấy chứng nhận này bác sĩ ghi là "Khám thai". Tuy nhiên, tổng số lần khám trong quá trình mang thai của lao động nữ này đã đủ 5 lần. vậy thì

1. Khi nghỉ việc do ốm đau có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (khám bệnh ngoại trú) do các cơ sở y tế không phải là nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu trong thẻ BHYT xác nhận thì có được cơ quan BHXH thanh toán chế độ trợ cấp ốm đau không? Quy định về việc giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH phải do cơ sở khám chữa bệnh ban đầu cấp mới

Bà Lã Thị Thồng, trú tại thị trấn Sơn Dương, huyện Sơn Dương, tỉnh Tuyên Quang, nguyên là công nhân Nông trường Tân Trào. Năm 1967 bà Thồng đã bị thương do máy bay Mỹ ném bom trong khi đang làm nhiệm vụ nuôi dạy trẻ. Từ đó đến nay Nông trường Tân Trào không làm thủ tục giải quyết chế độ tai nạn lao động cho bà Thồng. Ngày 1/7/1980 bà Thồng được

Em là một nhân viên y tế của 1 trường THCS của huyện Thoại sơn. Vận động học sinh tham gia BHYT là trách nhiệm chung của toàn trường chúng Em hiện nay. Vận động bằng mọi khả năng, mọi hình thức. Nào là tham gia BHYT vừa là làm việc từ thiện, vừa có lợi cho bản thân sau này khi rủi ro bị đau ốm. Hằng ngày chỉ bỏ ống khoảng 1500 đồng thì 1 năm có

Nếu em lập một diễn đàn thu thập thông tin người lao động, sau đó cung cấp thông tin đó cho người sử dụng lao động có tính phí thì em có bị vi phạm pháp luật về việc mua bán thông tin cá nhân hay không? Em thấy các diễn đàn việc làm vẫn làm điều này, bán thông tin ứng viên cho doanh nghiệp có tính phí sử dụng. Nếu vi phạm thì em phải làm sao để

Hội đồng quản trị (HĐQT) của công ty muốn lấy ý kiến cổ đông bằng văn bản để thông qua một số vấn đề nội bộ của công ty thuộc thẩm quyền quyết định của Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ). Đề nghị Quý báo tư vấn về điều kiện, thẩm quyền và thể thức lấy ý kiến bằng hình thức này. (Chí Tuyển, Hà Đông, Hà Nội)

Tôi năm nay 78 tuổi, là chồng của liệt sĩ Mai, hi sinh ngày 31.12.1971, được cấp bằng Tổ Quốc ghi công năm 1986. Chúng tôi có một con gái đầu lòng sinh đầu năm 1971. Từ khi vợ mất, gia đình tôi đảm nhiệm việc thờ cúng, mồ mả, kỵ giỗ… và tiếp tục nuôi dưỡng cháu trưởng thành. 9 năm sau, tôi tái giá. Từ năm 2013 trở về trước, hàng tháng tôi có

Tháng 03.2013, tôi có kí hợp đồng lao động (HĐLĐ) 3 tháng với 1 công ty. Tôi được cử đi học lý thuyết 3 tháng, sau đó kí tiếp hợp đồng thứ 2 thời hạn 9 tháng, được cử đi học 9 tháng thực hành, sau đó tôi về phục vụ cho công ty và kí hợp đồng không thời hạn. Tôi làm việc từ đó đến nay. Khi đi học tôi có kí Cam kết phục vụ 5 năm kể từ khi kết

Ông H được thuê làm Tổng giám đốc Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên P và ông H là em ruột Chủ tịch Công ty P. Sau khi được thuê làm Tổng giám đốc ông H ký kết hợp đồng vay vốn với Ngân hàng M nhưng lại không nhân danh Công ty P mà nhân danh chính bản thân mình. Vậy việc thuê ông H làm Tổng giám đốc Công ty P có hợp pháp không? Việc ông

Tôi nhận chăm sóc một bé gái 12 tuổi, không có cha, và người mẹ vừa qua đời. Xin hỏi đối với trường hợp của cháu thì nhà nước có chế độ hỗ trợ thế nào? Nếu sau này tôi muốn nhận nuôi cháu thì có được không?